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文档简介

雇佣关系结束协议书甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，或因其他原因双方同意终止雇佣关系。经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在雇佣关系终止后的权利与义务，确保双方关系和平、合法地结束。二、终止日期甲乙双方的雇佣关系自____年____月____日起正式终止。三、工作交接乙方应在雇佣关系终止前，按照甲方的要求完成以下工作交接事项：1.工作文件、资料整理归档；2.设备、工具的归还；3.未完成工作的处理方案说明；4.其他甲方要求的事项。甲方应提供必要的协助，确保交接顺利进行。四、离职证明及档案甲方应在雇佣关系终止之日起____日内，向乙方出具《解除劳动合同证明》，并完成相关档案的转移手续。乙方应在收到证明后妥善保存。五、经济补偿1.若本协议签订前，乙方在本单位的工作年限满一年，甲方应按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；不满一年的按比例计算。2.经济补偿金的计算基数包括乙方正常工作期间的工资、奖金、津贴等，但不包括加班费、未休年假工资等。3.甲方应在____年____月____日前，一次性支付全部经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____________）。六、保密协议乙方在雇佣期间知悉的甲方商业秘密或技术信息，即使在雇佣关系终止后，仍需履行保密义务，不得泄露或用于其他用途。七、竞业限制（如适用）乙方在雇佣关系终止后____年内，不得加入与甲方直接竞争的企业，或在同一地区从事同类业务。竞业限制期间，甲方应按月支付竞业限制补偿金，金额为人民币____元（大写：____________）。八、争议解决本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日手写签名处

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