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文档简介

新公司财务管理制度范本第一章总则1.1目的为规范公司财务行为,加强财务管理,保障公司资产安全,提高资金使用效率,根据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司及所属各部门、分支机构的所有财务活动。1.3基本原则1.合法性原则:严格遵守国家财经法规及税收政策,确保财务活动符合法律规定。2.真实性原则:财务数据必须真实、准确反映公司经营状况,严禁虚构交易或隐瞒信息。3.权责发生制原则:收入与费用按实际发生期间确认,不得提前或延后。4.谨慎性原则:合理计提资产减值准备,充分考虑风险,避免高估资产或收益、低估负债或费用。5.重要性原则:对重大经济事项重点核算与监督,次要事项简化处理。第二章会计核算管理2.1会计政策1.存货计价方法:采用先进先出法核算发出存货成本。2.固定资产折旧:采用直线法计提折旧,残值率为5%,折旧年限按《企业会计准则》规定执行(如房屋建筑物20年、机器设备10年、电子设备3年)。3.坏账准备:采用备抵法计提,对逾期6个月以上的应收账款计提5%的坏账准备;逾期1年以上的计提10%。4.收入确认:按《企业会计准则第14号——收入》规定,在客户取得相关商品控制权时确认收入。2.2会计科目设置1.依据《企业会计准则》及公司业务特点设置会计科目,包括资产类(库存现金、银行存款、应收账款、存货、固定资产等)、负债类(短期借款、应付账款、应付职工薪酬等)、所有者权益类(实收资本、资本公积等)、损益类(主营业务收入、管理费用、财务费用等)。2.会计科目调整需经财务总监审批,确保科目体系稳定。2.3会计凭证与账簿管理1.原始凭证要求:必须为合法、有效的原始凭证(如增值税发票、行政事业性收费票据等);内容需包含日期、单位名称、经济业务内容、数量、金额等要素;需有经办人、部门负责人签字确认。2.记账凭证要求:根据审核无误的原始凭证编制,内容准确、科目正确;需注明附件张数,由制单人、审核人、财务负责人签字。3.账簿管理:设立总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账;账簿登记需及时、准确,每月结账后核对总账与明细账、日记账余额;凭证、账簿需妥善保管,保存期限按国家规定执行(如原始凭证保存10年),到期经总经理审批后销毁。2.4会计期间与结账会计年度为公历1月1日至12月31日;月度结账日为当月最后一日,季度结账日为当季最后一日,年度结账日为12月31日;结账前需核对所有凭证、账簿,确保账证、账账、账实相符;年度结账后编制年度财务报告,经审计后提交股东大会。2.5税务管理1.税务登记:公司设立后30日内办理税务登记,变更或注销时及时办理税务变更或注销手续。2.纳税申报:增值税:每月15日前申报上月税款;企业所得税:按季度申报,年度终了后5个月内进行汇算清缴;其他税费(如城市维护建设税、教育费附加)按税务规定期限申报。3.税款缴纳:按时足额缴纳税款,严禁拖欠,避免产生滞纳金或罚款。4.发票管理:开具发票需符合税法规定,内容真实、项目齐全,严禁虚开发票;进项发票需在开具之日起180日内认证抵扣;发票由财务部专人保管,存放于安全场所,防止丢失或损毁。第三章资金管理3.1现金管理1.库存现金限额:不超过公司3天日常零星开支所需金额,超出部分及时存入银行。2.现金收支规定:现金收入需当日存入银行,不得坐支现金;现金支出需符合审批流程,严禁白条抵库;每日终了核对现金日记账与库存现金,确保账实相符。3.2银行存款管理1.银行账户管理:开立、变更、注销银行账户需经财务总监审批;严禁出租、出借银行账户,严禁公款私存。2.银行收支规定:银行支付需通过转账方式(除零星开支外),严禁大额现金支付;每月至少核对一次银行对账单,编制银行存款余额调节表,调整未达账项;银行密码、U盾由专人保管,定期更换密码。3.3资金支付审批流程1.申请人填写《资金支付申请单》,注明支付对象、金额、用途,并附相关证明材料(如合同、发票、验收单等)。2.部门负责人审核:确认业务真实性、合理性。3.财务部审核:确认金额准确性、合规性(如是否符合预算、发票是否合法)。4.领导审批:金额≤1万元:部门经理审批;1万元<金额≤5万元:财务总监审批;金额>5万元:总经理审批。5.出纳付款:根据审批后的申请单办理支付,登记日记账。3.4预算管理1.预算编制:每年10月启动下一年度预算编制工作,各部门编制本部门收入、成本、费用、投资预算;财务部汇总审核各部门预算,形成公司年度预算草案,提交总经理办公会审批。2.预算执行:各部门严格按照预算执行,超预算支出需提交《预算调整申请单》,说明调整原因及金额;预算调整需经财务部审核、总经理办公会审批后执行。3.预算分析:每月对比预算与实际执行情况,分析差异原因(如收入未达标、费用超支);编制预算分析报告,提交总经理,提出改进措施(如加强销售推广、严控费用)。第四章费用报销管理4.1报销范围1.差旅费:包括交通费(机票、高铁票、出租车费)、住宿费、餐饮费、市内交通费等。2.办公费:包括办公用品采购、印刷费、水电费、物业费等。3.业务招待费:包括招待客户的餐饮费、礼品费、娱乐费等。4.其他费用:包括通讯费、培训费、广告费等。4.2报销流程1.申请人填写《费用报销单》,注明报销部门、日期、金额、用途,并附原始凭证(如发票、行程单、清单等)。2.部门负责人审核:确认业务真实性。3.财务部审核:确认发票合法性、金额准确性、报销范围合规性。4.领导审批:按3.3条资金支付审批权限执行。5.出纳付款:审核通过后,将报销金额转入申请人银行账户。4.3审批权限差旅费:≤3000元由部门经理审批,>3000元由财务总监审批;业务招待费:≤2000元由部门经理审批,>2000元由总经理审批;办公费:≤1000元由部门经理审批,>1000元由财务总监审批。4.4凭证要求1.发票:必须为正规增值税发票,抬头为公司全称,内容与报销事项一致;2.差旅费:需附行程单(如机票、高铁票)、住宿发票(注明住宿日期、人数);3.业务招待费:需附招待清单(注明招待对象、事由、人数);4.办公费:需附采购清单(如办公用品明细)、验收单。第五章资产负债管理5.1固定资产管理1.购置流程:部门填写《固定资产购置申请单》,注明购置原因、规格、预算;财务部审核预算,总经理审批;采购部门按审批意见采购,验收合格后办理入库手续,登记《固定资产台账》(包括资产名称、编号、购置日期、原值、使用部门等)。2.折旧计提:按月计提折旧,计入相关成本费用(如生产设备折旧计入制造费用,办公设备折旧计入管理费用)。3.处置流程:部门填写《固定资产处置申请单》,注明处置原因(如报废、转让);财务部审核残值、处置收入,总经理审批;处置收入存入银行,计入营业外收入或冲减相关成本。5.2流动资产管理1.存货管理:设立存货明细账,登记存货收、发、存情况;每月盘点一次存货,编制《存货盘点表》,盘盈、盘亏需查明原因,经总经理审批后处理(盘盈计入营业外收入,盘亏计入管理费用);存货发出采用先进先出法,确保成本核算准确。2.应收账款管理:设立应收账款明细账,登记客户名称、金额、账龄;每月编制《应收账款账龄分析表》,对逾期3个月以上的客户发送催款函,逾期6个月以上的计提坏账准备;定期与客户核对应收账款,确保账实相符。5.3负债管理1.借款管理:公司借款需经总经理审批,签订借款合同(注明借款金额、利率、期限);按月支付借款利息,逾期借款需支付违约金(按合同约定比例);借款到期后及时偿还,避免影响公司信用。2.应付账款管理:设立应付账款明细账,登记供应商名称、金额、付款期限;按合同约定期限支付货款,避免逾期(如合同约定30天付款,需在到期前支付);定期与供应商核对应付账款,确保账实相符。第六章财务报告与分析6.1财务报告编制1.报告种类:月度报告:资产负债表、利润表、现金流量表(次月5日前完成);季度报告:加季度财务分析报告(次月10日前完成);年度报告:加年度财务分析报告、审计报告(次年1月20日前完成)。2.编制要求:财务报告需真实、准确反映公司财务状况、经营成果、现金流量;经财务总监审核、总经理签字后,报送公司管理层(总经理、各部门经理)及股东。6.2财务分析1.分析内容:盈利能力:毛利率(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入、净利率(净利润/主营业务收入);偿债能力:资产负债率(负债总额/资产总额)、流动比率(流动资产/流动负债)、速动比率(速动资产/流动负债);运营能力:应收账款周转率(主营业务收入/平均应收账款)、存货周转率(主营业务成本/平均存货);成长能力:收入增长率(本年收入-上年收入)/上年收入、利润增长率(本年利润-上年利润)/上年利润。2.分析流程:每月编制《财务分析报告》,对上述指标进行计算与分析;召开财务分析会议(每月15日),由财务部汇报分析结果,各部门讨论问题及解决措施;根据分析结果调整经营策略(如提高毛利率需降低成本,提高应收账款周转率需加强催款)。第七章内部审计7.1审计职责监督财务制度执行情况,确保财务活动合法、合规;审查财务收支真实性、准确性,防止舞弊行为;评价内部控制有效性,提出改进建议。7.2审计范围财务制度执行情况(如资金支付审批流程、费用报销凭证要求);财务收支情况(如收入确认、成本核算、费用报销);资产完整性(如固定资产台账与实物核对、存货盘点);预算执行情况(如预算与实际差异分析)。7.3审计流程1.制定审计计划:每年年初制定年度审计计划,明确审计范围、时间、人员。2.发出审计通知:审计前3日向被审计部门发出《审计通知书》,说明审计目的、范围。3.实施审计:查阅凭证、账簿、报表等财务资料;访谈相关人员(如部门负责人、经办人);核对实物资产(如固定资产、存货)。4.编制审计报告:总结审计发现的问题(如制度执行不到位、财务数据错误),提出整改建议。

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