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二零二五年餐饮连锁店店长劳动合同范本甲方(用人单位):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________营业执照号:____________________乙方(劳动者):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________民族:________________________籍贯:________________________住址:________________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方担任餐饮连锁店店长一事,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致,本劳动合同可以续签。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方经营的餐饮连锁店担任店长,负责该店的日常经营管理。2.乙方的工作地点为:________________________。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假。第四条劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付。2.乙方完成工作目标后,甲方根据实际情况给予一定的绩效奖金。3.乙方在工作期间,甲方提供免费的工作餐。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定,为乙方提供住房公积金。3.甲方根据国家规定,为乙方提供带薪年休假。第六条违约责任1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本劳动合同:(1)未按照约定支付劳动报酬的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;(4)因甲方原因致使本劳动合同无法履行的。第七条劳动合同的解除和终止1.本劳动合同期满或者双方协商一致解除的,本劳动合同终止。2.在劳动合同解除或终止前,乙方应完成交接工作。第八条争议解决1.因履行本劳动合同发生的争议,双方应协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同未尽事宜,按照国家有关法律法规的规定执行。2.本劳动合

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