二零二五版海外项目外派员工综合服务合同

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二零二五版海外项目外派员工综合服务合同甲方（外派员工服务方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（外派员工方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方从事海外项目外派员工综合服务工作，乙方需派遣员工至海外项目工作，双方经友好协商，就乙方外派至甲方海外项目工作事宜，达成如下协议：一、外派员工的基本信息1.1外派员工姓名：____________________1.2性别：_______（男/女）1.3出生日期：_______年_______月_______日1.5国籍：____________________1.6职位：____________________1.7学历：____________________1.8职称：____________________二、外派员工的派遣时间2.1派遣起始时间：_______年_______月_______日2.2派遣结束时间：_______年_______月_______日2.3实际工作时间：_______年_______月_______日三、外派员工的工资待遇3.1基本工资：_______元/月3.2岗位津贴：_______元/月3.3补助津贴：_______元/月3.4其他待遇：____________________四、外派员工的福利保障4.1社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，由甲方负责办理。4.2住房公积金：由甲方负责办理。4.3休假制度：按照国家规定和甲方公司制度执行。4.4其他福利：____________________五、外派员工的职责与义务5.1乙方应确保外派员工符合甲方海外项目工作的要求，并按时、按质完成工作任务。5.2外派员工应遵守甲方的规章制度和当地法律法规，维护甲方形象。5.3外派员工应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.4外派员工应配合甲方进行安全教育和培训。六、外派员工的解派6.1甲方有权根据项目需求和工作表现解派外派员工。6.2乙方同意在甲方提前一个月通知的情况下，接受外派员工的解派。6.3解派后的工资待遇按照双方协商确定。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。九、其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（外派员工服务方）签字（盖章）：____________________日期：_______年_____