二零二五年旅游风景区门卫安全防范聘用合同

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二零二五年旅游风景区门卫安全防范聘用合同甲方（旅游风景区名称）：________________________地址：_________________________________________乙方（门卫人员姓名）：_________________________鉴于甲方需对旅游风景区进行安全防范，乙方愿意接受甲方聘请，担任旅游风景区门卫人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方受甲方聘用，担任旅游风景区门卫人员，负责景区内的安全防范工作。2.乙方的主要职责包括：（1）维护景区内的治安秩序，确保游客和景区工作人员的人身、财产安全；（2）负责景区出入口的管理，对进入景区的人员和车辆进行登记、检查；（3）对可疑人员进行盘查，防止非法侵入景区；（4）协助景区内其他部门处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作任务。二、聘用期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。三、工资及福利待遇1.乙方工资按月支付，具体数额为人民币____元/月。2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。3.乙方在聘用期间，享有社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等福利待遇。四、工作时间和工作地点1.乙方实行全日制工作制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.乙方的工作地点为甲方旅游风景区。五、合同解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.双方协商一致，可以解除本合同。六、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付违约金：（1）未按约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间。2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在聘用期间，不得擅自离岗、脱岗，如因特殊情况需离岗，应提前向甲方请假。2.乙方应爱护景区内的公共设施，不得损坏。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________甲方代表：____________