实习与就业合作协议

实习与就业合作协议编号：__________

甲方（实习单位）：__________

地址：__________

乙方（实习生）：__________

地址：__________

鉴于甲方作为实习单位，为乙方提供实习机会，乙方希望在甲方实习期间积累工作经验，提高自身职业素养；同时，甲方希望乙方在实习结束后能够留在甲方工作，为甲方的发展贡献力量。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的目的是为了规范实习与就业合作的过程，保障双方的合法权益，促进实习生的职业发展，以及实习单位的人才储备。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家相关规定的实习岗位，确保实习环境安全、健康，并符合实习生的学习和工作需求。

2.指定专人负责对乙方进行实习指导和监督，确保乙方能够顺利完成实习任务。

3.对乙方在实习期间的表现进行客观、公正的评价，并提供实习证明。

4.在乙方实习期间，如乙方表现优秀，甲方有义务为乙方提供就业机会，并优先考虑乙方入职。

5.保障乙方的合法权益，按照国家规定支付实习补贴，并根据实际情况提供必要的实习补贴调整。

6.对乙方进行职业道德和职业素养的教育，帮助乙方树立正确的职业观念。

乙方责任和义务：

1.遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真完成甲方安排的实习任务，努力提高自己的业务能力。

3.积极参加甲方组织的各项活动，与同事保持良好的工作关系。

4.在实习期间，如遇到个人原因无法继续实习，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

5.不得利用实习机会泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

6.实习结束后，如愿意加入甲方工作，应按照甲方的要求办理入职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评价，并根据评价结果决定是否提供就业机会。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定提供实习补贴，并有权要求甲方在实习结束后提供就业机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供实习证明，并在乙方实习结束后，根据乙方表现提供就业机会。

2.乙方有义务在实习期间遵守甲方规章制度，完成实习任务，并在实习结束后按照甲方要求办理入职手续。

合同金额与支付方式：

1.实习补贴：乙方在实习期间将获得人民币__________元/月的实习补贴，总额为人民币__________元。

2.支付方式：

a.乙方在实习开始前，甲方将支付人民币__________元作为实习保证金，该保证金在乙方实习结束后无违约行为的情况下，将全额退还。

b.实习补贴将按月支付，甲方将在每月的__________日前支付上一个月的实习补贴给乙方。

c.乙方完成实习期间的各项工作任务并经甲方确认后，甲方将支付剩余的实习补贴。

3.额外费用：

a.如乙方因甲方安排的实习活动产生的交通、食宿等额外费用，甲方将按照实际情况进行报销。

b.任何因乙方个人原因产生的额外费用，如病假期间的医疗费用等，将由乙方自行承担。

4.支付条件：

a.乙方需按照甲方的要求提供相应的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。

b.乙方需确保所提供的银行账户信息准确无误，因账户信息错误导致的支付延误或损失，由乙方自行负责。

c.乙方在收到实习补贴后，应及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付后的__________日内向甲方提出。

5.支付变更：

a.如遇国家政策调整、市场行情变化或其他不可抗力因素导致甲方财务状况发生变化，甲方有权对实习补贴进行调整，并提前__________日通知乙方。

b.乙方同意接受甲方根据上述情况做出的合理调整。

本合同金额与支付方式一经双方确认，即具有法律效力，双方应严格按照约定执行。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情况：

-若甲方未能按照约定支付实习补贴，除应立即补足欠款外，还应向乙方支付相当于欠款金额的__________%作为违约金。

-若甲方未能提供符合约定的实习岗位或环境，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约情况：

-若乙方未按约定完成实习任务，或违反甲方规章制度，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

-若乙方在实习期间擅自离职，除应退还已支付的实习补贴外，还应向甲方支付相当于一个月实习补贴的违约金。

2.争议解决：

a.双方应本着诚实信用、友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

b.如双方协商不成，可采取以下争议解决方式：

-诉讼：任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院，由法院依法作出判决。

-仲裁：双方可自愿选择仲裁方式解决争议，并将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

c.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能导致争议扩大的行为。

d.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

e.管辖法院：对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至__________法院管辖。

本违约与争议解决机制旨在确保双方在合同履行过程中的合法权益得到保障，并为解决可能出现的争议提供明确的法律途径。双方应严格遵守本条款，确保合同的有效履行。

附则：

1.生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。若本协议涉及批准、登记或备案等手续，则自相关手续办理完毕之日起生效。

2.有效期：本协议的有效期为__________个月，自协议生效之日起计算。

3.变更与补充：

a.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署（或盖章）。

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面对本协议进行变更。

4.终止条款：

a.如发生以下情形之一，任何一方均有权终止本协议：

-一方严重违约，且违约方在收到另一方书面通知后的__________日内仍未采取补救措施；

-因不可抗力导致本协议无法继续履行；

-双方协商一致决定终止本协议。

b.本协议终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务，并按照本协议的约定进行结算。

c.本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。

5.通知送达：

a.双方之间的通知应以书面形式发送，并按照本协议中各自提供的地址进行送达。

b.通知自送达之日起视为已送达对方。

6.合同份数：

a.本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本协议签订后，任何一方不得擅自向第三方泄露本协议的内容。

c.本协议的解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本附则作为本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。双方应严格遵守本附则的规定，确保合同或协议的完整性和可执行性。

附件：

1.实习岗位需求文档：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。

2.实习协议书：双方签订的实习协议书正本。

3.实习生个人信息表：包含乙方的基本信息、教育背景、实习意向等。

4.实习单位规章制度：甲方单位的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

5.实习考核标准：甲方制定的实习生考核标准，包括工作表现、技能提升等方面。

6.实习补贴支付凭证：乙方在实习期间收到的实习补贴支付记录。

7.实习证明：甲方出具的实习生实习证明，证明乙方在甲方实习的事实。

8.乙方身份证复印件：乙方身份证的正反面复印件。

9.乙方学历证书复印件：乙方学历证书的复印件。

10.乙方其他相关证件复印件：