承诺出国劳务合同范本

承诺出国劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司，一家依据中华人民共和国法律设立并合法存续的有限责任公司，注册号为911101XXXXXXXXXXXX。甲方总部地址位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层，法定代表人为张三，性别男，出生于1975年，持有中华人民共和国居民身份证，身份证号码联系方式为+86-10-88888888。甲方经营范围涉及国际贸易、货物进出口、技术进出口、代理进出口及相关咨询服务，具备履行本合同所需的完全民事行为能力和雄厚经济实力。

甲方是一家专注于国际人力资源服务的企业，长期与全球多个国家和地区的劳务输出机构保持稳定合作，致力于为国内务工人员提供合法、安全、高效的出国劳务服务。基于甲方在劳务输出领域的专业经验和市场影响力，乙方作为具有丰富海外就业机会的劳务输出机构，双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，决定就乙方为甲方推荐并输送符合要求的务工人员赴国外从事劳务工作事宜，签订本合同。甲方通过乙方获取可靠的海外就业资源，乙方则借助甲方的市场渠道和资源优势，共同促进劳务人员的顺利就业，实现双方利益的长期共赢。

在当前全球化经济一体化的大背景下，随着中国劳动力市场的结构性变化和海外就业市场的需求增长，出国劳务已成为越来越多务工人员实现职业发展和收入提升的重要途径。甲方作为国内劳务服务市场的积极参与者，深刻认识到合规、高效的劳务输出对于维护务工人员权益、提升国家形象的重要性。为此，甲方严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等相关法律法规，坚持“以人为本、安全合法、互利共赢”的服务理念，与具备合法资质和良好信誉的劳务输出机构建立合作关系。乙方作为一家经中华人民共和国商务部批准、具有对外劳务合作经营资格的机构，拥有多年海外就业市场操作经验，在多个国家和地区建立了稳定的用工渠道和客户网络，能够为务工人员提供包括工作机会筛选、签证办理、岗前培训、境外管理在内的全方位服务。

基于上述背景，甲方委托乙方作为其指定的劳务输出合作方，乙方同意接受甲方的委托，按照本合同约定的条款和条件，为甲方推荐并输送符合要求的务工人员赴国外从事指定工作。双方的合作建立在相互信任、共同发展的基础上，甲方将通过其渠道向乙方推荐符合条件的务工人员，乙方则负责按照合同约定完成劳务人员的筛选、培训、派遣及相关后续服务。双方将严格遵守国家法律法规和本合同约定，确保劳务人员的安全、合法权益得到充分保障，同时共同维护双方的市场声誉和品牌形象。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX海外劳务服务有限公司，一家依据中华人民共和国法律设立并合法存续的有限责任公司，注册号为911402XXXXXXXXXXXX。乙方总部地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层，法定代表人为王五，性别女，出生于1980年，持有中华人民共和国居民身份证，身份证号码联系方式为+86-21-66666666。乙方经营范围涉及对外劳务合作、劳务人员派遣、职业技能培训、商务信息咨询，具备履行本合同所需的完全民事行为能力和专业资质。

乙方是一家专注于海外就业服务的专业机构，长期与多个国家和地区的用人单位建立合作关系，能够提供涵盖建筑、制造业、农业、服务业等多个行业的就业机会。乙方依托其广泛的海外客户网络和专业的服务团队，为国内务工人员提供包括岗位信息发布、简历筛选、语言培训、技能培训、签证申请、机票安排、境外生活指导等一站式服务。基于乙方的专业能力和市场资源，双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，决定就乙方为甲方推荐并输送符合要求的务工人员赴国外从事劳务工作事宜，签订本合同。乙方通过甲方的渠道获取国内务工人员资源，甲方则借助乙方的海外就业网络和操作经验，共同促进劳务人员的顺利就业，实现双方利益的长期共赢。

在当前全球化经济一体化的大背景下，随着中国劳动力市场的结构性变化和海外就业市场的需求增长，出国劳务已成为越来越多务工人员实现职业发展和收入提升的重要途径。乙方作为国内劳务服务市场的积极参与者，深刻认识到合规、高效的劳务输出对于维护务工人员权益、提升国家形象的重要性。为此，乙方严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等相关法律法规，坚持“专业、合规、安全、高效”的服务理念，与具备合法资质和良好信誉的劳务输出机构建立合作关系。甲方作为一家拥有广泛市场渠道和客户资源的劳务服务企业，能够为乙方提供稳定的务工人员来源，双方的合作建立在相互信任、共同发展的基础上，甲方将通过其渠道向乙方推荐符合条件的务工人员，乙方则负责按照本合同约定的条款和条件，为甲方推荐并输送符合要求的务工人员。双方将严格遵守国家法律法规和本合同约定，确保劳务人员的安全、合法权益得到充分保障，同时共同维护双方的市场声誉和品牌形象。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在出国劳务合作中的权利与义务，确保双方通过合法、合规、高效的合作方式，共同为国内务工人员提供可靠的海外就业机会，实现劳务人员的顺利就业与合法权益保障。合同具体范围包括：甲方负责按照本合同约定向乙方推荐符合条件的务工人员，乙方负责对推荐人员进行筛选、培训、签证办理、机票安排、境外工作安置及相关管理服务。双方合作涉及的具体内容包括但不限于：劳务人员信息的收集与审核、职业技能与语言培训的与实施、工作签证的申请与办理、国际旅行的安排与保障、境外用工单位的对接与协调、劳务人员境外生活的指导与支持、以及双方合作关系的维护与争议处理。本合同旨在通过双方的专业协作，构建一个规范、透明、高效的出国劳务服务链条，促进劳务人员的职业发展，提升双方的市场竞争力，实现长期稳定的合作关系。

第二条定义

为本合同之目的，下列术语具有以下定义：

“劳务人员”指由甲方推荐、经乙方筛选并最终获得境外工作机会的国内务工人员；“境外工作机会”指由乙方负责对接的、位于合同约定国家的、符合国家法律法规及用工单位要求的劳动岗位；“工作签证”指劳务人员依法获得的、允许其进入合同约定国家并从事指定工作的法律文件；“职业技能培训”指乙方为提升劳务人员就业能力而的语言、专业操作等相关培训；“境外管理服务”指乙方在劳务人员抵达境外后提供的包括工作指导、生活协助、权益维护在内的综合性服务；“合同约定国家”指本合同附件中列明的劳务人员赴任的国家或地区；“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的合作费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务人员推荐、筛选、培训、签证、派遣等全方位服务，并有权对乙方的服务质量进行监督和评估；

（2）甲方有权要求乙方提供真实、完整的境外工作机会信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作环境、签证政策等，并有权对乙方的就业资源进行优先使用；

（3）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间节点和标准完成劳务人员的派遣工作，并有权对乙方未能按时、按质完成服务的情况提出异议和索赔；

（4）甲方应当按照本合同约定向乙方支付服务费用，并有权要求乙方提供相关收款凭证；

（5）甲方应当向乙方提供真实、有效的劳务人员信息，包括身份信息、健康状况、专业技能等，并保证所推荐人员符合乙方筛选标准及境外工作要求；

（6）甲方应当配合乙方完成劳务人员的背景、体检安排等前置工作，并及时解决推荐人员出现的与推荐相关的个人问题；

（7）甲方应当遵守国家关于对外劳务合作的相关法律法规，不得利用乙方资源从事非法劳务输出活动，并应当对推荐人员的出境行为进行必要的风险提示和合规指导。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供符合条件的劳务人员推荐，并有权对推荐人员的资质进行审核和筛选；

（2）乙方有权要求甲方支付本合同约定的服务费用，并有权在甲方未按时支付的情况下采取相应的违约处理措施；

（3）乙方有权根据自身资源和市场情况，对甲方推荐的劳务人员进行专业评估，并有权拒绝不符合境外工作要求的推荐人员；

（4）乙方应当按照本合同约定为劳务人员提供职业技能培训、语言培训、签证办理、机票安排、境外工作安置等服务，并确保服务质量符合合同标准；

（5）乙方应当为劳务人员提供真实、可靠的境外工作机会信息，并负责与境外用工单位进行沟通协调，确保劳务人员能够顺利入职；

（6）乙方应当依法办理劳务人员的工作签证及其他必要的手续，并负责安排劳务人员的国际旅行事宜，确保其安全抵达境外工作地点；

（7）乙方应当为劳务人员提供必要的境外管理服务，包括工作指导、生活协助、权益维护等，并应当建立境外劳务人员跟踪机制，及时解决劳务人员遇到的困难和问题；

（8）乙方应当遵守国家关于对外劳务合作的相关法律法规，不得向劳务人员收取合同约定以外的费用，并应当对劳务人员的境外权益进行充分保障；

（9）乙方应当建立完善的劳务人员服务体系，包括岗前培训、境外支持、投诉处理等环节，确保劳务人员的合法权益得到有效维护；

（10）乙方应当对劳务人员的个人信息严格保密，未经甲方同意不得向第三方泄露，并应当依法处理劳务人员的个人隐私保护事宜。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用标准及支付方式如下：

（1）基础服务费：每成功派遣一名符合要求的劳务人员，甲方应向乙方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）作为基础服务费；

（2）增值服务费：如乙方为劳务人员提供额外的职业技能培训、语言培训或特殊签证办理等服务，甲方应按照乙方事先书面列明的收费标准，另行支付相应的增值服务费；

（3）支付比例：甲方应在每次派遣批次完成后的XX个工作日内，支付该批次基础服务费总额的XX%，剩余XX%在劳务人员成功抵达境外工作地点并开始正式工作后的XX个工作日内支付完毕。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户名称：XX海外劳务服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.费用调整：如遇国家政策调整、汇率变动或其他不可归责于双方的因素导致服务费用发生变动，双方应在合同履行前XX日内书面协商调整，任何一方不得单方面变更费用标准。

4.付款保障：甲方有权要求乙方提供与支付款项对应的合法票据，乙方应确保其收款行为符合国家税务及财务规定。如因乙方原因导致甲方无法获得合法票据，乙方应退还相应款项并承担违约责任。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如双方均未提出书面解除意向，本合同自动续展XX年，续展次数不限。

2.关键时间节点：

（1）推荐期：甲方应在合同生效后XX日内，首次向乙方推荐不少于XX名符合基本要求的劳务人员；后续每月推荐不少于XX名；

（2）筛选期：乙方应在收到甲方推荐人员信息后的XX个工作日内完成初步筛选，并将筛选结果书面反馈甲方；

（3）培训期：乙方应在确定劳务人员名单后的XX日内，完成合同约定的岗前培训，培训时间不少于XX小时；

（4）派遣期：乙方应在劳务人员完成所有必要手续后的XX日内，安排其乘坐国际交通工具抵达境外工作地点；

（5）验收期：劳务人员抵达境外工作地点并正式入职后的XX个工作日内，甲方应向乙方提供书面验收确认。任何一方违反上述时间节点，均视为违约。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用：甲方未按照本合同第四条约定支付服务费用的，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费用及已产生的前期服务成本，甲方还应承担因此给乙方造成的直接经济损失；

（2）提供虚假推荐信息：如甲方提供的劳务人员信息虚假或存在欺诈行为，导致乙方产生损失或受到行政处罚的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、行政罚款及乙方为维权产生的合理费用；

（3）违反推荐数量约定：如甲方连续XX个月未完成约定数量的劳务人员推荐，乙方有权单方面解除合同，甲方应支付已履约部分的全部服务费用及乙方已投入的前期成本。

2.乙方违约责任：

（1）未按时派遣劳务人员：乙方未按照本合同第五条约定完成劳务人员派遣的，每延迟一日，应按当次派遣基础服务费的XX%向甲方支付违约金，延迟超过XX日的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的服务费用，乙方还应承担因此给甲方造成的直接经济损失；

（2）提供虚假工作机会：如乙方提供的境外工作机会信息虚假或存在欺诈行为，导致甲方或劳务人员产生损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿及甲方为维权产生的合理费用；

（3）违反境外权益保障义务：如乙方在劳务人员境外工作期间，未能履行本合同第三条第（7）款约定的管理服务义务，导致劳务人员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济补偿、法律诉讼费用及劳务人员因权益受损产生的直接损失；

（4）泄露个人信息：如乙方违反本合同第三条第（10）款约定泄露甲方或劳务人员的个人信息，给相关方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、精神损害赔偿及相关方的法律诉讼费用。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%，如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权另行主张赔偿。

4.合同解除后果：任何一方单方面解除合同的，应向对方支付合同总价款XX%的违约金，并承担由此给对方造成的直接经济损失。但因不可抗力或对方严重违约导致合同解除的，违约金及损失承担另有约定。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情爆发及传染病传播等自然灾害或社会事件。不可抗力事件应导致直接从事或妨碍本合同履行的行为无法进行。

2.通知义务：遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，说明事件情况及预计影响范围，并提供相关证明材料。若不可抗力持续超过XX日，双方应在通知后XX日内协商是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行合同，已发生的费用按实际支出结算。

4.不可抗力证明：双方均应保留不可抗力事件的证据材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明文件等，并在争议发生时提交给对方及争议解决机构。如因不可抗力导致合同解除，双方互不追责，已产生费用按实际贡献比例分担。

5.合同解除条件：如不可抗力导致合同目的无法实现，经双方协商一致或根据法律规定，可解除合同。解除后，双方应按已完成部分的成果比例结算费用，并各自承担由此产生的合理损失。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决，指定XX名代表进行沟通，力争在XX日内达成书面和解协议。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他义务。

2.调解程序：如协商未果，双方应在协商失败后的XX日内共同委托第三方调解机构（如XX国际商会）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解费用由双方按XX比例分担。

3.仲裁选择：若调解仍无法解决争议，双方应将争议提交至XX国际经济贸易仲裁委员会，按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁地点为甲方所在地或乙方所在地，以书面形式确定。

4.诉讼途径：除仲裁外，双方均不得向任何法院提起诉讼。仲裁前，任何一方不得单方面申请诉讼或采取财产保全措施，否则应承担对方因此产生的全部损失及诉讼费用。

5.争议管辖：如选择仲裁，仲裁机构应指定一名精通国际贸易法的仲裁员，仲裁语言为中文。仲裁期间，双方应积极配合仲裁庭，遵守仲裁规则，并承担各自提交的证据及律师费用。

6.法律适用：本争议解决条款独立于本合同其他条款，即使合同其他条款无效或可分割，本条款仍具有完全效力。双方均应遵守中华人民共和国相关法律规定及国际惯例，确保争议解决过程的合法性。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方。邮件通知以进入对方电子邮箱时视为送达，传真通知以发送成功回执为准。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何口头承诺或约定均不构成合同变更。

3.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、价格条款、操作流程