（2025年标准）双选会就业协议书

双选会就业协议书鉴于甲方（用人单位）因业务发展需要，拟招聘应届毕业生，乙方（应聘者）通过双选会现场招聘，经双向选择，同意接受甲方所提供的岗位及薪酬待遇，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议书，以资共同遵守。一、基本信息甲方名称：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________出生年月：________________________身份证号码：________________________学历：________________________专业：________________________毕业院校：________________________联系方式：________________________二、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作岗位及职责1.甲方根据乙方所学专业及能力，为乙方提供____岗位，岗位职责如下：________________________（具体岗位职责详见岗位说明书）。2.乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务，不断提高自身业务能力。四、薪酬待遇1.甲方实行____（固定工资/绩效工资/底薪+提成）制度，乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月；转正后工资为____元/月，具体薪酬构成及计算方法详见甲方薪酬管理制度。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。3.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供法定节假日、带薪休假等福利待遇。五、协议的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。4.本协议期限届满，双方协商一致，可以续订本协议。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定提前解除协议的，应向甲方支付违约金____元。3.甲方违反本协议约定解除协议的，应向乙方支付赔偿金____元。七、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。八、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年_