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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年医疗护理服务团队绩效评定与薪酬体系改革合同甲方（医疗护理服务团队）：_________________________乙方（医疗机构）：______________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年医疗护理服务团队绩效评定与薪酬体系改革事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的甲乙双方本着提高医疗护理服务质量、优化人力资源配置、提升团队绩效的原则，对2025年医疗护理服务团队进行绩效评定与薪酬体系改革，以激发团队活力，提高医疗服务水平。二、服务内容1.甲方负责制定医疗护理服务团队绩效评定标准及考核办法；2.乙方负责组织实施绩效评定，并根据评定结果调整薪酬体系；3.甲方负责对绩效评定结果进行公示，接受乙方及团队成员的监督；4.乙方负责对甲方制定的绩效评定标准及考核办法进行评估，提出改进意见。三、绩效评定标准1.评定指标：医疗服务质量、工作效率、团队协作、患者满意度等；2.评定方法：采用量化指标与定性评价相结合的方式；3.评定周期：每年进行一次绩效评定。四、薪酬体系改革1.薪酬结构：基本工资、绩效工资、奖金等；2.绩效工资：根据绩效评定结果，按比例计算；3.奖金：根据年度绩效评定结果，对优秀个人及团队进行奖励。五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。六、违约责任1.甲方未按约定制定绩效评定标准及考核办法，导致评定结果失真，乙方有权要求甲方承担相应责任；2.乙方未按约定调整薪酬体系，导致团队积极性受挫，甲方有权要求乙方承担相应责任；3.双方在合同履行过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（医疗护理服务团队）：_________________________乙方（医疗机构）：______________________________甲方（医疗护理服务团队）签字：_________________________日期：_________________________乙方（医疗机构

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