2025版文化产业发展劳务派遣服务合同

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2025版文化产业发展劳务派遣服务合同甲方（派遣单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（用工单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方同意将下列人员派遣至乙方工作，具体人员如下：|||||||||||1|____|____|____|____|____|____|____|____||2|____|____|____|____|____|____|____|____||3|____|____|____|____|____|____|____|____|1.2派遣人员应在乙方提供的岗位上履行职责，遵守乙方各项规章制度。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满，如双方无异议，可续签本合同。第三条派遣费用及支付方式|序号|派遣人员|工资标准（元/月）|社会保险及公积金（元/月）|||||||1|____|____|____||2|____|____|____||3|____|____|____|3.2派遣费用每月支付一次，支付时间为每月____日前。3.3支付方式：转账至甲方指定账户。第四条派遣人员的劳动报酬、社会保险和福利待遇（1）工资：派遣人员工资标准参照乙方同类岗位工资标准执行。（2）社会保险及公积金：派遣人员应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时缴纳住房公积金。（3）福利待遇：派遣人员享有乙方同岗位员工的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。第五条乙方对派遣人员的权利和义务5.1乙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣人员的合法权益，维护派遣人员的人身安全和合法权益。5.2乙方应按约定支付派遣费用，及时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。5.3乙方应加强对派遣人员的培训和指导，提高其业务能力和综合素质。5.4乙方应定期对派遣人员进行考核，对表现优秀的派遣人员给予奖励。第六条甲方对派遣人员的权利和义务6.1甲方应按照国家法律法规和本合同约定，为派遣人员办理用工登记、社会保险登记等手续。6.2甲方应依法支付派遣费用，及时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。6.3甲方应加强对派遣人员的管理，确保派遣人员的工作安全和健康。6.4甲方应协助乙方解决派遣人员在工作中的困难和问题。第七条违约责任7.1如甲方未按时足额支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。7.2如乙方未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。7.3如因甲方原因导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应的法律责任。7.4如因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同未