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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版离职员工经济补偿及职业培训合同甲方（公司名称）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（离职员工姓名）：姓名：_______性别：_______住所地：_______鉴于：1.甲方系依法注册成立的_______（公司性质），在_______（行业）领域内从事_______（主营业务）。2.乙方曾于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间在甲方处工作，担任_______（职务）。3.乙方因_______（离职原因）于_______年_______月_______日向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职申请。4.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方离职后的经济补偿及职业培训事宜达成如下协议：第一条离职经济补偿1.1甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为_______元。1.2经济补偿金的支付方式：_______（如银行转账、现金等）。1.3经济补偿金的支付时间：_______（如离职当日、离职后一个月内等）。第二条职业培训2.1甲方同意为乙方提供职业培训，培训内容包括_______（培训项目）。2.2培训时间：_______（如_______天、_______个月等）。2.3培训地点：_______2.4培训费用：_______（如甲方承担、乙方承担等）。第三条违约责任3.1甲方违反本合同约定，未按约定支付经济补偿金或提供职业培训的，应承担相应的违约责任。3.2乙方违反本合同约定，未按约定参加职业培训的，应承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__

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