“五个进一步到位”专题学习研讨发言范文_第1页
“五个进一步到位”专题学习研讨发言范文_第2页
“五个进一步到位”专题学习研讨发言范文_第3页
“五个进一步到位”专题学习研讨发言范文_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“五个进一步到位”专题学习研讨发言范文按照统一部署和有关安排,围绕“五个进一步到位”的精神,结合学习教育实际,作为支部书记,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻把握“思想、党性、权力、监督、责任”五个维度的深层要求,全面对照、深入剖析、精准谋划,着力推动支部建设提质增效、全面过硬。接下来我谈几点体会与思考,恳请同志们批评指正。一、以“思想淬火”筑牢信仰之基,推动政治坚定“进一步到位”自我革命是我们党最鲜明的品格、最大的优势,是跳出历史周期率的根本路径。近年来,上级高屋建瓴、统筹谋划,把作风建设摆在更加突出位置,推动党风政风持续向好。但从支部实践来看,仍有个别党员对“自我革命”的理解流于表面、落实停于形式,存在“学而不悟、学用脱节”的现象,对党的政策理解偏差、贯彻执行“打折扣、搞变通”。思想不牢,地动山摇。支部书记必须扛牢理论学习“第一责任”,坚持原原本本学、逐字逐句悟,深学细研自我革命的重要论述,引导党员干部真正把思想立起来、信仰树起来、方向定下来。要紧扣“三会一课”、主题党日等阵地,推动学习从“书本端坐”向“实境沉浸”转变,从“填鸭式灌输”向“互动式研讨”跃升,持续锤炼党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力,让信仰之光照亮前行之路。二、以“党性锻造”夯实为政之魂,推动宗旨意识“进一步到位”党性修养是党员干部安身立命的根脉,是干事创业的底气所在。当前,部分党员理想信念淡化、群众立场弱化,面对难题“绕着走”、遇到矛盾“捂着盖”,奉行“明哲保身”、热衷“八面玲珑”,关键时刻当“老好人”、不愿当“战斗员”。支部要把党性教育作为第一课题、常态工作贯穿始终,引导党员在“严肃党内政治生活”中“见筋见骨”,在“为民解难题”中“墩苗壮根”。要常态化开展警示教育、革命传统教育和先进典型教育,教育引导党员干部以史为鉴、以人为镜、以案为训,在比较中明方向、在反思中强党性。作为支部书记,我更要率先垂范,对照党章党规检视自我、整改不足,带头做党性最强的“排头兵”、干事创业的“先锋员”。三、以“制度发力”严管权力运行,推动依规依纪“进一步到位”制度是权力运行的边界线,也是廉洁从政的生命线。要把权力关进制度的笼子,确保运行有轨、行使有据。现实中,仍有部分单位存在制度设计不完善、执行不到位、监督不闭环等问题,导致议事程序走样、审批流程断档、决策机制空转,滋生了“人治多于法治”的风险隐患。支部要牢固树立“制度面前人人平等、执行制度没有例外”的理念,建立健全“分工明确、程序清晰、闭环落实”的运行机制,推动各项制度落地生根、长牙带刺。要严格执行“三重一大”事项决策程序,坚决防止“一个人说了算”“几个干部私下定”。支部书记要心中有戒、手中有尺,带头遵规守纪、带头依章办事、带头接受监督,用制度管权、管人、管事,努力形成“程序严、权力清、责任明”的良性格局。四、以“监督从严”织密制度笼子,推动日常监管“进一步到位”五、以“责任压实”夯稳治理根基,推动履职尽责“进一步到位”责任是一切工作的落点,是衡量作风是否过硬的“经验交流”。当前,“一岗双责”落实仍存短板,有的干部“谈业务头头是道、讲党建轻描淡写”,党建与业务“两张皮”,制度执行存在“盲区地带”,导致党建工作“虚化空转”。必须紧扣责任闭环,构建“书记统揽、支委联动、党员协同”的责任格局,把“谁来抓、抓什么、怎么抓”明确具体、压实到人。要推动责任链条“可跟踪、可量化、可问责”,以任务清单化、进度节点化、成果对账化,倒逼压力传导到底、责任压实到位。支部书记要勇当“领头雁”、甘当“铺路石”,将党建责任化为日常之责、具体之责、终身之责,在守土有责、守土负责、守土尽责中扛稳主责、种好责任田。深入贯彻落实“五个进一步到位”精神,是一次深刻的思想洗礼、党性锤炼和责任重塑。作为支部书记,我将始终把自己摆进去、把职责担起来、把使命扛上肩,持续在强思想、强党性、强制度、强监

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论