2023年11月淮北市税务系统遴选面试真题带答案详解

2023年11月淮北市税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、下乡调查政务公开情况。你如何开展?

【答案】：随着我国社会发展进程的不断加快,阳光政务越来越得到大家的认可。我打算从以下几个方面开展工作:第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,认识调查的背景和意义,搜集一段时间以来关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况,针对问题有重点地制定调查方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案组织实施;组成调查小组,和调查组的成员进行调查前的准备工作,深入一线与基层工作人员进行座谈,或者设计调查问卷,进行问卷调查,或者与个别人员进行访谈调查等,详细了解第一手资料;还应该在详细了解情况的基础上与具有典型经验的工作人员交谈;必要时和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮助和配合。第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+调查前+调查中+调查后。在回答本题时，要注意与基层工作人员的交流。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织下乡调查政务公开情况的能力。破题点在于清晰规划调查的全流程，包括前期准备、中期实施和后期总结，并且注重与基层工作人员的交流。1.破题答案开篇强调了“阳光政务越来越得到大家的认可”，从社会发展的大背景引出此次下乡调查政务公开情况的必要性，体现出对政务公开这一举措重要性的认识，自然地过渡到后续的工作开展。2.调查前明确内容和对象：确定调查的主要内容和对象是开展调查的基础，这有助于有的放矢地进行后续工作。搜集资料：搜集一段时间以来关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况，能够全面了解当前政务公开的现状和存在的问题。制定方案并审批：针对搜集到的问题有重点地制定调查方案，并报领导审批，确保调查方案符合工作要求和领导的指示。3.调查中组织实施：领导批准后，按照方案组织实施调查工作，体现了工作的规范性和严谨性。多样调查方法：通过组成调查小组，采用深入一线与基层工作人员座谈、设计调查问卷进行问卷调查、与个别人员进行访谈调查等多种方式，详细了解第一手资料，保证了调查结果的全面性和准确性。交流典型经验：与具有典型经验的工作人员交谈，有助于汲取先进经验，为后续改进政务公开工作提供参考。争取支持配合：和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系，请他们给予帮助和配合，为调查工作的顺利开展提供了保障。4.调查后形成材料并提建议：根据调查情况形成材料，针对发现的问题提出建议，体现了调查的目的是为了解决实际问题，推动政务公开工作的改进。总结经验教训：对整个调查过程进行总结，找出缺点与不足，以便在以后的工作中加以改进，体现了不断提升工作能力和质量的意识。总体而言，该答案按照“破题+调查前+调查中+调查后”的思路，全面且有条理地阐述了下乡调查政务公开情况的开展方式，符合组织管理类题目的答题要求，同时注重与基层工作人员的交流，具有较强的可操作性。2、单位要举办五一表彰大会，对单位的先进工作人员进行表彰，领导让你负责。对于大会的准备工作，你会怎么做？

【答案】：领导让我负责此次表彰大会，为了能够让表彰大会圆满成功，我会提前做好以下准备工作：第一，召集此次和我一起负责表彰会工作的同事召开一次小组会议，明确此次表彰大会的主题是先进工作人员表彰会。主要内容就是围绕表彰大会的主题展开，我们会设置具体的大会流程，包括会议正式开始之前领导人讲话环节、受表彰个人上台领奖、发表获奖感言、会后文艺会演等。第二，确定此次表彰会的时间，可以定在下周六的下午和晚上的时间，以便各方工作人员都有充足的时间做好准备工作；地点就定在我们单位的礼堂，我会提前和礼堂负责人申请使用的时间以及一些必要的音响设备。第三，确定参加此次表彰大会的人员，具体包括出席会议的领导、会议主持人、受表彰人员、参加文艺会演的人员、会议的服务人员等。与相关领导的秘书取得联系，根据领导的日程安排确定出席此次会议的领导，然后分别向他们发出邀请；从单位中选取两名有过主持经验的同事担任此次会议的主持人：分别通知获得此次先进工作人员荣誉的各位同事，让他们务必参加表彰大会；请单位经常参加文艺表演的骨干成员组成一支队伍负责此次大会的文艺会演；我会和我部门其他同事一起做好此次表彰大会的服务工作，包括摄像、拍照、准备等用于后期的宣传和总结工作。此外，安排两名机动人员，以应对会上可能出现的突发状况。将以上的准备工作形成文字向领导报告，在领导的指示基础上对不完善的地方再次修改。

【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考察考生对举办大型会议活动的组织协调和规划能力。破题点在于围绕五一表彰大会，系统地阐述前期准备工作的各个方面。任务理解领导将五一表彰大会筹备工作交给考生，目的是对单位先进工作人员进行表彰，需要考生确保大会顺利举办且达到预期效果。准备工作思路的合理性1.组建工作小组并明确主题内容：召集同事开小组会明确表彰大会主题，围绕主题设置详细流程，如领导人讲话、受表彰人员领奖及发言、文艺会演等。这体现了工作的协同性和对活动内容的整体规划，有助于确保会议流程完整、丰富，符合表彰大会的性质和要求。2.确定时间和地点：选择下周六下午和晚上，考虑到各方人员的准备时间；选定单位礼堂并提前与负责人沟通使用时间和设备。时间选择兼顾了人员安排，地点选择利用单位内部资源，既方便又节省成本，同时提前协调设备，保证了会议的硬件支持。3.人员确定与邀请：明确包括领导、主持人、受表彰人员、文艺会演人员、服务人员等参会人员。通过与领导秘书沟通确定领导出席，邀请有经验的同事主持，通知受表彰人员参加，组织文艺骨干参与演出，以及安排本部门同事和机动人员承担服务和应急工作。这种全面且有针对性的人员安排，保证了会议各环节的顺利进行和应急处理能力。4.汇报与修改：将准备工作形成文字报告领导，根据领导指示修改完善。这体现了对领导意见的尊重和工作的严谨性，有助于确保筹备工作符合单位整体要求和领导期望。整体效果答案全面且细致地涵盖了表彰大会准备工作的关键要素，逻辑清晰，步骤合理。既考虑到会议本身的流程和内容，又关注到人员、时间、地点等实际操作层面的问题，同时通过汇报环节保证了工作方向的正确性。反映出考生具备良好的组织协调能力和规划意识，能够妥善处理大型活动的前期筹备工作。"3、据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事?

【答案】：某大学擅自招收学生,并发放毕业证书,已违反了国家《教育法》的规定。我作为分管这方面工作的副局长,准备做如下处理:(1)责成某大学领导认真学习《教育法》和有关政策法规,明确认识学校的行为是违法行为,并做出书面检讨,报市教育局。(2)宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效,国家不承认其学历,并责成学校收回,对于已制未发的毕业证书,由局监察室负责收回,并予销毁。(3)收回学生的毕业证书,学生会出现一些思想问题,因此,我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作,并处理好遗留问题。解题思路：此题考查了考生处理实际问题的能力。根据实际情况，给出积极的挽救措施。

【解析】该面试题主要考查考生处理实际问题的能力，要求考生站在市教育局分管副局长的角度，对某大学擅自招生及发放毕业证书这一违法违规事件提出合理处理办法。从<|答案|>来看，处理措施全面且合理，展现了考生较强的问题解决能力和依法行政意识，符合公务员岗位的要求。具体如下：-首先，要求大学领导学习相关法律法规并作出书面检讨，这体现了对违法违规行为的严肃态度，通过学习法律法规能让学校领导深刻认识到自身错误，以书面检讨的形式进一步强化责任意识，同时也便于市教育局监督其整改情况。-其次，宣布擅自发放的毕业证书无效并收回销毁，这是维护教育秩序和国家学历认证权威性的必要举措。确保不符合规定的学历不被认可，防止其在社会上造成不良影响，保障了教育公平和正常的教育生态。-最后，关注到学生可能出现的思想问题，强调指导和协助学校做好思想政治工作并处理遗留问题。这体现了人性化的处理方式，考虑到了事件中受影响的学生群体，有助于稳定学生情绪，妥善解决事件带来的后续问题，维护学校和社会的稳定。综上所述，该答案思路清晰、措施得当，既遵循了法律法规要求，又兼顾了实际情况，能有效处理该大学擅自招生和发放毕业证书的问题。4、生活中有诱惑也有陷阱。请以“学会说‘不”’为主题作一个演讲。

【答案】：各位考官：下午好！今天我演讲的题目是“学会说‘不’，拒绝诱惑”。生活中有诱惑，也有陷阱，每个人都必须去面对。我们在生活中、工作中要坚守原则，面对他人的不良行为，我们不能打破自己的道德底线，心存侥幸，甚至攀比从众。学会说“不”不仅是一种态度的表达，更是人格的升华。坚守道德红线，抵制不良诱惑。百姓如此，官亦如此。政府公务人员，由于工作中接触人群多、事务广，会面对更多的不良诱惑，此时作为政府形象的代表，更要学会说“不”。在灯红酒绿、声色犬马的诱惑下，大部分官员忍住了清贫、耐住了寂寞。伍皓、刘金国、杨善洲……一个个清正廉洁的形象捍卫了政府的公信力，也振奋了群众的心。但我们也应该看到，个别领导干部经不住利益的诱惑，挥霍公款，坐豪车、喝名酒，不顾道德准则的约束甚至挑战法律。最终这些人不仅受到了法律的制裁，还让自己的一生毁于一旦。作为一名志愿服务群众的政府工作者，我会以身作则，恪守做人的道德底线，坚决维护政府的公信力及公职人员的形象。面对名利诱惑，坚决说“不”；对于违反原则的事，坚决说“不”。做到“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”。树立正确的价值观，为群众做好榜样，做一名合格的政府工作者！谢谢各位考官！

【解析】题干解析本题的核心在于以“学会说‘不’”为主题进行演讲。题目背景强调生活中存在诱惑与陷阱，这暗示在演讲中要围绕如何在面对诱惑和陷阱时，通过说“不”来坚守原则、抵制不良影响进行论述。这不仅考查考生的语言表达能力，更要求考生展现正确的价值观和应对生活实际问题的态度，尤其对于公务员岗位，还体现了对考生职业道德和原则性的考察。答案解析1.开场部分：考生以“学会说‘不’，拒绝诱惑”为演讲题目，直接点明主题，简洁明了。向考官问好并表明演讲题目，符合面试演讲的基本礼仪规范。2.主体论述一般情况阐述：指出生活和工作中每个人都会面对诱惑和陷阱，强调要坚守原则，不能打破道德底线，将“学会说‘不’”提升到态度表达和人格升华的高度，为后面论述公务员群体做铺垫。公务员群体分析：说明政府公务人员因工作特点会面临更多不良诱惑，进而更需学会说“不”。通过列举伍皓、刘金国、杨善洲等清正廉洁官员的正面案例，展现大部分官员能够抵御诱惑，捍卫政府公信力，为考生树立正面榜样。同时，也指出个别领导干部经不住利益诱惑，违反道德和法律的反面案例，形成鲜明对比，强调了公务员学会说“不”的重要性和必要性。3.结合自身表态：考生表明自己作为政府工作者，会以身作则，恪守道德底线，维护政府公信力和公职人员形象。针对名利诱惑和违反原则的事坚决说“不”，并引用“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”表明自己的坚定立场，最后提出树立正确价值观、为群众做榜样、做合格政府工作者的目标，体现了考生对自身角色的清晰认知和积极的工作态度。4.结尾部分：以“谢谢各位考官”结束演讲，礼貌得体，符合面试礼仪。整体答案紧扣主题，逻辑清晰，论述有层次，既结合了现实案例，又表达了自身态度和决心，符合公务员面试演讲的要求，能够较好地展现考生的价值观和对公务员岗位的理解。"5、如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?

【答案】：我想,既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关,一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定,应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议,肯定有他的原因和理由,有时自己看问题是有片面性和局限性的,这就是人们常说的当局者迷。所以,最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分,那么我会接受他的意见,暂时放置建议,如果他理由不充分或根本没有理由,那么我会从我党的事业,从国家和人民的利益出发,按公务员的有关规定及组织程序反映问题。

【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的人际关系类题目。题干描述了同事在直接领导未接受其合理建议后越级向上级领导反映的情况，要求考生对同事的做法进行评价，并说明自己会采取的做法，主要考查考生对职场层级关系、沟通协调能力