


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事业编制协议书鉴于甲方希望聘用乙方从事事业编制工作,甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、协议期限本协议有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后,若双方均未提出异议,本协议自动续期____年,续期次数不限。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体工作内容如下:(1)负责____;(2)参与____;(3)完成甲方交办的其他相关工作。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但调整不得违反国家法律法规及甲方的规章制度。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____个工作日,每天____小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地,具体地址为____。四、工作职责1.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行工作职责,确保工作质量和工作效率。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,不断提高自身业务能力和综合素质。五、薪酬待遇1.乙方的工资标准为每月____元,工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。2.甲方应按照国家规定,按时足额支付乙方的工资,并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于节日福利、年休假、带薪病假等。七、协议的变更和解除1.双方经协商一致,可以变更本协议的内容。变更内容应书面形式确认,并作为本协议的附件。2.有下列情形之一的,本协议可以解除:(1)乙方严重违反甲方的规章制度,经教育不改的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)乙方有欺诈、胁迫等行为,致使本协议无效的;(4)法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.乙方违反本协议约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本协议约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。九、争议解决双方因履行本协议发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力题库练习备考题(突破训练)附答案详解
- 舞蹈爱好者社交与舞蹈教学视频创新创业项目商业计划书
- 紧急人才招聘外包创新创业项目商业计划书
- 智能家庭健康监测屏创新创业项目商业计划书
- 电商全渠道库存与供应链协同平台创新创业项目商业计划书
- 智能语音股票分析与交易助手创新创业项目商业计划书
- 自考专业(公共关系)考前冲刺练习及参考答案详解【培优B卷】
- 自考专业(工商企业管理)检测卷(考点梳理)附答案详解
- 重难点解析青岛版7年级下册数学期末试卷及答案详解(基础+提升)
- 2025年度城市综合体电气安装施工合作协议书
- 加油站全员安全生产责任制制度
- 磁粉检测培训课件
- 园区招聘活动方案
- 罐式专用运输管理制度
- 产科危急重症管理制度
- 2025届上海市金山区高三下学期二模英语试题(解析版)
- 【生物 安徽版】2025年普通高等学校招生选择性考试(原卷版)
- 2025年《数字孪生与虚拟调试技术应用》课程标准
- T/CCS 033-2023煤矿智能化水处理系统建设技术规范
- GoodsFox-2025年全球电商营销趋势报告
- 2025年人造粉云母制品行业深度研究报告
评论
0/150
提交评论