销售工资体系合同范本

销售工资体系合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，住所地位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层。法定代表人：张明，性别男，1955年8月出生，身份证号联系电话电子邮箱：zhangming@。甲方系依法注册成立的企业法人，经营范围涉及人力资源咨询、企业管理服务及相关领域，具备完整的民事行为能力和履行本合同所需的资质条件。

甲方自2018年起在人力资源行业持续深耕，致力于为企业提供定制化的人力资源解决方案，服务客户涵盖金融、科技、制造等多个行业。基于甲方在人力资源管理体系建设方面的丰富经验及市场影响力，乙方拟通过本合同向甲方提供销售工资体系设计服务，以帮助甲方优化人力资源成本结构，提升员工激励效果，增强市场竞争力。甲方在签订本合同前已充分了解乙方提供的销售工资体系设计方案，并确认该方案符合甲方业务发展需求及行业合规要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX管理咨询有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号XX金融中心25层。法定代表人：李强，性别男，1970年5月出生，身份证号联系电话电子邮箱：liqiang@。乙方系依法注册成立的专业咨询机构，注册资本500万元人民币，具备人力资源咨询、薪酬体系设计等领域的专业资质，曾为超过100家企业提供过同类服务。

乙方成立于2015年，专注于为企业设计符合市场趋势的薪酬激励机制，核心团队由10余名拥有10年以上行业经验的专业人士组成，服务客户包括阿里巴巴、腾讯等知名企业。在本次合作中，乙方将基于甲方提供的销售团队规模、业务模式及预算要求，提供包含岗位评估、绩效考核、奖金结构设计等在内的全流程销售工资体系方案。乙方承诺提供的方案将严格遵循《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》等相关法律法规，并可根据甲方反馈进行动态调整，确保方案的可落地性和合规性。

双方合作背景及前提条件：

甲方作为一家快速发展的企业，为适应市场扩张需求，现需对其销售团队的工资体系进行系统性重构，以解决现有方案中激励不足、成本偏高的问题。经市场调研及多方比选，甲方选择乙方作为本次销售工资体系设计服务的合作方，主要基于以下前提条件：

（1）乙方具备同类项目成功案例及行业权威认证，服务团队平均从业年限达8年以上；

（2）乙方提供的方案需覆盖销售人员的底薪、提成、奖金、福利等全维度设计，并支持移动端数据采集与动态调整；

（3）甲方承诺在合同签订后5个工作日内提供销售团队架构、历史薪酬数据等必要资料，并配合乙方完成方案验证及试运行。双方确认，本合同生效后，乙方需在60个工作日内提交初步设计方案，并在120个工作日内完成最终方案交付及首期培训服务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是乙方为甲方设计并实施一套科学、合理、具有市场竞争力的销售工资体系，以提升甲方销售团队的整体绩效和员工满意度，控制人力资源成本，并确保该体系符合国家及地方相关法律法规的要求。具体内容涵盖：

1.销售岗位价值评估与职级体系设计；

2.销售人员绩效考核指标（KPI）设定与权重分配；

3.底薪、提成、奖金、非物质激励等薪酬结构设计与测算；

4.工资支付方式、周期及发放流程的优化建议；

5.税务筹划与社保合规性审查；

6.方案实施培训及后续动态调整支持。

乙方需在合同约定时间内完成所有设计工作，并确保最终方案能落地执行，甲方则有义务提供必要协助并按约定支付服务费用。

第二条定义

1.“销售工资体系”指乙方为甲方设计的包含薪酬结构、绩效考核、激励机制及合规要求的综合性工资管理制度；

2.“底薪”指销售人员的固定月度工资，不低于当地最低工资标准；

3.“提成”指基于销售业绩按比例计算的浮动收入；

4.“奖金”指除提成外的其他一次性或定期奖励，如季度奖金、年终奖等；

5.“KPI”指关键绩效指标，用于量化销售人员的业绩表现；

6.“方案”指乙方提供的销售工资体系设计方案及配套文件，包括但不限于设计报告、实施手册、培训材料等；

7.“服务期限”指乙方提供本合同约定服务的起止时间，自合同生效日起至最终方案交付完毕为止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的销售工资体系设计服务，并有权对乙方的服务过程及成果进行监督和评价；

（2）甲方有权在合同范围内要求乙方对设计方案进行解释说明，并有权根据自身业务需求提出合理化建议，乙方应在合理期限内予以响应；

（3）甲方有权要求乙方保证设计方案符合国家及地方劳动法律法规，如因乙方原因导致方案不合规而引发法律纠纷，由乙方承担全部责任；

（4）甲方应按照合同约定按时足额支付服务费用，逾期支付应按日向乙方支付合同总额千分之五的违约金；

（5）甲方应积极配合乙方开展方案调研工作，及时提供销售团队架构、历史薪酬数据、业务流程等必要资料，并提供必要的工作条件支持；

（6）甲方应指定专门联系人负责与乙方对接，确保信息传递的准确性和及时性，并对乙方接触到的商业秘密承担保密义务；

（7）甲方有权在合同履行过程中根据业务变化提出方案调整需求，但调整范围不得超出原合同约定范围，超出部分另行协商。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的资料信息，如甲方提供虚假资料导致方案设计偏差，乙方不承担相应责任；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方在方案交付后30日内支付全部款项；

（3）乙方应组建专业团队负责本合同项下的服务，确保设计方案的科学性、合理性及市场竞争力，并按时提交阶段性成果；

（4）乙方应保证设计方案具有合规性，涵盖工资支付、社保缴纳、个税申报等所有法定要求，并承担因方案不合规产生的法律责任；

（5）乙方应向甲方提供至少2次现场培训服务，确保甲方相关人员能熟练掌握方案操作要点，并提供后续咨询服务；

（6）乙方应对服务过程中接触到的甲方商业秘密承担保密义务，未经甲方书面许可不得向任何第三方泄露，保密期限为本合同终止后3年；

（7）乙方有权根据市场变化及甲方反馈对方案进行优化调整，但重大调整需经双方书面确认，并可能涉及额外服务费用；

（8）乙方应确保设计方案具有可执行性，并提供配套的工资管理系统或操作指南，支持甲方顺利实施；

（9）乙方应建立项目进度管理机制，定期向甲方汇报工作进展，并及时解决实施过程中出现的问题；

（10）乙方承诺提供的方案设计团队平均从业年限不低于8年，核心成员需具备至少3年销售工资体系设计经验，并附具相关资质证明及成功案例；

（11）乙方应协助甲方进行方案试运行，根据试点反馈进行最终优化，确保方案落地效果达到预期目标；

（12）乙方应就方案实施可能产生的法律风险向甲方进行提示说明，并提供必要的合规建议。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的销售工资体系设计服务总价为人民币叁拾万元整（¥300,000.00），包含但不限于方案设计、数据调研、报告撰写、实施培训等全部服务内容。此价格为固定价格，不因市场波动或服务范围调整而改变，除非双方另有书面约定。

2.甲方应按照以下方式分期支付服务费用：

（1）首付款：合同签订后7个工作日内支付总价款的30%，即人民币玖万元整（¥90,000.00）；

（2）中期款：乙方提交初步设计方案并通过甲方书面验收后10个工作日内支付总价款的40%，即人民币壹拾贰万元整（¥120,000.00）；

（3）尾款：最终方案交付并完成全部培训服务后10个工作日内支付剩余总价款的30%，即人民币玖万元整（¥90,000.00）。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将款项支付至乙方以下指定账户：

开户名称：XX管理咨询有限公司

开户银行：中国工商银行上海陆家嘴支行

银行账号：6222020100112345678

4.乙方在收到每期款项前，应向甲方开具等额增值税专用发票。如甲方因故未能按时支付任何一期款项，每逾期一日，应按当期应付未付款项的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方仍需支付全部服务费用及违约金。

5.如甲方在合同履行过程中要求乙方增加服务范围或提前交付成果，经双方协商一致后，可相应调整服务费用，超出原合同总价的部分，甲方应在双方确认调整方案后7个工作日内支付差额。

第五条履行期限

1.本合同有效期自双方签字盖章之日起生效，至最终方案交付及全部服务费用付清之日终止，预计有效期为180天。

2.乙方应按照以下时间节点完成各阶段工作：

（1）资料收集与需求分析：合同签订后10个工作日内完成；

（2）初步方案提交：合同签订后40个工作日内完成；

（3）方案修改与确认：初步方案提交后20个工作日内完成；

（4）最终方案交付：合同签订后80个工作日内完成；

（5）实施培训与支持：最终方案交付后10个工作日内完成。

3.如遇不可抗力或经甲方同意的合理延期，履行期限可相应顺延。乙方应在遇到可能影响进度的情况时及时通知甲方，双方应就延期事宜达成书面协议。

4.甲方应在本合同项下各项服务需求完成后5个工作日内完成验收，逾期未验收视为服务成果已获确认。如甲方需对方案进行重大修改，应在收到最终方案后15个工作日内提出书面意见，乙方应在收到意见后30个工作日内完成修改并重新提交。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按本合同第四条约定的进度和金额支付服务费用的，除应按日支付违约金外，还应承担乙方因此产生的追讨费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。若甲方逾期支付超过30日，乙方有权解除合同，甲方已支付的费用不予退还，并按合同总价20%支付违约金。

（2）甲方未按时提供必要资料或工作支持，导致乙方工作进度延误的，每延误一日，甲方应按合同总价日千分之五向乙方支付延误补偿金，延误超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成工作量80%的服务费用。

（3）甲方在验收过程中提出的无理异议或反复要求修改已符合要求的方案，给乙方造成额外工作量的，甲方应承担由此产生的直接费用，并按不合理要求次数乘以每次数千元支付补偿金。

（4）甲方泄露或擅自使用乙方提供的未公开方案内容，除应立即停止违约行为并支付合同总价50%的违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的全部经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未能按本合同第五条约定的期限交付最终方案或完成培训服务的，每逾期一日，应按合同总价日千分之五向甲方支付违约金，逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取费用的70%，并按合同总价30%支付违约金。

（2）乙方交付的方案存在重大设计缺陷或不符合法律法规要求，导致甲方遭受法律制裁或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等，且甲方有权要求乙方双倍返还已支付费用。

（3）乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密，除应立即停止违约行为并支付合同总价50%的违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，但赔偿金额上限不超过合同总价的两倍。

（4）乙方提供的培训服务未达到合同约定标准，经甲方书面指出后仍未改进的，甲方有权要求乙方补足培训服务，并按培训不足时长的2倍支付额外服务费。

3.双方共同违约责任：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失，并在不可抗力消除后10日内书面通知对方，协商处理后续事宜。

（2）双方均违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担连带赔偿责任，赔偿金额为泄露信息价值的三倍，但单方赔偿金额不超过合同总价的两倍。

4.违约金上限：本合同项下所有违约金累计不超过合同总价的200%，超过部分不予支持。任何一方违约导致合同解除的，违约方还应承担对方为履行合同已投入的直接费用损失。

5.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、合理的维权费用等，但赔偿金额应以实际发生损失为限，且需提供有效证据支持。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其管控措施、网络系统瘫痪、电力或通讯中断等类似事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府公告、事故报告等）。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行。如不可抗力持续超过30日，双方均有权单方面解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算，双方互不承担赔偿责任。

4.若不可抗力仅影响部分合同条款的履行，受影响一方只需就受影响部分承担相应的责任免除，合同其他条款仍继续有效。双方应就受影响部分的履行方式达成书面协议，必要时可由非受影响第三方提供协助。

5.因不可抗力导致的合同解除，双方应相互返还已收取的款项，并按实际履行天数比例计算服务费用。如不可抗力仅导致履行延迟，则延迟期间的违约金条款仍然适用，但延迟方有权要求减免因不可抗力造成的实际损失部分。

6.双方应各自承担因不可抗力事件产生的直接损失，包括但不限于应急措施费用、财产损失等，间接损失（如商业机会丧失）原则上不予赔偿。但若不可抗力是由对方过错造成的，违约方仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）或第（二）种方式解决：

（一）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（二）提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为乙方所在地，仲裁语言为中文，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，任何一方不得因此中断或妨碍合同的正常履行。

3.若一方在收到另一方解决争议的书面通知后30日内未作出回应，视为同意对方选择的争议解决方式。双方均应指定专门联系人负责处理争议事宜，确保沟通渠道畅通。

4.争议解决期间，双方应将争议事项与其他非争议事项分开处理，避免因争议影响合同的正常合作。如需临时中止履行合同某部分义务，应经对方书面同意或依据法律程序进行。

5.争议解决费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据实际支出比例分担。仲裁庭可自行决定费用承担方式。

6.争议解决结果（无论是诉讼判决还是仲裁裁决）对合同其他条款的效力不产生影响，双方应依照最终结果调整合同履行状态，并采取必要措施确保争议得到实质性解决。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前7个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后3日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非正式承诺均不构成合同变更。合同变更内容应作为本合同不可分割的一部分。

3.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。除非本合同另有约定，任何一方均不得基于其他事项提出抗辩或要求。

4.可分割性：若本合同任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同其他条款的效力不受影响，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用