简单的招聘合同范本

简单的招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX科技有限公司”，住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。甲方法定代表人为张三，性别男，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式为010-XXXXXXXX。甲方是一家依法成立并有效存续的高新技术企业，主营业务包括技术研发、产品销售及技术服务。甲方基于自身业务发展需要，委托乙方提供专业招聘服务，以协助甲方招聘符合岗位要求的人才。

甲方在招聘过程中享有对候选人信息的管理权和使用权，并负责根据岗位需求制定招聘标准。甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保招聘过程中的合规性。甲方的委托行为基于合法的商业目的，且其提供的招聘需求明确具体，符合国家相关法律法规的要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“XX人力资源服务有限公司”，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦X层X室。乙方法定代表人为李四，性别女，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式为021-XXXXXXXX。乙方是一家经国家相关部门批准成立的专业人力资源服务机构，具备相关行业资质，主要业务包括人才招聘、猎头服务、人力资源咨询等。乙方基于自身专业能力及市场资源，接受甲方委托，为甲方提供招聘服务。

乙方承诺按照甲方提出的招聘需求，利用其专业团队和市场渠道，为甲方推荐符合条件的候选人。乙方有权要求甲方提供详细的岗位描述和任职要求，并有权对候选人进行背景及专业评估。乙方应确保所推荐的候选人信息真实有效，并遵守国家关于个人信息保护的法律法规。乙方的服务范围限于甲方委托的招聘项目，且其收费标准符合行业惯例及国家相关规定。

双方合作的背景及前提条件如下：

甲方因业务扩展需要，计划招聘多名技术类及管理类人才，但鉴于招聘周期长、候选人筛选难度大，甲方决定委托乙方向其提供专业招聘服务。乙方凭借其在人力资源领域的专业经验和丰富的候选人资源，能够有效帮助甲方提高招聘效率，降低招聘成本。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合作意向。甲方明确其招聘需求包括但不限于软件开发工程师、产品经理、市场总监等岗位，并承诺按照合同约定履行支付义务。乙方则承诺在合同期限内，以专业、高效的方式完成甲方委托的招聘任务。双方的合作基于合法合规的商业目的，且均具备履行合同的完全民事行为能力及相应的资质条件。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在招聘服务合作中的权利与义务，确保乙方根据甲方的招聘需求，提供专业、高效的招聘服务，协助甲方招募到符合岗位要求的合格人才。合同范围包括但不限于以下内容：甲方提出招聘需求，包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪资范围等；乙方根据甲方需求，进行人才寻访、筛选、评估和推荐；乙方负责与候选人沟通，安排面试并跟进招聘进展；甲方对候选人进行面试、背景和录用决策；双方就招聘服务费用及支付方式进行约定；双方在合作过程中应遵守相关法律法规，保护彼此的合法权益。本合同旨在通过双方的紧密合作，达成高效、合规的招聘目标，促进甲方业务发展。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

“招聘需求”是指甲方委托乙方招聘的具体岗位要求，包括但不限于岗位名称、工作职责、任职资格、技能要求、薪资期望等。

“候选人”是指乙方在招聘过程中寻访、筛选并推荐给甲方的潜在应聘人员。

“背景”是指对候选人的教育背景、工作经历、职业资格、信用记录等信息的核实过程。

“服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方在招聘服务过程中产生的成本和劳务报酬。

“合同期限”是指本合同约定的有效期限，自双方签字盖章之日起至约定的终止日期止。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权要求乙方按照合同约定的招聘需求，提供专业、及时的招聘服务，并有权对乙方提供的候选人进行评估和选择。甲方应向乙方提供清晰、具体的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资范围等，并保证所提供信息的真实性。甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景和录用决策，并有权拒绝不符合要求的候选人。甲方应配合乙方进行必要的候选人沟通，并提供必要的背景支持。甲方应遵守国家关于个人信息保护的法律法规，不得泄露乙方提供的候选人信息或用于合同约定以外的目的。

2.乙方的权力和义务

乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求，并有权根据实际情况对招聘流程提出专业建议。乙方应根据甲方的招聘需求，利用其专业团队和市场资源，进行人才寻访、筛选、评估和推荐，并保证推荐的候选人符合甲方的岗位要求。乙方应负责与候选人进行有效沟通，了解其求职意向，并安排甲方进行面试。乙方应向甲方提供候选人简历及必要的背景报告，并保证所提供信息的真实性。乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。乙方应遵守国家关于人力资源服务的法律法规，保护候选人的合法权益，不得进行虚假宣传或误导性推荐。乙方应妥善保管甲方提供的招聘需求及候选人信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。乙方应在合同期限内积极履行招聘职责，如因乙方原因未能按时完成招聘任务，应承担相应的违约责任。乙方应配合甲方进行背景，并协助候选人提供必要的证明材料。乙方应保证其提供的招聘服务符合行业规范及国家相关法律法规的要求。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方为甲方提供本合同项下的招聘服务，服务费用按照以下标准计算并支付：

1.服务费用标准：甲方同意按照每成功推荐一名符合甲方录用条件的候选人并完成入职的标准向乙方支付服务费用。服务费用具体标准为人民币XXXX元/人（大写：人民币XXXX元整）。对于特别高级别或稀缺岗位，经双方协商，可另行约定更高的服务费用标准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方提供的有效发票及《候选人推荐确认单》后XX日内，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.预付款：合同生效后，甲方应向乙方支付预付款，金额为人民币XXXX元（大写：人民币XXXX元整），用于启动招聘服务。剩余服务费用在候选人成功入职后支付。

4.付款账户：乙方指定的收款银行账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

5.税费：本合同项下的服务费用为含税价格。如需开具增值税专用发票，甲方应承担相应的增值税额，乙方负责提供符合税务要求的发票。

6.逾期支付：若甲方未按本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供招聘服务，并要求甲方一次性支付所有欠款及违约金。若甲方因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。合同期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.招聘周期：对于每个招聘项目，乙方应在收到甲方明确的招聘需求后XX日内完成首批候选人推荐。后续根据甲方需求，乙方应在接到甲方补充需求后XX日内提供新的候选人推荐。

3.关键时间节点：

a.预付款支付时间：合同生效后XX日内

b.首批候选人推荐完成时间：收到需求后XX日内

c.候选人面试安排：收到乙方推荐后XX日内完成初次面试

d.候选人入职确认：候选人入职后XX日内，甲方应向乙方提供书面入职确认函

e.尾款支付时间：收到入职确认函后XX日内

4.顺延条款：如因不可抗力或甲方原因导致招聘周期延长，履行期限相应顺延。双方应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.未按时支付服务费用：如甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付所有欠款、违约金及由此造成的损失。甲方逾期支付行为给乙方造成的具体损失包括但不限于：乙方为该招聘项目已投入的人员成本、市场推广费用、以及因甲方违约导致的声誉损失等。

b.提供虚假招聘需求：若甲方提供的招聘需求信息虚假或不完整，导致乙方投入大量资源却未能成功推荐合适候选人，甲方应承担乙方因此产生的直接损失，包括但不限于筛选成本、背景费用等，且乙方有权要求甲方支付相当于XX名候选人服务费用的违约金。

c.拒绝录用推荐候选人：甲方在收到乙方推荐的候选人后，无正当理由拒绝安排面试或不予反馈，超过XX日且未与乙方协商变更招聘需求的，视为甲方接受该候选人推荐。若甲方最终未录用该候选人，仍需按约定支付服务费用。若甲方以不符合要求为由拒绝录用，应提供明确、客观的理由及相应证据，经乙方核实后可免除该候选人的服务费用。但若甲方无正当理由反复拒绝合理推荐，乙方有权要求甲方支付相当于XX名候选人服务费用的违约金。

d.泄露候选人信息：若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的候选人信息或将其用于合同约定以外的目的，除承担相应的法律责任外，还应向乙方支付人民币XXXX元的违约金，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。

2.乙方违约责任：

a.未按标准推荐候选人：乙方应在收到甲方需求后XX日内提供首批候选人，若因乙方原因（非甲方原因或不可抗力）未能按时提供，每延迟一日，应按当期应推荐人数的XX%向甲方支付违约金。延迟超过XX日的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用并支付相当于XX名候选人服务费用的违约金。

b.推荐不合格候选人：乙方推荐的候选人经甲方面试或背景发现存在重大虚假信息（如学历、工作经历等），且该候选人不符合甲方录用条件，经核实后，乙方应退还该候选人对应的服务费用，并承担相当于该候选人服务费用XX倍的赔偿责任。若因乙方提供的候选人信息严重失实导致甲方产生其他损失（如面试成本、背景费用等），乙方应予以全额赔偿。

c.泄露甲方信息：若乙方违反保密义务，泄露甲方的招聘需求、薪酬标准等商业信息给第三方，除承担相应的法律责任外，还应向甲方支付人民币XXXX元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

d.未经授权代表甲方行事：若乙方工作人员超出授权范围代表甲方进行签约或承诺，由此产生的法律责任由乙方承担，并应向甲方支付相当于XX名候选人服务费用的违约金。

3.违约金限制：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失和可预见的间接损失。

4.解除合同后果：任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同。合同解除后，违约方应立即停止违约行为，并返还甲方已支付的但未提供相应服务的费用。若因违约导致合同目的无法实现，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响双方履约能力。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、气象证明、事故报告等）。若不可抗力影响持续超过XX日，双方应协商是否暂停履行、部分履行或终止合同。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本合同义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除其违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行合同义务。

4.协商处理：双方应本着诚实信用的原则，协商处理不可抗力事件带来的后果。若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.信息保密：双方在不可抗力事件期间及结束后，应对因不可抗力而知悉的对方商业秘密承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.合同终止：若不可抗力事件导致本合同目的无法实现，或双方经协商一致认为继续履行已无必要，本合同可提前终止。发生不可抗力的一方应在事件结束后XX日内书面通知对方，并办理相关手续。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，由双方授权代表在XX日内就争议事项进行沟通，尝试达成书面和解协议。

2.协商不成处理：若双方在上述协商期限内未能解决争议，任何一方均有权采取以下第XX种方式解决：

a.向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

b.向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

c.向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

d.提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁；

e.提交上海国际经济贸易仲裁中心，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁/诉讼选择：选择仲裁方式的，双方应在争议发生后XX日内共同签署仲裁协议。选择诉讼方式的，应明确约定管辖法院。除非双方另有书面约定，争议解决方式一经确定，非经对方书面同意不得变更。

4.证据提交：无论采取何种争议解决方式，双方均有责任根据对方的要求，在合理期限内提供与争议相关的证据材料，包括但不限于书面文件、沟通记录、会议纪要、证人证言等。任何一方隐瞒证据或提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

5.仲裁/诉讼费用：若通过仲裁解决争议，仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任承担各自在仲裁/诉讼过程中产生的律师费、差旅费等合理费用，除非仲裁规则或法院判决另有规定。若通过协商解决争议，相关费用由双方自行承担。

6.争议解决期间的履行：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的条款。任何一方不得以争议存在为由，擅自停止履行合同义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过传真发送的，成功发送后XX分钟内视为送达；通过挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.分项履行：本合同的各项条款是相互独立、可分割的。若任何一项条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议