2024年9月庆阳市直机关遴选公务员面试真题带答案详解

2024年9月庆阳市直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、某市要强制执行带薪休假制度，此举在企业和百姓间引发热议。对此，你怎么看？

【答案】：目前，带薪休假制度在各企事业单位的落实率不高，尤其是民营企业、中小企业落实很差，导致了不少员工对带薪休假权的维护，出现了节后劳动监察部门咨询或投诉的高潮现象。今年两会上，李克强总理在政府工作报告中再次提出要落实带薪休假制度，也表明了政府对带薪休假制度落实的高度重视。针对这种带薪落实不到位的现象，某市采取强制执行带薪休假制度的措施。对此，我认为一定的强制措施是必要的，能够在很大程度上切实落实带薪休假制度，但同时也不能一概而论，应分类进行，多措并举。强制执行带薪休假制度能够以最简捷有效的方式解决带薪休假落实不到位的问题。企业由于执行力度偏软而缺乏法律敬畏；企业员工因为现实的工资需求、公司的考核评比对自己发展前途的影响，同时出于对“请了假，丢工作”的担忧而被迫放弃休假。带薪休假的强制执行，使企业主动执行休假制度，解除了员工各方面的担忧，使制度最快得到贯彻落实。不仅有利于提高社会管理水平，合理分配利用时间及其他资源，推动我国休假制度与国际接轨，还有效维护了劳动者的权益，提高公民的生活质量，同时，也推动我国旅游业的发展，拉动国家经济增长。但是，追求一步到位的强制性举措在具体实施过程中也会面临许多社会问题。强制执行带薪休假对于企业来说无疑会增加成本，这对于小微企业和一些经营不良的企业来说就会带来很大的经济负担，有可能会造成资金周转困难、企业人不敷出甚至难以继续经营的严重后果。因此，落实带薪休假制度，不能“一刀切”的强制执行，应该多措并举，多举措相互配合，有效解决“实施难，执行差”的局面。具体措施如下：第一，加大对小微企业的帮扶，充实小微企业的转贷资金，对已经按时缴纳社会保险费的暂时困难的企业可以适度的缓缴养老、医疗、生育、工伤、失业、生育保险费。第二，帮助企业降低运营成本，通过落实结构性减税和普遍性降税减费，降低企业成本。第三，转变企业的经营观念，使企业认识到就业市场供求关系的改变，促使企业将带薪年假的落实作为自己吸引人才的重要措施。第四，通过新闻媒体的广泛宣传及舆论环境鼓励，促使劳动者增强维权意识，自觉拿起法律武器来维护自己的合法休假权利。

【解析】这是一道公务员面试中的综合分析类题目，主要考查考生对某市强制执行带薪休假制度这一政策的全面分析能力和解决问题的能力。积极意义1.制度落实层面：当前带薪休假制度在各企事业单位落实率不高，尤其是民营企业、中小企业情况较差，引发员工维权高潮。政府高度重视该制度落实，如李克强总理在政府工作报告中提及。某市采取强制执行措施，能以最简捷有效的方式解决落实不到位的问题，让企业主动执行，消除员工顾虑，使制度最快得到贯彻落实。2.社会发展层面：有利于提高社会管理水平，合理分配利用时间及其他资源，推动我国休假制度与国际接轨。3.劳动者权益层面：有效维护了劳动者的权益，提高公民的生活质量。4.经济发展层面：推动我国旅游业的发展，拉动国家经济增长。潜在问题强制执行带薪休假会增加企业成本，给小微企业和经营不良的企业带来很大经济负担，可能导致资金周转困难、人不敷出甚至难以继续经营。解决措施落实带薪休假制度不能“一刀切”，应多措并举：1.帮扶小微企业：加大对小微企业的帮扶，充实转贷资金，对按时缴纳社会保险费的暂时困难企业适度缓缴养老、医疗、生育、工伤、失业、生育保险费。2.降低企业成本：帮助企业降低运营成本，落实结构性减税和普遍性降税减费政策。3.转变企业观念：促进企业转变经营观念，认识到就业市场供求关系的改变，将带薪年假落实作为吸引人才的重要措施。4.增强维权意识：通过新闻媒体广泛宣传和舆论鼓励，促使劳动者增强维权意识，运用法律武器维护合法休假权利。"2、你是会议组织人员，在会议召开前15分钟突然发现含有会议讨论内容的PPT打不开，你该怎么办？

【答案】：会议马上就要开始了，突然发现PPT打不开，说明我作为组织人员，事前的准备工作还存在漏洞，我会勇于承担责任，积极应对这一情况，确保会议正常进行。首先，查看备份文件能否正常使用。如果备份文件能够正常打开和使用，就可以按时召开会议。如果备份文件也无法打开，就尝试换一台电脑打开，看看是否是电脑自身的问题。其次，在尝试运行备份文件的同时，积极动用各方资源，解决燃眉之急。请单位网络管理方面的专业技术维修人员来查看，究竟是什么原因导致ＰＰＴ无法打开。查明原因后，询问有无修复可能及需要多久。如果所需时间在五分钟以内，则耐心等待。如果用时较长，为确保会议能够正常进行，请ＰＰＴ的制作人先在现场为大家讲解一些报告内容，同时协助他找到他Ｕ盘中存档的原始文件以备会议中使用。最后，在会议顺利结束后，反省这次会议中遇到的状况，我作为组织者负有不可推卸的责任，我会作出书面检讨，承认自己的准备不足，吸取经验和教训，争取下次再开展类似工作时不会出现此类问题。

【解析】本题为应急应变类公务员面试题，主要考察考生在会议前出现突发状况时的应对能力、组织协调能力和责任意识。题干分析题目设定了一个在会议召开前15分钟，作为会议组织人员发现含有会议讨论内容的PPT打不开的场景，需要考生提出应对措施。这要求考生从应急处理、解决问题和后续改进等方面进行全面考虑。答案亮点1.责任担当意识强：答案开篇就表明作为组织人员，事前准备工作存在漏洞，勇于承担责任，体现了积极负责的工作态度，这在公务员的工作中是非常重要的品质。2.应急处理有序：答案制定了清晰的解决方案。首先尝试查看备份文件和换电脑打开，初步判断问题所在；然后请专业技术人员查看原因并评估修复时间，根据时间长短采取不同措施。这种有条不紊的应急处理方式，能够有效应对突发状况，确保会议正常进行。3.资源协调合理：在解决问题过程中，充分利用各方资源，如请网络管理专业技术维修人员、PPT制作人等，体现了良好的组织协调能力。4.反思改进到位：在会议结束后，进行深刻反省，作出书面检讨，吸取经验教训，体现了从问题中学习和成长的意识，有助于避免类似问题在未来工作中再次出现。答案启示该答案为公务员在面对工作中的突发状况提供了很好的范例。在实际工作中，难免会遇到各种意外情况，公务员应具备责任意识、应急处理能力和组织协调能力，同时要善于总结经验教训，不断提升自身的工作水平和综合素质。"3、对于目前干部引咎辞职，协怎么看?

【答案】：(1)必须肯定这是一项先进的制度,是非常必要的。通过干部的业绩考评,特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩,增强了干部的危机感,从而促使干部在日常工作中能更加尽职尽责。(2)任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的,但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度,动不动就来个引咎辞职,容易挫伤干部办事的积极性,甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维,这样也不利于工作的开展。(3)在运用过程中还要注意两个问题:一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港,出了事就一辞了之,过两年又光荣复出。综上所述,引咎辞职这个制度是必要而且可行的,但还需要不断完善,并应让它成为一种惯例。

【解析】这道公务员面试题考察考生对干部引咎辞职制度的看法，重点在于全面理性分析该制度，展现考生的辩证思维和综合分析能力。积极意义干部引咎辞职制度具有先进性和必要性。它将干部业绩考评与工作重大失误和职务挂钩，增强干部的危机感，促使干部在日常工作中更加尽职尽责。这种制度能够激励干部主动提升工作能力和责任感，积极履行职责，提高工作效率和质量，从而推动各项工作顺利开展。存在问题任何事物都有两面性，干部引咎辞职制度也需要不断完善。在实施过程中要注重科学性和严密性。若制度不严密，随意要求干部引咎辞职，会挫伤干部的工作积极性，导致部分干部产生“不干事就不出错”的消极思维，这不利于工作的正常推进。此外，还需注意防止两种不良现象：一是避免引咎辞职成为丢卒保帅的形式，确保制度执行的公正性和严肃性；二是防止引咎辞职成为干部的避风港，避免干部出事后一辞了之，过段时间又轻易复出，要保证引咎辞职具有实质意义和约束性。总结建议干部引咎辞职制度是必要且可行的，但需要不断完善，并使其成为一种惯例。要通过科学合理的制度设计和严格的执行，充分发挥该制度的积极作用，同时避免其可能带来的负面影响，营造一个积极健康的干部管理环境，促进干部队伍的建设和发展。4、面试热点：新规出台，告别“舌尖上的地铁”

【热点链接】

交通运输部印发的《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》将于4月1日起施行，包括地铁内进食、手机外放音乐、乞讨等七种行为上了“乘客行为黑名单”。

【聚焦热点】

近日，交通运输部印发《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》，并于4月1日起施行。其中地铁内进食被上“黑名单”，以此约束的不文明行为，对此你怎么看?

【答案】：日常出行是现代城市生活的重要组成部分，随着我国城市轨道交通快速发展，地铁已然是客流密集的公共场所，需要有相对舒适的环境。所以该政策对于，提升广大乘客出行满意度，营造良好的出行环境具有重要作用。地铁空间属于公共场合，日常生活中无伤大雅的行为，在公众场合可能就显得十分不合时宜。地铁是一个封闭的空间，如果有人“大快朵颐”则很容易产生各种异味，影响其他乘客的心情，甚至引发安全事故，比如易滋生老鼠、蟑螂，老鼠咬断轨道交通设备线路的事故也曾真实发生过。另一方面,地铁不仅仅起到交通出行的作用，还是城市里的一个流动窗口,代表着城市的文明水准和城市形象。地铁进食并不是个例，在如今快节奏的生活中，对于上班族来说，一旦出现迟到情况，就可能直接影响到收益。对于上学族来说，课业负担较为繁重，为了能够准时赶到学校，在地铁上吃早餐也实属无奈。但其实每天只要早起几分钟,一切问题迎刃而解。之所以在地铁车饮食,关键在于认识不清，误认为个人权利、没有认识到该行为已然凌驾于公共利益之上。《办法》的出台对不文明的行为具有一定的威慑力，但是也并不能立竿见影地消除这些行为，在执行中还具有一些挑战。首先至于什么不能吃，饮品是否包含在内之类的细节问题，要通过细化法规条文来规范处理。其次地铁营运方面，服务质量也要不断提升，可以在醒目处多多张贴警示、在广播中播放提醒，更可在刷卡闸口之外设立“进食区”、提供桌椅和车辆进站预告等服务。并且要想有效缓解这一“城市病”，需要社会各方共同努力。无论是政府机关，还是企事业单位内，都应当为干部职工建立营养膳食中心，而对于教育部门来说，要保证孩子们有充足的睡眠时间健康成长!最后还是需要从每个人做起，需要公民个人素质的整体提升。

【解析】题目分析本题聚焦于交通运输部印发的《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》将地铁内进食等七种行为列入“乘客行为黑名单”这一热点，要求考生对该政策约束地铁内进食这一不文明行为发表看法，属于综合分析类题目，主要考查考生对社会热点的关注度、分析问题的能力以及提出解决方案的能力。答案解析1.政策意义-随着城市轨道交通的快速发展，地铁成为客流密集的公共场所，营造舒适的出行环境至关重要。该政策对于提升广大乘客的出行满意度、营造良好的出行环境具有积极作用，体现了政策制定的必要性和合理性。-地铁是公共场合，且空间封闭。在地铁内进食易产生异味，影响其他乘客心情，还可能滋生害虫，引发如老鼠咬断轨道交通设备线路等安全事故。同时，地铁作为城市的流动窗口，其文明程度代表着城市形象，该政策有助于提升城市文明水准。2.原因分析在快节奏生活中，上班族担心迟到影响收益，上学族课业繁重为准时到校，导致在地铁上进食。但根源在于部分人认识不清，将个人权利置于公共利益之上。3.政策执行面临的挑战-《办法》对不文明行为有威慑力，但不能立即消除这些行为，执行中存在挑战。例如，法规条文需进一步细化，明确“不能吃”的具体范围以及饮品是否包含在内等细节问题。-地铁营运方服务质量有待提升，可通过在醒目处张贴警示、广播提醒、设立“进食区”并提供相关服务等方式，引导乘客文明乘车。4.解决措施-缓解这一问题需要社会各方共同努力。政府机关和企事业单位应建立营养膳食中心，为干部职工解决用餐问题；教育部门要保证孩子们充足睡眠时间，减少因时间紧张在地铁进食的情况。-提升公民个人素质是关键。只有每个人都从自身做起，增强文明意识，才能从根本上解决地铁内进食等不文明行为，营造文明和谐的出行环境。5、面试热点：乡村大喇叭打通疫情宣传最后一公里

热点背景：

打赢疫情防控阻击战，做好宣传教育和舆论引导工作是重要保障。

拿起话筒就能讲，讲了还能让人听进去，记在心里，落实到行动中，这样才能凝聚人心、汇聚众力。

一段朴实的播报，却意外收获了大量点赞。天津市蓟州区西龙虎峪镇东头百户村党支部书记、村委会主任王志春为了劝村民疫情防控期间“不出门、不聚餐”，用大喇叭广播：“不要以为你上人家去，人家就很欢迎你，别太自信了!”这段接地气的视频，引发网友热议，起到了很好的宣传效果。(人民网)

模拟试题：

打赢疫情防控阻击战，做好宣传教育和舆论引导工作是重要保障。天津市某村党支部书记、村委会主任为了劝村民疫情防控期间“不出门、不聚餐”，用大喇叭广播：“不要以为你上人家去，人家就很欢迎你，别太自信了!”这段接地气的视频，引发网友热议，起到了很好的宣传效果。对此，你怎么看?

【答案】：表明态度：疫情就是命令，防疫责任重大。为了做好防治新型冠状病毒感染的肺炎疫情的宣传工作，各地各出奇招，农村大喇叭、无人机、微信群共同上阵，构建起了从线上到线下全方位的宣传体系。题干中是天津推动基层群防群控工作的一个缩影，利用大喇叭及时宣讲防疫科学知识，快速消除各种谣言、传递必胜信心，广播内容也便捷直接、明白易懂。事实证明，这种方式在重大突发公共卫生事件应急宣传中能发挥重要作用。积极意义：1.成本低廉，经济实惠。大喇叭广播是一种传统的信息传播方式，这种宣传手段自身有着天然无法比拟的优势，几乎不需任何成本，既节约了宣传材料如宣传条幅等物资材料，又能让大部分人力从繁重的宣传工作中解放出来，不必走街串巷，大大降低了宣传人力耗费。2.传播高效、覆盖面广。一个大喇叭挂在村里、社区居委会门口，不时传出村委会、居委会的声音，老百姓即使足不出户，大事小情也全知道。尤其那些不识字的老年群体，也能够全方位覆盖，做到人人知晓、家喻户晓。3.喜闻乐见、益于推动社会共治。目前全国上下多地的大喇叭不少都是用本地方言广播，让人一听就感到亲近亲切。如天津方言、河南方言、东北方言等等，不少社区还自编快板、“三字经”、三句半等，用个性十足的形式将防控知识要点掰开揉碎了讲、做成通俗易懂的内容，让宣传变得好听易记接地气。疫情防控内容一经大喇叭“喊”出来，就拉近了与百姓的距离，传递出信心和力量，成为群防群控不可或缺的一环。推广落实：1.挖掘典范，进行全面推广。在各个省份各个地区，尤其基层农村和社区，定期收集大喇叭宣传内容，从中甄选出那些硬核的、反响热烈的例子作为范本，并利用新媒体如抖音等做好全面推广，发挥典范率先垂范作用。2.因地制宜，防止千篇一律。各地区应该结合当地特色与本地疫情的特殊性，各地应该组建专门宣传小组，吸纳各类人才，充分利用各类艺术形式如快本、三句半、二人转等，做好信息的包装设计，使防疫消息更能深入人心，记忆深刻。3.动态更新，谨防信息滞后。各地不仅要关注信息的差异化、趣味性，更为重要是要关注信息的时效性。就拿戴口罩来说，关于如何选择口罩的种类、使用后的处理方式、使用周期等，一些自媒体的说法是不尽相同的，或者在某个时间段如此，但事后又被否定的也不在少数，各地务必紧跟信息更新的步伐，防止闭塞，切实让大喇叭发挥真实有用的价值。

【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的综合分析题，以天津市某村党支部书记通过大喇叭广播疫情防控内容并取得良好宣传效果这一事件为背景，考查考生对利用大喇叭进行疫情宣传这一举措的看法。破题点在于全面分析大喇叭宣传的积极意义，并提出如何在更大范围内推广落实这一宣传方式。参考答案解析#表明态度部分这部分首先强调疫情防控