2022年9月长沙市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解

2022年9月长沙市直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、面试热点：村干部职业化，让基层治理更有活力

【热点背景】

当前，重庆等地为了破解基层治理难题，试点实施了村干部职业化，主要推行村干部报酬工资化，村支书和村干部一年的报酬有3万多元，相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”，按时上下班。此举一出，引发了网友热议。

【模拟题目】

为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题，某地推行了村干部职业化，对村干部实施薪酬工资化，要求每日在村党群服务中心按时“坐班”，并对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为，村干部职业化不符合当前农村实际情况，操作实施难。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：1.表明自身观点。干部职业化是基层治理模式的探索和创新，是村干部正规化管理和基层治理正式化的体现，能够激发村干部干事创业的积极性，主动担当作为，引领农村经济社会发展，但我们也要关注在实施过程当中可能存在的问题和挑战，积极探索解决方法，使得村干部职业化更符合当前的国情、村情、民情，真正助力基层治理。2.分析村干部职业化的积极意义(1)工资薪酬待遇等福利保障措施，一定程度上能够激励村干部，激发村干部工作的积极性;(2)管理考核等专业化的行政手段，对村干部的日常行为和工作开展情况进行了督促，更加科学。3.分析村干部职业化存在的问题，回应观点(1)薪酬工资远高于农村人均收入，在一定程度上会加重政府的财政负担;(2)村支书报酬比其他普通村干部高，容易造成村里工作“村支书一个人干，其他村干部在一旁看”的情况;(3)农村还是熟人社会，每日在村党群服务中心按时坐班，缺少了与村民打交道、与村民打成一片的机会，容易降低权威，脱离群众;而且每日坐班处理的更多是“对上”的事务，久而久之容易与村庄生产生活脱节，村庄治理的效率会降低。(4)基层农村数量多范围广，职业化的村干部也比较多，考核和监管存在一定的难度和漏洞。4.提出对策(1)探索村干部职业化的新方式。比如可以通过合村并组和干部相互兼职来减少村干部的职数，按照一定的层级和标准提高所有村干部的报酬，尽量保证公平，提升村干部的工作积极性。(2)对坐班和考勤实施监督。按时打卡上下班，做好下村工作的登记，必要时要求拍照、GPS定位等，用技术手段做好行程及日常工作监督。(3)完善村干部考核机制。将村民的评价和满意度纳入考核标准，促使干部工作的重心放在服务农村和解决农村问题上。(4)打造职业化的村干部队伍。定期组织村干部集中轮训、选训的方式，不断拓宽村干部视野、提升履职能力。

【解析】这是一道公务员面试中的社会现象类题目，主要围绕某地推行村干部职业化举措展开，有人认为其不符合农村实际、操作实施难，需要考生对此谈谈看法。以下是对该题及答案的解析：题目破题点本题破题关键在于全面分析村干部职业化这一现象，既要看到其积极意义，又要正视可能存在的问题，最后提出针对性的解决对策。考生需表明自己对于该举措的观点，并结合农村实际情况进行深入分析。答案亮点1.观点明确：清晰表明对村干部职业化的看法，既肯定其作为基层治理模式探索和创新的积极意义，又强调要关注实施过程中的问题并积极解决，展现了全面、客观的思维方式。2.分析全面积极意义分析：从激励村干部积极性和管理考核更科学两个角度，阐述了村干部职业化的积极作用，逻辑清晰，有理有据。问题分析：从财政负担、工作分配、与群众关系、考核监管等多个方面，详细分析了村干部职业化可能存在的问题，回应了题目中“不符合农村实际情况，操作实施难”的观点，分析全面且具体。3.对策可行：针对分析出的问题，提出了具有可操作性的对策，包括探索新方式、加强坐班和考勤监督、完善考核机制以及打造职业化队伍等，体现了考生解决实际问题的能力。整体评价答案整体结构合理，逻辑连贯，观点明确，分析全面，对策可行，符合公务员面试对考生思维能力和解决问题能力的要求。在实际面试中，考生若能如此条理清晰、全面深入地回答问题，将有助于获得较好的成绩。2、你所在社区近期经常发生老年人被骗钱财和电动车被盗事件，你是社区工作人员，面对一百余名社区居民，就此事发表3分钟讲话。

【答案】：各位居民朋友：大家好！我是社区居委会的小刘。今天找大家来主要是要向大家通报一件事情。可能大家也有所了解，近期我们社区接到了一些老人被骗钱财和电动车被盗的案件，现在就相关情况跟大家说一下。首先，我代表我们社区向大家表示道歉，这些案件的发生也暴露了我们社区工作的一些盲区和不足，说明我们的工作没有做到位，还请大家原谅。其次，我想告诉大家的是，对于这些案件社区领导也高度重视，在接到大家的报案后，社区领导已经第一时间与街道派出所取得联系，反映了相关情况，并请街道派出所帮助进行案件的调查和处理。同时我们社区也采取了一些积极措施来加强社区治安管理，一是加强了社区安保巡逻工作，要求保安全天候24小时不间断巡逻；二是对社区重要区域、敏感地段增加了摄像头监控力度；三是计划在接下来的一段时间里组织公安部门的同志为大家讲解当前社会上常见的一些诈骗方法，增强社区居民尤其是老年人的防诈骗意识。当然，要想真正营造一个良好的社区治安秩序，还需要咱们每一位居民的积极配合和努力。下一步公安部门可能会对我们社区发生的案件进行深入的调查和了解，希望大家积极提供线索以帮助尽快破案。也希望大家在日常生活中提高警惕，发现问题及时向社区居委会报告。最后希望大家相信，在公安部门的介入以及我们社区居委会和社区群众群策群力、群防群治下，一定能够维护好社区的秩序，为大家营造一个安全和谐的社区生活环境。谢谢大家！

【解析】题目类型及考查要点分析本题是一道情景模拟的演讲类题目，主要考查考生作为社区工作人员，应对社区安全问题的沟通协调能力、问题解决能力以及语言表达能力。在面对一百余名社区居民就社区近期频发的老年人被骗钱财和电动车被盗事件发表讲话，需要体现出对问题的重视、诚恳的态度以及解决问题的决心和措施。答案优点分析1.态度诚恳：答案开篇便代表社区向居民道歉，承认社区工作存在盲区和不足，这种坦诚的态度有助于缓解居民可能存在的不满情绪，增强居民对社区工作的理解和信任。2.条理清晰：讲话整体逻辑清晰，首先通报事件情况并致歉，然后阐述社区针对事件所采取的措施，接着呼吁居民积极配合，最后表达解决问题的信心。各部分之间过渡自然，层次分明，使居民能够清楚了解社区的行动和后续安排。3.措施具体：在说明社区采取的加强治安管理措施时，列举了加强安保巡逻、增加摄像头监控以及组织防诈骗讲解等具体做法，让居民能够直观地看到社区为解决问题所做的努力，体现了社区工作的务实性。4.强调合作：不仅强调社区自身的工作，还呼吁居民积极配合公安部门调查，提供线索，并在日常生活中提高警惕、及时报告问题，体现了群防群治的理念，认识到维护社区安全需要社区与居民共同努力。5.表达自信：结尾处表达了在公安部门介入和社区与群众共同努力下，一定能维护好社区秩序的信心，能够给居民吃下“定心丸”，提升居民对社区安全的信心。可优化之处分析1.语言严谨性：虽然整体语言较为规范，但部分表述可以更加严谨。例如“已经第一时间与街道派出所取得联系”，可改为“迅速与街道派出所进行对接沟通”，使表达更具书面性。2.措施细化：在介绍防诈骗讲解活动时，可以进一步说明活动的时间安排、参与方式等细节，让居民更清楚如何参与，提高活动的吸引力和实际效果。3.深度反思：除了承认工作存在不足，还可以简要分析导致此类事件发生的原因，如社区宣传教育不够、安全防范设施不完善等，体现对问题更深入的思考和全面的认识。总结该答案在应对社区安全问题的讲话中表现出色，体现了较高的沟通协调和问题解决能力，但在语言严谨性、措施细化和深度反思等方面还有一定的提升空间。考生在作答此类题目时，应注重态度诚恳、条理清晰、措施具体，同时不断优化语言表达和内容深度，以更好地展现自身能力和素质。"3、你为什么选择社工?你的初衷是什么?

【答案】：首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。

【解析】本题为一道公务员面试题，主要询问考生选择社工岗位的原因及初衷。考生的回答从社会发展、社区发展和个人发展三个角度展开，逻辑清晰，表述完整，体现了对社工岗位的深刻理解和积极态度。以下是具体解析：社会发展层面考生提到科学发展观以及社会主义和谐社会的核心要求，强调社区作为社会最基层组织对社会稳定的重要作用。指出社区稳定是社会和国家稳定的基础，表明选择社工岗位是为了通过在基层工作为社会和国家的稳定贡献力量，体现了考生较高的政治觉悟和社会责任感。这一回答紧扣社会发展的宏观背景，展示了考生对岗位的认识上升到了国家层面，能够从大局出发思考问题。社区发展层面考生关注到当前社会高速发展的背景下社区面临改革与发展的需求。提出社区需要高素质人才来推动现代化建设，并且自信地表明自己属于这类人才，所学知识能够为社区发展作出贡献。这体现了考生对社区工作现状和发展趋势有一定了解，同时展现出积极进取、主动担当的态度，向考官传达了自己具备胜任社工岗位的能力和意愿。个人发展层面作为刚步入社会的大学生，考生清晰认识到自己缺乏社会经验和工作经验的不足，并指出社工岗位能够弥补这一短板。通过为社区居民服务积累社会经验，通过处理具体事务积累工作经验，说明考生对自身发展有明确规划，能够将个人成长与岗位需求相结合。这种对个人发展和岗位匹配度的清晰认知，进一步体现了考生选择社工岗位的理性和务实。总体而言，考生的回答全面且有深度，既体现了对社会、社区发展的关注，又展示了个人的自我认知和发展规划，能够很好地回应考官关于选择社工岗位原因及初衷的问题。在公务员面试中，这样的回答有助于考官全面了解考生的综合素质和岗位适配性，增加考生获得岗位的可能性。"4、“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?

【答案】：(1)先解释‘‘同行是冤家’’的意思,我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。(2)应该提倡同行是同事的观念。大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处,具体来说,就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎,相信自己和同事会愉快相处。

【解析】本题围绕与同事相处的话题展开，以“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”这一观点为切入点，考查考生对职场人际关系处理的理解和应对能力。对“同行是冤家”观点的剖析“同行是冤家”这种观点是一种错误的认知。在现代工作环境中，应倡导友好竞争、良性竞争的工作模式。在这种模式下，同事之间相互促进、共同进步，而非采取互相排挤的恶性竞争方式。恶性竞争不仅对个人工作无益，还会损害部门的整体利益。因此，我们需要摒弃“同行是冤家”的敌对思想，树立正确的竞争观念，为工作营造积极健康的氛围。提出“同行是同事”的理念及相处方式我们应该树立“同行是同事”的观念，共同营造一个融洽的工作环境。每个人都有自身的长处和短处，同事之间可以相互学习，开展合理竞争。作为一名公务员，在与同事相处时，要抱着学习和谦虚的态度，具体要做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎。推功揽过体现了个人的胸怀和担当，能增进同事间的信任；任劳任怨展示出对工作的责任感和敬业精神；忍辱负重反映出面对困难和误解时的坚韧；谦虚谨慎有助于持续学习和进步。通过这些行为，能够与同事建立良好的关系，愉快共事。综上所述，在处理与同事的关系时，要正确看待竞争，树立良好的同事观念，并通过具体的行为表现来营造和谐的工作氛围，实现个人与部门的共同发展。5、信访局内，有人给信访科打电话，信访科没人接，又将电话打到了办公室。办公室的李岩接了电话。李岩：“这个事是信访科的，不归我们管。”对方：“信访科没人接，我才打到这里来。”李岩：“他们开会去了，现在不在，一会儿再打吧。”对方：“这个事情很急，局长要报告，把信访科工作人员的手机号给我吧。”李岩：“我怎么知道你是不是局里的，怎么能给你手机号呢?要不你跟局长说明天再交材料吧。”问：李岩哪里做得不对，假如你是李岩，你会怎么做?

【答案】：李岩存在几处不当之处。其一，面对群众急切诉求未积极协调解决，仅告知对方信访科开会让其再打，缺乏主动作为意识；其二，拒绝提供信访科人员手机号过于生硬，未考虑事情紧急性，还建议推迟交材料未站在群众角度考虑问题。若我是李岩，首先会安抚群众情绪，表达理解其