2022年2月毕节地区税务系统遴选面试真题附带题目详解

2022年2月毕节地区税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、有人说“干一行，爱一行”，也有人说“爱一行，干一行”，你怎么看?

【答案】：“干一行，爱一行”与“爱一行，干一行”两种观点都有其合理性。“干一行，爱一行”强调敬业精神，无论从事何种工作，都应积极投入、恪尽职守，在岗位上发光发热，体现了责任与担当。“爱一行，干一行”则突出兴趣的重要性，以兴趣为导向能激发工作热情与创造力。作为公务员，既要秉持“干一行，爱一行”的态度，服从组织安排，全心全意为人民服务；又要努力培养对工作的兴趣，将个人爱好和事业发展结合起来。这样才能不断提升工作效率和质量，为国家和社会作出更大贡献。

【解析】有人说，每一个人都应该干一行，爱一行，无论做什么工作，都要脚踏实地，奋发努力;还有人说，任何人都不能勉强自己，只有爱这一行，才能发挥主观能动性，激发出个人的兴趣和潜力。“干一行爱一行”，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而“爱一行才能干一行”，是从人的择业观讲，就是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。我觉得在择业的时候，最好能做到爱一行干一行。因为这个行业是我们所喜爱的，我们才会有热情去做好这一行。社会的需要和个人所处的环境不可能给每个人都提供充分选择的机会，比如可能我们不愿意做农民，但社会需要农民的辛勤来为我们提供农业的保障，我们不愿意当老师，但社会需要老师来做灵魂的工程师。在这种情况下我们是干一行爱一行，而不能因为不爱这一行而不好好干这一行。干一行，爱一行，专一行，奉献一行，把自己的职位当成光荣的责任，把从事的工作当成神圣的事业，以实际行动让岗位闪光，让生命闪光。而当我选择公务员这一职业，因为我热爱这个职业，我是在理智地考虑和分析自己各方面因素后做出的决定。前面提到我们做了一行后，不管这个行业是否是我们喜爱的，我们都要干好、干精，这也是我工作的的基本职业道德和敬业精神，更是我做人的原则。但是，如果在工作中，领导把我分到其他部门，我也会尽职尽责，精益求精地把工作干好。所以我认为我们应该爱一行干一行，干一行爱一行。"2、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与这三人的关系?

【答案】：您的答案：gg参考答案：第一,我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,觉得自己高人一等。领导职位只是便于工作的开展才设的,平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。第二,和A同事相处,不管他是怎么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。第三,和B同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后跟他一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。第四,不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行建设性的沟通,找出问题症结所在,表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生人际交往能力。这道题设置的情景比较复杂，但是考生掌握了人际交往类题目回答的套路后，这类题也不难回答，有针对性地对待，但要把握住原则。

【解析】题目类型及考察要点本题属于沟通协调类试题，主要考察考生的人际交往能力。题中设置了考生得到提拔后三位不同态度同事的情景，需要考生展现出合理处理复杂人际关系的能力。答题总体思路本题的答题思路为分析+沟通+表态。即先对同事态度变化的原因进行分析，明确处理人际关系的原则，然后针对不同同事的态度分别阐述具体的相处方式，最后表明通过合理方式能够改善与同事关系、共同做好工作的态度。答案要点分析1.整体原则阐述：一般情况下人与人的关系具有连续性，突然态度变化可能是趋炎附势小人或对提拔不满之人。但无论哪种情况，都不能摆出领导架子，领导职位是为工作开展而设，平时大家仍是同事和朋友，因涉及工作安排，与他们搞好关系很重要。这部分先对同事态度变化原因做了合理推测，确定了处理关系的基本原则，为后续具体应对提供了基础。2.与A同事相处方式：不管A同事是怎样的人，也许本身就是好朋友，所以以平常态度对待他。体现了不因为同事态度的热情而区别对待，保持正常交往，维护良好人际关系的稳定。3.与B同事相处方式：B同事可能是沉默寡言之人，对谁当领导不关心，只专注工作。可以继续以平常心态交往，也可在适当时间用恰当方法表达热情，如周末工作完成后一起吃饭聊天。这种方式既尊重了B同事的个性和工作态度，又通过合适的方式增进彼此关系。4.与C同事相处方式：C同事冷言冷语可能在某些方面对自己存在看法或偏见。可以从他人处打听其看法，选择适当时间进行建设性沟通，找出问题症结，表达友好以消除误会。这展现了积极主动解决矛盾的态度和方法。总结考生在回答这类题目时，要掌握人际交往类题目回答的套路，有针对性地对待不同情况，但始终要把握住平等、尊重、积极沟通等原则，以展现良好的人际交往和解决问题的能力。3、某市团委设立志愿工作服务站，以进一步规范青年志愿者的服务工作，有部分志愿者反映了服务工作安排不合理、人员安排不当、后勤保障不完善等问题，你作为服务站工作人员请问你怎么处理？

【答案】：作为服务站工作人员，我会这样处理：首先，做好调研工作，更全面地了解当地志愿服务工作存在哪些问题。一方面，我会接待好前来反映问题的志愿者们，向他们详细询问工作安排不合理、人员安排不当、后勤保障不完善等问题的具体体现，如果他们有相应的改进建议，也希望他们能一起提出来，我会进行详细的记录；另一方面，采取其他方式进行调查，如利用调查问卷，让更多的志愿者参与调查，或采取走访调查的方式，直接对工作中的志愿者们进行面对面的简短访问，看以上问题是否真实存在，以及是否还存在其他问题需要我们解决。其次，根据调研结果，提出对策。对调查情况进行整理和总结，将当地志愿工作存在的相对突出的问题进行分类汇总，并结合志愿者们给出的建议、综合考虑实际情况，提出有针对性的、有效的对策。例如，针对服务工作安排不合理、人员安排不当的情况，我们会提出打通全市志愿工作资料的措施，将全市范围内需要志愿者的工作和志愿者的信息归入志愿服务数据库，这样能够进一步统筹工作安排和人员安排，优化资源配置；针对后勤保障不完善的问题，我们会对现有后勤工作进行调查，总结出后勤保障中存在的问题，从而有针对性地进行解决，如果是物资上存在困难，我们会帮助志愿者们找到可用资金，如果是技术上存在困难，我们就会帮助寻找相应技术人员。最后，我会将调研资料和相应的对策，整合形成报告，上报给领导。在领导批准后，我会立即按照最终的处理意见对上述问题进行处理，尽快将工作落到实处，规范我市志愿服务活动。此外，作为服务站工作人员，我还会推动建立长效机制，让志愿者们能够定时向我们反馈志愿工作现状.这对我们进一步规范我市志愿工作，有着积极的意义。

【解析】题干分析题干描述了某市团委设立志愿工作服务站以规范青年志愿者服务工作的背景，同时指出部分志愿者反馈了服务工作安排不合理、人员安排不当、后勤保障不完善等问题，要求考生以服务站工作人员的身份处理这些问题。此题主要考察考生的问题解决能力、组织协调能力和沟通能力，以及对志愿服务工作的理解和认识。答案解析#整体思路答案围绕问题处理的一般流程展开，即调研问题、提出对策、汇报处理及建立长效机制，逻辑清晰，层次分明，符合解决实际问题的工作逻辑。#各步骤分析1.调研工作接待反馈志愿者：通过与反映问题的志愿者深入交流，详细询问问题的具体体现并鼓励其提出改进建议，体现了对志愿者反馈的重视以及获取第一手信息的主动性。这有助于准确把握问题的核心和细节，为后续的问题解决提供针对性方向。多方式拓展调查：除了与反馈问题的志愿者沟通外，还采用调查问卷和走访调查等方式，扩大调查范围，让更多志愿者参与其中，更全面地了解志愿服务工作中存在的问题。这种多元化的调查方式能够确保信息的全面性和准确性，避免片面性和主观性。2.提出对策问题分类汇总：对调研结果进行整理和总结，将突出问题分类汇总，为提出针对性对策奠定基础。这显示了考生具备分析归纳问题的能力，能够从纷繁复杂的现象中提炼出关键问题。针对性解决措施-针对服务工作安排不合理和人员安排不当的问题，提出打通全市志愿工作资料，建立志愿服务数据库的措施，以统筹工作和人员安排，优化资源配置。这一措施具有创新性和可操作性，能够从根本上解决资源分配不均的问题。-对于后勤保障不完善的问题，通过对现有后勤工作的调查，找出具体问题并针对性解决。如针对物资困难帮助寻找可用资金，针对技术困难寻找相应技术人员，体现了具体问题具体分析、切实可行的解决思路。3.汇报处理形成报告上报：将调研资料和对策整合形成报告上报领导，这是遵循组织程序和工作规范的体现。在获得领导批准后，按照最终处理意见落实工作，体现了执行上级决策的执行力和责任感。4.建立长效机制推动反馈机制：推动建立志愿者定时反馈志愿工作现状的长效机制，有助于持续跟踪和改进志愿服务工作，及时发现新问题并加以解决，对进一步规范志愿服务活动具有积极意义。这显示了考生具有长远的眼光和持续改进工作的意识。#总结该答案全面、系统地解决了题干中提出的问题，在各个环节都体现了良好的分析问题、解决问题的能力以及组织协调和沟通能力，同时展现了对志愿服务工作的深入理解和持续改进的意识，符合公务员面试对考生能力和素质的要求。"4、你是综合执法局的工作人员，有一天接到群众举报，说有一些小食品摊在路边，不仅脏乱差，还打扰居民休息。你到场后要取缔小摊，摊主不配合，引起群众围观，当地小区辖区主任也来说情，说这里是政府安排的利民工程，请问你怎么处理？

【答案】：遇到题目中这样的情况，我们综合执法部门在处理过程中要坚持两个原则，一是坚决整顿小区的街边摊位乱象，保证社区安静和整洁；二是要努力劝服，并帮助小商贩寻找更好的经营方式，兼顾政府的利民工程，过程中避免暴力执法。首先，我会和当地小区辖区主任说明我们已经了解到的情况，包括群众举报和实地走访社区的摊位勘察得到的情况，虽然这是政府安排的利民工程，但也要让其了解脏乱问题的严重性和治理工作的必要性，得到他的认可。其次，我会请辖区主任帮忙疏散围观群众，同时，将小商贩们汇集起来，跟大家说明小区的街边摊位乱象的严重性以及坚决整改的决心。当然我们并不是要阻碍政府的利民工程，而是通过更好的渠道来实施，之后将我们来之前商讨出的解决方法告知大家：第一，辖区相关部门在适当的地点规划一个市场区域，可以让街边摆摊的小商贩聚集起来买卖，并制定严格的场地使用要求和规章，鼓励大家踊跃报名。第二，摊位主进行系统的登记后方可有资格入驻农贸市场，在开业之前我们部门会将他们聚在一起组织正规的培训，特别是食品安全卫生和职业素质，声明农贸市场的各项规则，希望大家能自觉遵守。相信大家都是通情达理的人，我们给他们找到更好的经营场地和方式，他们一定能够配合我们执法，收拾摊位回家，等待下一步统一安排。最后，我们作为综合执法部门的工作人员，会不定时地经常去查访农贸市场的营业情况，如再发现占道经营、阻塞交通、垃圾满地、噪音严重等情况，必严惩不贷。如有不服从安排，仍旧在在小区街边贩卖的小贩，我们会予以严肃的处理，切实保证市民的生活环境安定整洁。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的应急应变类题目。给定的场景是综合执法局工作人员接到群众举报路边小食品摊脏乱差且扰民的问题，到场取缔时摊主不配合、引起群众围观，同时辖区主任称这是政府利民工程。该场景既涉及行政执法与群众利益的平衡，又涉及与辖区主任的沟通协调，重点考查考生在复杂情况下解决实际问题和协调各方利益的能力。答案解析#处理原则明确答案开篇提出处理过程要坚持两个原则，一是坚决整顿街边摊位乱象以保证社区安静整洁，这体现了执法的严肃性和对群众利益的维护；二是努力劝服并帮助小商贩寻找更好的经营方式，兼顾政府利民工程，避免暴力执法，这体现了执法的人性化和灵活性，在维护公共利益的同时也考虑到了小商贩的生计，平衡了多方面的利益关系，符合公务员在实际工作中需要把握的原则。#沟通协调有效1.与辖区主任沟通：先向辖区主任说明了解到的情况，包括群众举报和实地勘察结果，强调脏乱问题的严重性和治理工作的必要性，以获取其认可。这种沟通方式体现了对辖区主任的尊重，同时以事实为依据，增强了说服力，有利于后续工作的开展。2.与小商贩沟通：请辖区主任帮忙疏散围观群众，然后将小商贩汇集起来，说明街边摊位乱象的严重性和整改决心，并强调不是阻碍利民工程，而是通过更好的渠道实施，消除了小商贩的顾虑。这种沟通方式既展现了执法的坚定性，又体现了对小商贩的理解，为后续提出解决方案奠定了良好的基础。#解决方案合理1.规划市场区域：提出辖区相关部门在适当地点规划市场区域，让街边小商贩聚集经营，并制定严格的场地使用要求和规章，这既解决了小商贩的经营问题，又便于集中管理，从根本上解决了街边摊位脏乱差和扰民的问题，同时兼顾了政府利民工程的初衷。2.登记与培训：要求摊位主进行系统登记后方可入驻农贸市场，并在开业前组织正规培训，特别是食品安全卫生和职业素质方面，同时声明农贸市场的各项规则。这一系列措施有助于提高小商贩的经营水平和自律意识，保障市场的规范、有序运行。#后续监管有力答案最后提到综合执法部门会不定时查访农贸市场的营业情况，对发现的违规行为严惩不贷，对不服从安排仍在街边贩卖的小贩予以严肃处理，切实保证市民的生活环境安定整洁。这体现了执法工作的持续性和严肃性，确保问题得到彻底解决，维护了公共利益和执法的权威性。综上所述，该答案在处理原则、沟通协调、解决方案和后续监管等方面都表现出色，符合公务员处理实际问题的要求，能够有效解决题干中所描述的复杂情况。"5、你的理想工作是什么?

【答案】：我理想的工作应该是具备三个条件：一是有强烈的兴趣；二是有明晰的意义感，确信自己的人生价值借此得到了实现；三是能够靠它养活自己。第一，如果说这个世界上有极少数人是幸运的，那么他们的幸运就在于对自己所从事的工作有着强烈的兴趣。就像著名舞蹈家杨丽萍，没有进过任何舞蹈学校，只是因为热爱跳舞版权所有翻版必究这门艺术而不懈努力，最终成功。因此我们如果能选择自己热爱的工作，将会使我们更充分发挥出自己的潜能。第二，李开复当年在中国大学作演讲时，问大家正确的成功观是什么，当时一位大学生回答是“拥有财富、名声和地位就是成功”。李开复对学生的回答感到惊诧，但其实这一回答几乎代表了绝大多数青年人的看法。但是我认为我们工作的意义并不在此，而在于我们能在有限的生命中为他人、为社会贡献什么，这才是我们工作的意义所在。第三，关于幸福，现代人往往和金钱、物质联系到一起，选择工作的时候往往把追求财富放到第一位，认为拥有了财富就拥有了幸福。其实我们的生命应该是单纯而有意义的，它对物质的需求是有限的，能够养活自己，满足基础的物质需要就可以了，因为幸福其实很简单。除此之外，对我来说理想的工作一个很重要的特点就是这项工作要具有一定的挑战性，能够使自己最大化地实现人生价值。我今天应聘的岗位，无论是专业还是兴趣都符合我心目中理想的工作，所以我非常珍惜这次面试的机会。

【解析】该面试题“你的理想工作是什么”旨在考查考生对理想工作的认知、职业规划以及价值观取向。考生的回答展现出了清晰的逻辑和积极正确的价值观，具有较强的参考性。内容要点分析1.理想工作的条件阐述：考生提出理想工作