2023年2月云南省税务系统遴选面试真题带详细解析

2023年2月云南省税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、现在有些人收入比公务员高，有些公务员心理不平衡了，你怎么看?

【答案】：1)有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。(2)公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定,又要求高薪,那对其他人来说是不公平的。(3)认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务,干出一番事业。(4)某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职——这对组织和个人都有好处

【解析】这是一道关于公务员职业心态和社会收入差异认知的面试题，主要考察考生对公务员职业定位、收入分配原则以及职业心态的理解和认识。以下从不同方面对题目和答案进行解析：题干分析题干描述了当下存在的一种现象，即部分人收入比公务员高，导致一些公务员心理不平衡。这一现象反映出部分公务员对自身职业价值和收入状况的认知偏差，核心在于考察考生如何正确看待公务员职业与社会其他职业的收入差异，以及如何调整心态对待工作。答案解析尊重社会收入差异的客观性：答案明确指出有些人收入比公务员高是正常现象，并且以发达国家情况和我国公务员工资制定标准为依据进行阐述。说明从宏观层面看，不同职业的收入水平会因多种因素形成差异，公务员并非高收入阶层是符合普遍规律的，体现了考生对社会收入分配现状的理性认知。理解收入与稳定的平衡关系：阐述了公务员工作稳定性这一职业特性，并指出高薪和稳定不可兼得的原则。强调国家在调节收入时，会综合考虑各职业特点以保证社会公正。这表明考生能从国家政策和社会公平的角度，理解公务员收入水平的合理性，避免片面追求高薪而忽视职业的其他优势。批判“官本位”思想：直接指出部分公务员因他人收入高而心理不平衡是“官本位”思想在作祟，并结合封建社会和社会主义公务员的不同理念进行对比。说明社会主义公务员应摒弃传统的功利观念，在满足基本经济需求的基础上，秉持“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，突出了公务员应有的职业价值观和使命感。提供合理的职业选择建议：针对确实认为收入低且不喜欢公务员职业的情况，提出辞职的建议。这既体现了考生对个人职业发展的尊重，也表明其认识到公务员队伍应保持成员的职业认同感和工作积极性，有利于组织和个人的长远发展。整体评价答案从多个维度全面且深入地分析了题干现象，既体现了对社会现实的客观认识，又展现了对公务员职业的正确价值观和职业素养。逻辑清晰，观点明确，能够展现出考生在面对职业收入差异问题时的理性思维和正确态度，符合公务员应具备的综合素质要求。2、如何组织去某开发区参观学习?

【答案】：将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段:(1)准备阶段。①明确本次参观学习的目的、意义。②确定参观学习的时间、参加的部门和人员,并通过电话或文件形式通知到人,传达目的、意义。③做好本次参观学习活动的预算工作,如交通费用,参观学习期间的食宿标准等,并将预算呈报给领导审批。④向有关交通部门、宾馆订票订房。(2)进行阶段。①参观学习期间,要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验,遇到不明白的地方,要谦虚求教,并将学来的经验和感想记录下来。②参观期间,可以在晚上组织几次简短的交流会,就当天的发现进行总结交流。③在开发区要树立本单位文明的形象,做到有礼、有节、谦虚、谨慎。④结束参观时,向开发区的有关人员表示感谢。(3)结束阶段。组织会议,进行本次参观学习的总结,将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。

【解析】该题干围绕如何组织去某开发区参观学习展开，考查考生的组织协调能力。这是公务员工作中常见的任务类型，需要综合考虑各个环节，确保活动顺利进行。答案将组织活动细致地划分为准备、进行和结束三个阶段，每个阶段都有具体且合理的操作步骤，体现出清晰的逻辑和良好的组织规划能力，符合公务员处理此类任务的要求。准备阶段，首先明确参观学习的目的意义，这是活动的核心导向，为后续工作奠定基础。确定参观时间、参与人员并及时通知，能保证所有相关人员知晓活动安排。做好预算并呈报领导审批，体现了对资源的合理管理和对上级的尊重。向交通部门和宾馆订票订房，确保活动的交通和住宿等后勤保障。进行阶段，组织人员积极学习开发区经验，记录所学所感，有助于知识的获取和积累。晚上组织交流会进行总结交流，能促进团队成员间的思想碰撞和知识共享。要求在开发区树立文明形象，展示了良好的单位风貌。结束参观时表示感谢，体现了礼貌和对合作方的尊重。结束阶段，组织会议进行总结并形成报告呈报领导，将活动的成果系统化，为后续工作提供参考，同时也是对领导负责的体现。整体答案全面、具体、有条理，充分展示了考生应对组织参观学习活动的能力，符合公务员面试对于组织协调能力的考查标准。3、面试热点：科技助力防疫

【热点背景】

链接一：经过十多个昼夜的奋战，从2月8日起，武汉雷神山医院交付使用，并将接收首批患者入住。

与医院建设速度同样高效的，是院区5G信号的覆盖。从网络铺设到覆盖，只用了3天的时间。负责建设该5G网络的华为公司相关负责人介绍，从1月29日晚接到提供技术支持的需求，到2月1日基站联调开通，仅用了72小时。2月2日，雷神山医院广电5G基站安装调试完成，开始为医院建设者及未来入驻的医护人员、隔离区病人提供公共WiFi服务。

而在此前，火神山医院也已完成5G网络的覆盖。利用5G网络搭建的远程会诊平台，可以支持两地的医疗专家通过视频分享病患的医疗档案进行诊断。

【热点题目】

自湖北武汉地区爆发新型冠状病毒以来，科技力量助力防疫工作的案例引人注目，在医疗、安检等多个领域有所建树，对于科技防疫，谈谈你的看法.

【答案】：1.表明自己的态度观点。疫情爆发牵引着无数中华儿女的心，全国各地、海内外华人华侨再次在危难时刻彰显出了华夏儿女的凝聚力、向心力，而科技防疫无疑使得我们的防疫工作事半功倍，应善加利用。2.分析现积极影响。(1)科技助力医疗诊断，5G技术的应用和推广便于实现远程医疗诊断，在疫情爆发的特殊时期，实现异地医疗资源的高效配置;(2)科技助力通讯交流，借助于5G、基站建设力量，我们能够快速布局局部地区的网络通信工作，实现疫区与外界的通讯交流;(3)科技助力安检与出行效率，疫情防控期间，人们的公共出行存在潜在的传播隐患，为了强化对人员密集区域的防控工作，可以借助远程红外体温检测设备，实现大批量、远程、非接触式的人体体温测量，从公共出行角度把好安全关;对于自家出行，贵州某地的公安力量借助无人机对车辆进行扫码、劝诫工作，也实现了非接触式的安检工作，既提高了效率，也保障了双方的安全。3.提出对策(1)加强科技力量的投入。对于医疗、公安、交通等与疫情防控工作紧密相关的领域应加强科技投入，实现资源的优化配置;力求切实做好疫情防控工作;力求保障工作效率，力求保障一线人员安全。(2)加强人员培训。对于科技企业可以提供24小时线上响应机制，解决技术服务难题，保障一线防疫工作有序运行;对于相关单位人员应提供科技培训，提高运用的熟练度，保障工作效率。(3)加强宣传，形成示范效应。对于优秀案例应做好经验总结，在行业、系统内容做好推广应用。(4)注重总结反思，发现创新机遇。每一次难题的解决都是创新的契机，相关部门应注重总结工作，指向未来，为未来潜在的威胁做好准备。

【解析】题目类型及特点本题属于公务员面试中的综合分析类题目，聚焦科技助力防疫这一热点话题。这类题目通常要求考生全面、客观地看待问题，展现对社会热点的关注和分析能力，以及提出合理对策的能力。题干分析湖北武汉爆发新型冠状病毒后，科技力量在防疫工作多个领域发挥重要作用。以雷神山、火神山医院5G网络快速覆盖为例，说明科技在医疗领域的应用，如利用5G搭建远程会诊平台支持异地专家诊断病患，反映出科技助力防疫的显著成效。答案分析#1.表明态度观点将疫情下中华儿女的凝聚力和向心力展现出来，强调科技防疫使防疫工作事半功倍，明确应善加利用科技防疫，观点清晰且站位较高，既体现对疫情中民族精神的认可，又突出科技防疫的重要性。#2.分析积极影响科技助力医疗诊断：阐述5G技术实现远程医疗诊断，实现疫情期间异地医疗资源的高效配置，这体现了科技在解决医疗资源分布不均、提高诊疗效率方面的重要作用。科技助力通讯交流：指出借助5G和基站建设能快速布局疫区网络通信，保障疫区与外界通讯，有利于信息传递和沟通协调，维持社会秩序和疫情防控工作的开展。科技助力安检与出行效率：分别从公共出行和自家出行角度，说明远程红外体温检测设备和无人机在安检中的应用，提高了安检效率，保障了人员安全，体现科技在防疫细节中的重要价值。#3.提出对策加强科技力量投入：针对与疫情防控紧密相关的医疗、公安、交通等领域，强调加强科技投入以优化资源配置，保障防疫工作效率和一线人员安全，这是从资源层面为防疫提供支持。加强人员培训：一方面要求科技企业提供24小时线上响应解决技术服务难题，另一方面对相关单位人员进行科技培训，提高运用熟练度，确保防疫工作有序运行，从人员能力和技术支持层面保障防疫工作顺利开展。加强宣传，形成示范效应：通过总结优秀案例并在行业、系统内推广应用，扩大科技防疫的积极影响，促进科技防疫经验的交流和共享。注重总结反思，发现创新机遇：提醒相关部门从防疫工作中总结经验，为未来潜在威胁做好准备，体现了前瞻性和战略性思维，有助于提升社会应对公共卫生事件的整体能力。总结该答案思路清晰、逻辑严谨，从表态、分析影响到提出对策，全面且系统地回应了题目。在态度表达上积极正面，影响分析具体且有针对性，对策提出具有可操作性和前瞻性，符合公务员面试对考生思维和表达的要求。考生在答题时，可借鉴这种全面分析、合理提出对策的答题思路，同时注重结合具体事例，增强答案的说服力和丰富度。4、据《中国人健康大数据》显示：目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%，处于过劳状态的白领接近六层，真正意义上的健康人比例不足3%。对此，谈谈你的看法。

【答案】：《中国人健康大数据》反映出目前我国主流城市白领健康问题严峻，亚健康比例高、过劳情况普遍、真正健康人群占比低。这不仅影响个人生活质量和职业发展，也给社会人力资源造成潜在损失。究其原因，工作压力大、生活节奏快、缺乏运动等因素难辞其咎。政府应引导企业优化管理，保障员工休息权益；个人要增强健康意识，合理安排生活。多方合力，才能改善白领群体的健康状况。

【解析】该项调查充分反映了我国年轻白领的工作状态，工作时间长，工作压力大，身体处于超负荷状态，此种现象不容忽视。应引起全社会的关注，让我们一起来对抗亚健康。亚健康即指非病非健康状态，这是一类次等健康状态，是界乎健康与疾病之间的状态。处于亚健康状态的人，虽然没有明确的疾病，但却出现精神活力和适应能力的下降，如果这种状态不能得到及时的纠正，非常容易引起心身疾病。专家提示，处于亚健康状态的女性易受到妇科、心脑血管疾病的威胁，男性则面临猝死、过劳、癌症等问题。近年来，白领阶层由于超负荷的工作强度而导致的悲剧频频出现：2011年4月，普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的女员工由于过度劳累引发急性脑膜炎，不治身亡;2013年5月，奥美公司北京分公司一名24岁员工办公室猝死，死前已经连续加班一个月……日益多发的“惨剧”引发了白领一族对于自身健康问题的关注。亚健康的工作状态不仅影响上班族的身心健康，也会影响公司的工作氛围，员工对企业的满意度和归属感降低，久而久之，社会百姓的幸福感也会降低，影响国家精神文明与物质文明的建设，中国梦的实现。"5、假如你是办公室副主任，一日接到上级通知，本市某地突发水灾，令你单位速派若干人员赶赴灾区执行救灾任务，办公室其他领导又不在，你该如何处理?

【答案】：(1)迅速确定救灾人员名单。(2)紧急通知有关人员集合,交代任务。(3)准备交通工具和救灾物品。(4)出发,向上级汇报。

【解析】这道面试题主要考察考生作为办公室副主任在面对突发水灾救灾任务且其他领导不在的情况下，能否迅速且有序地组织人员开展救灾行动，重点考查应变能力、组织协调能力和执行能力。当接到上级通知本市某地突发水灾，要求单位速派人员赶赴灾区执行救灾任务，且办公室其他领导不在时，考生应具备以下处理能力：首先，迅速确定救灾人员名单体现了考生能够根据任务的紧急性和救灾工作的实际需求，及时思考并挑选合适人员参与救灾，展现出其组织规划能力。只有快速确定人员，才能为后续工作奠定基础。其次，紧急通知有关人员集合并交代任务，这一环节显示出考生具备有效的信息传达和沟通能力。在紧急情况下