学校清洁人员劳动合同协议范本

学校清洁人员劳动合同协议范本甲方（用人单位）信息单位名称：______________________学校统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________（学校具体地址）联系方式：______________________（固定电话/邮箱）乙方（劳动者）信息姓名：______________________性别：______________________民族：______________________出生日期：______________________户籍地址：______________________现居住地址：______________________联系方式：______________________（手机/邮箱）一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月（注：试用期期限需符合《劳动合同法》规定：合同期限1年以下的，试用期不超过1个月；1-3年的，不超过2个月；3年以上的，不超过6个月）。二、工作内容与工作地点（一）工作岗位乙方同意在甲方清洁服务岗位工作，具体职责包括但不限于：1.负责指定区域（如教学楼1-5层走廊、楼梯、卫生间，操场公共区域，食堂周边等）的日常清洁；2.按标准完成地面清扫、拖洗，墙面、扶手擦拭，垃圾收集与分类投放；3.维护清洁工具（扫帚、拖把、水桶等）的完好，节约使用清洁用品（清洁剂、消毒液等）；4.配合甲方定期开展的卫生检查，及时整改问题区域；5.完成甲方安排的其他临时清洁任务（如大型活动场地布置前/后清洁）。（二）工作地点甲方校园内指定区域（具体以甲方书面通知为准）。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行非标准工时制（或标准工时制，根据学校实际情况选择）：每日工作时间：______时至______时（如早班6:00-10:00，晚班16:00-18:00），每周工作______天（不超过40小时）；需配合学校作息调整（如开学季、考试周），偶尔延长工作时间的，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班报酬。（二）休息休假1.乙方享受国家规定的法定节假日（春节、国庆等），休假期间工资正常发放；2.乙方可申请病假、事假，需提前提交书面申请（病假需附医院证明），甲方按规章制度审批；3.乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行。四、劳动报酬与社会保险（一）劳动报酬1.试用期工资：每月______元（不低于当地最低工资标准的80%）；2.转正后工资：每月______元（由基本工资______元+绩效奖金______元组成，绩效奖金根据月度清洁质量考核结果发放）；3.发放时间：每月______日通过银行转账支付上月工资，遇节假日顺延；4.加班报酬：平时延长工作时间的，按基本工资的150%支付；周末加班且无法安排补休的，按基本工资的200%支付；法定节假日加班的，按基本工资的300%支付。（二）社会保险与福利1.甲方应自本合同生效之日起30日内，为乙方办理社会保险登记（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并缴纳单位承担部分；2.乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴；3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（手套、口罩、防滑鞋等），定期组织职业健康检查（如接触清洁剂的乙方每年体检1次）。五、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期检查清洁区域的安全隐患（如地面湿滑、设施破损），及时整改；2.甲方应培训乙方正确使用清洁工具与用品（如消毒液的稀释比例），避免发生安全事故；3.乙方在工作中遭受事故伤害的，甲方应及时送医，并按《工伤保险条例》办理工伤认定与赔偿。六、合同的解除与终止（一）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，需提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日），否则应赔偿甲方因招聘替代人员产生的费用；3.甲方可以立即解除合同且不支付经济补偿金的情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件（如清洁质量多次不达标）；乙方严重违反甲方规章制度（如连续迟到3次以上、旷工2天以上）；乙方故意损坏甲方财产（如破坏清洁工具、设施），造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。4.甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付1个月工资后，可以解除合同的情形：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作（如清洁质量持续不达标），经培训或调整岗位后仍不能胜任；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如学校拆迁），致使本合同无法履行，双方协商未能达成一致。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的；2.乙方达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；4.甲方依法终止（如学校撤销）的。（三）经济补偿1.甲方依照本条款第（一）项第4点解除合同的，应向乙方支付经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资，不满6个月支付0.5个月工资）；2.本合同终止（除期满未续签且乙方不同意续签外），甲方应向乙方支付经济补偿金。七、违约责任1.甲方未按时支付工资的，应按拖欠金额的______%/日向乙方支付违约金；2.乙方擅自离职给甲方造成损失的（如未完成清洁任务导致学校被卫生部门处罚），应承担赔偿责任；3.双方违反本合同其他条款的，应按规章制度或法律规定承担相应责任。八、其他条款（一）保密义务乙方不得泄露甲方的秘密信息（如学生个人信息、学校财务数据），即使合同解除，该义务仍持续至秘密信息公开之日。（二）竞业限制乙方离职后______年内（不超过2年），不得在甲方周边______公里内的同类学校（如公办/民办中小学）从事清洁服务工作，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金（每月______元）。（三）通知与送达双方联系方式变更的，应在3日内书面通知对方，否则视为送达有效。（四）争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。（五）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______年____月