雇主离职通知范本

雇主离职通知范本编号：__________

甲方（雇主）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]

乙方（雇员）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方因[具体原因]需要终止与乙方的劳动合同关系，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

本合同目的在于明确甲方因[具体原因]终止与乙方劳动合同的相关事宜，确保双方在离职过程中的合法权益得到保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.甲方应按照合同约定，在合同到期或提前解除合同时，给予乙方相应的经济补偿。

5.甲方应在本合同约定的期限内，办理完毕乙方的离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、解除劳动合同等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

3.乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等，防止损坏或丢失。

4.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面离职申请，并按照甲方要求办理离职手续。

6.乙方应按照国家规定，享受带薪年休假、产假、婚假等假期。

7.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.乙方有权在合同履行期间享受国家规定的各项假期。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方有义务在合同到期或提前解除合同时，给予乙方相应的经济补偿。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币[合同金额大写]元整，以下简称“合同金额”。

支付方式如下：

1.工资支付：

乙方每月工资按[具体工资计算方式]计算，每月[具体日期]前支付当月工资。工资支付包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方实际工作表现和公司规定确定。

2.经济补偿支付：

在合同解除或终止时，甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为[具体补偿金额]元，支付方式如下：

-[具体日期]前支付经济补偿总额的[具体比例]；

-[具体日期]前支付经济补偿总额的[具体比例]；

-[具体日期]前支付经济补偿总额的[具体比例]。

3.额外费用支付：

如合同履行过程中产生其他额外费用，包括但不限于加班费、出差补贴、培训费用等，甲方应根据实际情况和相关规定，在[具体日期]前支付给乙方。

4.支付方式：

甲方应通过银行转账方式支付合同金额，具体账户信息如下：

账户名称：[甲方全称]

账号：[甲方银行账号]

开户行：[甲方开户行名称]

5.支付条件：

甲方支付合同金额的前提是乙方已按照合同约定履行了相应的义务。甲方在收到乙方提供的合法、有效的收款凭证后，应及时履行支付义务。

6.逾期支付：

如甲方未按照本合同约定的时间支付合同金额，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日[具体违约金比例]。

7.争议解决：

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付工资、未按约定支付经济补偿、未履行合同约定的其他义务，甲方应承担以下违约责任：

-乙方有权要求甲方立即改正违约行为，补足未支付的款项；

-乙方有权要求甲方支付相应的违约金，违约金金额为未支付款项的[具体违约金比例]；

-若甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.若乙方违约，包括但不限于未履行工作职责、违反保密义务、擅自离职等，乙方应承担以下违约责任：

-甲方有权要求乙方立即改正违约行为；

-乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失；

-乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体违约金比例]。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下争议解决方式：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.争议解决程序：

-双方应自争议发生之日起[具体期限]内，以书面形式向对方提出解决争议的请求；

-双方应在[具体期限]内进行协商或仲裁；

-任何一方未在规定期限内采取行动的，视为放弃争议解决的权利。

3.适用法律和管辖法院：

-本合同适用中华人民共和国法律；

-争议解决过程中，如适用仲裁，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]；

-如适用诉讼，合同签订地人民法院为管辖法院。

4.保密条款：双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。

3.本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方已就合同内容达成一致意见；

2.双方已按照合同约定履行了各自的义务；

3.合同内容符合国家法律法规的规定。

二、有效期

本合同的有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：

本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止：

本合同在以下情况下可终止：

-合同约定的期限届满；

-双方协商一致解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-一方违约，另一方依法解除合同；

-法律法规规定的其他情形。

3.终止后的处理：

合同终止后，双方应按照以下规定处理：

-甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；

-乙方应按照合同约定办理离职手续；

-双方应相互返还因合同履行所获得的财产；

-双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理合同终止后的其他事宜。

四、通知

1.双方应按照合同约定，及时、准确地向对方提供与本合同相关的通知、文件和资料。

2.通知应以书面形式发送，发送地址为合同中约定的地址。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方工作职责、任务目标、工作标准及质量要求等。

2.设计方案：包括但不限于项目设计方案、技术方案、实施计划等。

3.技术规格：明确项目所需的技术参数、设备要求、软件要求等。

4.乙方资质证明：包括但不限于营业执照、相关行业资质证书、专业资格证书等。

5.甲方授权委托书：如甲方委托第三方代为履行合同义务，需提供授权委托书。

6.合同签订双方的身份证明：包括但不限于身份证、护照等。

7.合同签订双方签署的劳动合同或相关协议：如乙方为甲方提供的服务或产品涉及劳动合同或相关协议，应附上相关文件。

8.保