2022年9月九江市直遴选面试真题附带题目详解

2022年9月九江市直遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、请给漫画拟两个标题，并就其中一个结合社会现象进行阐述。

【答案】：我拟定的两个标题分别是“满招损，谦受益”和“胸怀有多大，成就就有多大”。下面我就第一个）题进行阐述。漫画中一个只装了不到一半水的水瓶，却洋洋自得地在瓶身标注上“已满”的字样，正如社会上个别人或是政府部门满足现状，不思进取的状态，对于个人，如此态度最终必然导致自己终其一生碌碌无为，对于政府部门来说，长此以往，必然失去群众的信任，影响一方的发展。正是“满招损”。现实生活中，总有一些人，满足于自己的现状，沾沾自喜，因而不思进取，正如漫画中的水瓶一样，最终也只会沦为伤仲永的结局。而对于个别懒政怠政的政府部门来说，由于怕改变、创新会给自己平稳的现状带来不确定的影响，因此选择得过且过的工作态度。但无论是对于个人还是政府部门.一味地满足于自己已经取得的成绩，不思进取，不去适应变化的社会现实，最终必然被社会淘汰。因此,无论是个人还是政府部门，都要摒弃成为一个半满状态的水瓶，而要不断充实自身，用自己的努力成就个人充实的人生，用新思路、新方法不断带动地方经济发展，为一方百姓带来福祉。“谦受益”。作为个人，只有以虚怀若谷的态度放低姿态，诚心进取，才能不断突破。京剧大师梅兰芳，他不仅在京剧艺术上有很深的造诣，而且还是丹青妙手。拜名画家齐白石为师，虚心求教，总是执弟子之礼，经常为白石老人磨墨铺纸，全不因为自己是著名京剧大师而自傲。作为政府部门，要本着造福群众的宗旨，问政于民，问需于民，遵照中央的惠民政策，结合地方的发展实际，学习、借鉴其他地区的成功范例，不断探索、创新地方经济、人文等发展模式，不断创造群众满意的政绩。

【解析】这道漫画题旨在考查考生的观察分析能力、联想能力以及对社会现象的认知和理解能力，要求考生能够从漫画中提取关键信息并结合社会实际进行阐述。破题点在于准确把握漫画所传达的核心寓意，并将其与社会现象，尤其是公务员工作领域相关的现象相结合。标题拟定分析1.“满招损，谦受益”：此标题直接点明了漫画的核心寓意，即自满会带来损害，谦虚能使人受益，简洁明了地概括了漫画所传达的道理，具有较强的针对性和启发性。2.“胸怀有多大，成就就有多大”：该标题从另一个角度诠释了漫画的内涵，强调了胸怀与成就之间的关系，鼓励人们要有广阔的胸怀，不断进取，具有一定的激励性和前瞻性。标题阐述分析“满招损”部分：漫画中装了不到一半水却标“已满”的水瓶，象征着社会上那些满足现状、不思进取的个人和政府部门。个人层面：在现实生活中，部分人满足于当前的成绩，沾沾自喜，缺乏进取精神，最终难以取得更大的成就，就像“伤仲永”的故事一样，因自满而逐渐平庸。政府部门层面：个别懒政怠政的政府部门，怕改变和创新带来不确定性，选择得过且过的工作态度。这种做法不仅会使政府部门失去群众信任，影响政府形象，还会阻碍地方的经济和社会发展，最终被社会淘汰。这体现了政府在治理过程中，需要时刻保持清醒的头脑，不断适应社会发展的变化，积极作为。“谦受益”部分：此部分从个人和政府部门两个层面阐述了谦虚进取的重要性。个人层面：以京剧大师梅兰芳为例，说明个人只有保持虚怀若谷的态度，虚心向他人学习，才能不断突破自我，在自己的领域取得更高的成就。政府部门层面：政府部门应本着造福群众的宗旨，积极问政于民、问需于民，遵循中央的惠民政策，结合地方实际，学习借鉴其他地区的成功经验，不断探索创新地方发展模式，创造更多群众满意的政绩。这要求政府部门要有开放的心态和学习的意识，不断提升自身的治理能力和服务水平。总结该答案紧扣漫画主题，标题拟定准确恰当，阐述结合社会实际，从个人和政府部门两个角度进行了深入分析，既有具体事例，又有理论阐述，体现了考生对社会现象的深刻理解和较强的分析能力。同时，在阐述过程中，能够将观点与公务员工作紧密结合，展示了考生对公务员职责和使命的正确认识，为考生在公务员面试中提供了较好的答题思路和范例。"2、以下是单位刘科长和科员刘姐的一段对话：科长：刘姐，单位考勤以前你负责，做得很好，今年你继续负责单位的考勤吧。刘姐：我不想做了，因为这个我之前得罪了很多人，现在真的不想做了，你让其他同事负责吧。科长：单位其他同事都有安排了，你年纪比较大，这么简单的工作都做不了，还能做什么？还是你来做吧。刘姐：谁爱做谁做，反正我做不了，我不做。科长：不行，你必须做，这是工作。刘姐：我不做，如果一定要我做，我就去找局长反映。科长：这……根据对话内容，回答问题：你认为他们各有什么不妥的地方？

【答案】：刘科长做的不妥的地方表现在：与下属的沟通方式欠妥，刘科长在与刘姐的沟通过程中，态度强硬，语气恶劣，特别是直指员工的劣势，没有顾及下属的尊严与感受，不利于上下级关系的维护。刘姐的不妥之处在于：第一，工作态度欠妥。刘姐因为考勤工作的特殊性而不愿意继续从事这项工作，表明刘姐在工作态度上不积极，不愿意变通工作方式以改变工作可能产生的负面影响，并将工作推脱给其他同事，极易形成与其他同事的不良人际关系。第二，对待领导的态度欠妥。刘科长在分配工作时可能存在欠妥当的地方，但刘姐对待领导的对抗，以及排斥反应也不可取。对于工作安排存在异议，下属应该真诚地与自己的直属领导进行沟通，说明自己的看法和意见，而不应是无视自己的直属领导，选择越级反映问题，这样不但不能有效解决问题，反而会给直属领导及上级领导留下不尊重领导的负面印象。

【解析】本题以单位刘科长和科员刘姐关于考勤工作安排的对话为素材，考查考生对职场沟通和工作态度的理解，要求分析两人行为中的不妥之处。对于这类题，需紧扣对话内容，从沟通方式、工作态度、对领导安排的处理等多方面思考。刘科长的不妥之处刘科长在与刘姐沟通考勤工作安排时，沟通方式存在明显问题。他态度强硬、语气恶劣，直接指出刘姐年纪大，质疑其工作能力，没有考虑到下属的尊严和感受。这种沟通方式不利于维护良好的上下级关系，可能会打击员工的工作积极性，降低团队的凝聚力和工作效率。在实际工作中，领导应采用更温和、尊重的方式与下属交流，充分听取下属的意见和想法，通过协商达成工作安排的共识。刘姐的不妥之处工作态度方面：刘姐因为之前做考勤工作得罪人而不愿意继续负责，这反映出她工作态度不够积极。在工作中，难免会遇到一些具有挑战性或容易得罪人的任务，员工应尝试变通工作方式，以减少工作可能产生的负面影响，而不是一味地推脱。这种推脱行为不仅不利于自身工作能力的提升，还可能引发与其他同事之间的不良人际关系。对待领导态度方面：虽然刘科长在分配工作时可能存在不妥之处，但刘姐采取对抗和排斥的态度，甚至以越级反映问题相威胁，这是不可取的。当下属对工作安排有异议时，应真诚地与直属领导进行沟通，详细说明自己的看法和意见，通过合理的方式解决问题。越级反映问题不仅可能无法有效解决问题，还会给直属领导和上级领导留下不尊重领导的负面印象，破坏工作中的层级秩序和团队氛围。综上所述，在工作中无论是领导还是下属，都应注重沟通方式和工作态度，以积极、尊重、合作的方式处理工作中的问题，共同营造良好的工作环境，提高工作效率和质量。"3、罗生特说：“一个医生必须有音乐家的耳朵，戏剧家的嘴巴。在病人痛楚时，能用精确的听觉去辨别病情，用明快的语言消除疑虑，安抚病人，减轻病人的痛苦。“请谈谈你对这句话的理解。

【答案】：罗生特的这句话为医生这一职业赋予了深刻内涵，对医生提出了极高的专业和人文素养要求。“音乐家的耳朵”强调医生要有精准的诊断能力，凭借敏锐的听觉去捕捉疾病的蛛丝马迹，这需要医生具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，才能准确判断病情。“戏剧家的嘴巴”则突出了沟通能力的重要性。明快的语言能有效消除病人的疑虑，给予他们心理上的安抚，缓解其痛苦。这体现了医生不仅要治疗身体疾病，还要关注病人的心理需求。在实际工作中，良好的沟通能增强医患之间的信任，减少医患矛盾，提高治疗效果。医生应努力提升专业技能和沟通能力，做到既会治病又会治心，实现医疗服务的全面升级。

【解析】音乐家的耳朵拥有无比灵敏的听觉，可以用来为患者诊断病情，而戏剧家的嘴巴恰恰是最能发挥语言的魅力，在临床中可以对患者起到安抚、沟通的作用。罗生特的这句话形象的说明了在医疗过程中，听觉与语言对患者的作用。战国名医扁鹊将中医诊断方法概括为“望、闻、问、切“四诊法，其中“闻“诊便是医生用耳朵来听患者的语言生息，以此推断病理。这对辨别病情状态很有价值，因为中医认为，气机从喉咙、舌头宣散到口腔，从而发出声音。疾病轻浅的人一般不会有声音的变化，而如果久病沉疴，则大多声音语调都会有所体现。正如《黄帝内经》中所说的：宫商角徵羽五音，呼笑歌哭呻五声，和肝心脾肺肾五脏的表里虚实相互对应。有经验的医生，便可通过辨别病人的呼吸声、笑声、歌声、哭声以及呻吟声，来辨析病患的身体状态及病理特征，及时对症下药。医学格言“有时去治愈、经常去帮助，总是去安慰”，是一种人性的传递，更凸显了安慰、鼓励性的语言在医疗服务服务中的重要性。积极的语言不仅能使患者感到温暖和安全，同时也能调动患者的积极因素，及时解除患者的心理隐患，增强患者战胜疾病的信心，并最终战胜疾病。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言：“医生有三件法宝，第一是语言，第二是药物，第三是手术刀。”在医疗服务中重视语言的作用，也正说明了医学是一门人学，更强调医务工作者的人性化服务，抽去医学的人文性，就抛弃了医学的本质属性。医学的工作对象是人，其目的是为了呵护人的生命与健康，但任何一个人，既是生物的，也是社会的。因此，一名优秀的医务工作者，不仅需要用“音乐家的耳朵”去帮助病患判断病情，以病施药。更要通过“戏剧家的嘴巴”，去实践安慰帮助病人的情感性行为，包括对病人表现出设身处地的同理心，给病人以抒发焦虑的机会，并给予开导，解释与再保证，帮助他们缓解与释放心中的不安与焦虑等心理问题。"4、你单位搬入新的办公大楼，让你重新分配科室，你怎么分配?

【答案】：按照各科室业务多少、繁忙程度等综合情况分配。答题思路为：制定原则+特殊情况。本题答案不一，但要有自己的原则，还要尽可能满足特殊需求。

【解析】这是一道公务员面试中的组织管理类题目，重点考查考生的组织协调与规划能力。题目分析单位搬入新办公大楼需重新分配科室，此情景具有现实意义，要求考生根据实际情况合理安排各科室办公位置。核心在于综合考虑多种因素，制定科学合理的分配方案，以确保单位后续工作的高效开展。答案分析答案提出按照各科室业务多少、繁忙程度等综合情况分配，这种思路具有较强的合理性和可操作性。业务量和繁忙程度是影响科室办公需求的重要因素，依据这些因素进行分配能使办公资源得到更合理的利用，提高工作效率。答题思路明确为“制定原则+特殊情况”，这是应对此类问题的有效方法。制定原则有助于保证分配方案的科学性和公平性，而考虑特殊情况则体现了方案的灵活性和人性化，能够尽可能满足各科室的特殊需求，减少分配过程中的矛盾和问题。启示总结在回答此类组织管理类题目时，考生应先明确任务目标，制定合理的分配原则，综合考虑多方面因素。同时，要关注特殊情况，体现方案的周全性和灵活性。此外，在表达上要使用规范、书面的语言，逻辑清晰地阐述自己的观点和方案。5、单位要在全市范围开展一次气象科普知识宣传，如果你是本次活动的负责人，你怎么办?

【答案】：如果我是本次活动的负责人，我会从以下几方面开展气象科普知识宣传活动。首先做好前期准备。组建宣传小组，明确分工。通过调研了解市民在气象科普知识方面的需求和兴趣点，收集并整理全面且有趣的气象科普资料，制作宣传手册、海报、视频等资料。同时与市内相关单位、社区、学校等沟通，确定合适的宣传地点。其次开展多渠道宣传。在全市各社区开展讲座，邀请气象专家深入浅出讲解气象知识；在学校举办气象科普知识竞赛，激发学生兴趣；利用社交媒体平台发布科普视频和图文；在人流密集处设置宣传点，发放手册和海报。最后进行效果评估。通过问卷调查、线上反馈等方式收集市民意见，总结活动经验，为今后开展类似活动提供参考，以确保气象科普知识能更有效、广泛地传播。

【解析】为让公众更加了解气象知识，进而认识到气象工作在应对气候变化、防灾减灾特别是在经济建设中的重要作用，并参与气候行动，我会会同相关部门精心筹划、周密部署，全力做好本次气象科普知识宣传活动的组织安排工作。首先，做好前期的准备工作。确定宣传日期，将宣传日定在3月23日“世界气象日”当天。选定参与本次宣传的工作人员，并在宣传工作开展前，对所有工作人员进行一次培训;准备宣传资料，比如制作展板，气象知识宣传单的制作等。再次，确定宣传具体事宜。邀请本市中小学生、市民和企事业单位参观气象制作中心、观测站等场地。在现场，安排专业工作人员为其讲解气象防灾减灾业务、卫星遥感业务和现代农业气象服务等等。通过精美的展板、先进的仪器、身临其境的新奇体验、详细周到的讲解等让中小学生、普通市民、企事业单位了解气象工作和气象知识。另外，发动所辖气象信息服务站在人流量大的路口、社区等分发实用的气象知识宣传单、报纸、书籍以及《农用天气预报》等等，并用通俗易懂的语言耐心