2022年9月河北省直机关遴选公务员面试真题回忆版

2022年9月河北省直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、面试热点：守住精文减会硬杠杠，推进基层减负

【热点背景】

据统计，2019年党中央、国务院发文数量都减少了30%以上，省区市文件和会议平均压缩39%、37%，中央和国家机关分别压缩39%、33%;来自全国基层观测点的蹲点调研数据显示，去年当地收到上级文件和本级发文平均减少31%，本级召开的会议数量平均减少35%。

【模拟题】

“中央层面继续发挥示范带动作用，守住精文减会的硬杠杠”。中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调要切实防止文山会海反弹回潮，提出了确保发文开会数量比2019年只减不增的刚性约束。对此，你怎么看?

【答案】：一、结合背景分析目的意义1.巩固效果，彰显决心。2019年是“基层减负年”，“严格控制层层发文、层层开会”是其中一项重要工作，开展一年来成效显著。《通知》的出台彰显了党中央整治文山会海顽疾的决心。2.落实基层减负意义重大。一方面有利于给基层工作人员松绑，让基层工作人员摆脱“文山会海”，减少“过度留痕”，避免形式主义等问题;把精力聚焦群众问题，做好服务群众，奉献基层。另一方面有利于倒逼领导干部提升管理能力，改善工作方法，有助于基层管理科学化、规范化。二、分析问题或不足1.基层减负具有长期性复杂性。文山会海等形式主义、官僚主义问题解决不是一蹴而就的。2.警惕文山会海新形式。比如，原本发红头、走办公系统的文件摇身一变，以“白头”、便笺的形式发到基层;同一议题会议层层重复开，把现场会转为线上会等问题。三、完善优化，提出对策1.严格遵守党中央要求，落实文件精神。尤其是领导干部，上级部门应该深入学习文件内容，正确领会文件精神，做到不该发的文件不发，不该开的会议不开。并且开会前做好材料准备，做到会议目标明确，措施具体，责任清晰。2.创新管理方法，主动承担责任。对基层人员管理时要善于运用新思维、新理念、新技术;比如，搭建信息共享平台，实现数据材料共享，减少重复汇报，或者运用大数据技术了解工作开展效果等。3.深入基层，主动出击。领导干部、上级部门在开展工作时要能够走出办公室、会议室。深入一线，实地调研了解工作开展的具体情况，解决基层实际问题。真正让基层干部们放开手脚，为群众多做实事。

【解析】题目解读本题是一道时政热点类综合分析题，围绕中办印发通知强调守住精文减会硬杠杠、防止文山会海反弹回潮并提出发文开会数量刚性约束这一现象展开，要求考生谈谈看法。意在考查考生对时政热点的敏感度、对基层工作面临问题的理解、分析问题的全面性以及解决问题的能力。答案解析#积极意义分析1.巩固成果与彰显决心：2019年作为“基层减负年”，在控制层层发文、层层开会方面成效显著。此通知的出台，是对前期工作成果的巩固，向全社会彰显了党中央整治文山会海顽疾的坚定决心，体现了党中央持之以恒推进基层减负工作的连贯性和严肃性。2.基层减负意义深远：基层工作人员层面：能够为基层工作人员松绑，使其从“文山会海”的束缚中解脱出来，减少“过度留痕”等形式主义问题，让他们可以将更多精力聚焦于群众问题，切实做好服务群众工作，更好地奉献基层。基层管理层面：有利于倒逼领导干部提升管理能力，促使其改善工作方法，推动基层管理向科学化、规范化方向发展，提高基层治理效能。#潜在问题分析1.问题的长期性与复杂性：文山会海等形式主义、官僚主义问题积弊已久，其解决并非一朝一夕之功，具有长期性和复杂性的特点。这意味着基层减负工作需要持续发力、久久为功。2.新形式的出现：在整治文山会海的过程中，可能出现一些新的形式主义变种。例如，文件以“白头”、便笺形式下发，同一议题会议层层重复开，现场会转为线上会等问题层出不穷，需要引起高度警惕。#解决对策1.落实文件精神：各级领导干部和上级部门应严格遵守党中央要求，深入学习文件内容，正确领会文件精神。做到不该发的文件不发，不该开的会议不开。开会前做好充分的材料准备，确保会议目标明确、措施具体、责任清晰，提高会议和文件的质量和效率。2.创新管理方法：在对基层人员管理时，要善于运用新思维、新理念、新技术。搭建信息共享平台，实现数据材料共享，减少重复汇报；运用大数据技术了解工作开展效果，为科学决策提供依据，提升管理的精准性和有效性。3.深入基层调研：领导干部和上级部门要走出办公室和会议室，深入一线实地调研，了解工作开展的具体情况，及时发现并解决基层实际问题。这样才能真正让基层干部放开手脚，为群众多做实事，推动基层工作取得实效。""2、你喜欢与什么样的人做朋友？你与朋友产生矛盾，你怎么做?

【答案】：问题一：孔子曾经说过，“交友有三：友直、友谅、友多闻”。我非常赞同这句话，我们要去结交那些正直坦荡的朋友、宽容诚信的朋友、博学多才的朋友。问题二：“金无足赤、人无完人。”我们每个人可能都并不完美，我们都会在不经意间和朋友产生矛盾，但只要我们彼此敞开心扉、真诚交流，相信所有的矛盾都会迎刃而解。首先，做一个正直的人。无论过错在我还是朋友，我们都要学会担当。先从自身开始反思不足，若是因为我的缘故而导致和朋友之间产生矛盾，我会真诚地向朋友道歉，承认自己的不足，请求朋友的谅解。其次，做一个宽容的人。假如因为朋友的缘故而使我们之间产生误会，我也会原谅他。原谅是一种自信，更是一种美德。我会帮助朋友弥补自身不足，一起克服我们身上的弱点。再次，做一个优秀的人。在朋友有困难需要我帮助的时候，我会用我的知识和阅历，在朋友的生活学习、个人发展等方面给予朋友更多的建议，让我们彼此能够互相促进。最后，我认为与朋友交往，重在相知、相敬、相随。我愿做朋友烦心事的倾听者，信心的给予者，困难的辅助者，前进道路上的陪伴者。尊重我的每一位朋友，让我们之间的友谊之树长青。

【解析】这道面试题围绕人际交往中的交友偏好和矛盾处理展开，旨在考察考生的价值观、沟通协调能力以及解决问题的能力。第一问：你喜欢与什么样的人做朋友这一问题主要考查考生的交友观与价值观。答案引用孔子“交友有三：友直、友谅、友多闻”的观点，体现了考生具有良好的文化素养和正确的交友理念。正直坦荡的朋友能在原则问题上坚守底线，给予正确指引；宽容诚信的朋友可营造和谐、信任的交往氛围；博学多才的朋友则能丰富知识储备、拓宽视野。这种交友观有利于个人成长以及建立积极健康的人际关系，符合公务员在工作和生活中需要具备的人际交往要求。第二问：你与朋友产生矛盾，你怎么做此问题聚焦于考生处理人际关系矛盾的能力和态度。答案展现了考生积极、理性且成熟的应对方式：1.担当与反思：强调“做一个正直的人”，无论责任归属，都能先从自身反思。这种态度体现了对自身行为的负责和自我审视能力，避免盲目指责他人，有助于客观认识矛盾根源。若因自身过错导致矛盾，能真诚道歉并承认不足，体现了谦逊和知错能改的品质，这在公务员工作中处理各类关系时尤为重要。2.宽容与理解：提出“做一个宽容的人”，当矛盾源于朋友时，能选择原谅并帮助朋友改进。宽容是一种大度和自信的表现，同时积极帮助朋友克服弱点，不仅能化解矛盾，还能加深友谊，展现了良好的团队合作精神和助人意识，符合公务员协作共事的工作要求。3.互助与促进：“做一个优秀的人”表明考生能凭借自身知识和阅历，在朋友遇到困难时提供建议和帮助，促进彼此成长。这反映出考生具备一定的能力和乐于分享、积极向上的态度，在公务员岗位上也能发挥自身优势，为同事和群众提供支持。4.相知相敬相随：强调与朋友交往重在相知、相敬、相随，要做朋友的倾听者、给予者、辅助者和陪伴者，体现了对友情的珍视和对朋友关系的积极维护。在公务员工作中，同样需要与同事、群众建立相互理解、尊重和支持的良好关系，这种交友理念有助于构建和谐的工作和社会环境。综上所述，该答案展现了正确的交友观和良好的人际交往能力，符合公务员面试对于考生综合素质的要求。"3、单位旁边的广场正在举行大型活动，突降暴雨，人们纷纷来你单位躲雨并借用厕所，场面有些混乱。领导让你处理，你怎么做？

【答案】：遇到这样意外的情况，我要尽力让淋雨的群众能够得到妥善的安置，并保证我们单位良好的工作环境和秩序。首先，我会立即赶往人群聚集的地方，联合同事维持现场的秩序。对于有如厕要求的市民，维持现场秩序，请大家有序排队使用厕所。同时，安排躲雨的群众去接待室休息，并送上热水，对于老人和儿童应给予特殊照顾。其次，我会查询详细的天气情况并实时告知大家，引导大家相互照顾。为了维持单位的正常工作秩序，请大家尽量不要喧哗和随意走动，感谢大家对我们工作的支持。再次，我会协调同事专门负责群众的避雨工作，如果大家需要雨伞等工具，我们会免费向大家提供，但是希望大家用完之后能够及时归还，请几位同事做好雨具借用的相关登记。最后，雨停后，请大家有序离开。同时，我会跟我的上级领导汇报情况并从中总结经验，再次出现此类应急事件时要有条不紊地处理。

【解析】题目分析本题为应急应变类面试题，设定了一个突发场景：单位旁边广场举行活动时突降暴雨，大量群众涌入单位躲雨并借用厕所，导致场面混乱，上级领导要求考生处理该状况。主要考察考生在面对突发状况时的应变能力、组织协调能力以及服务群众意识，能否迅速采取有效措施解决问题，在保障群众权益的同时维护单位正常秩序。答案解析体现服务意识：答案开篇表明要尽力妥善安置淋雨群众，同时保证单位工作环境和秩序，凸显了公务员为人民服务的宗旨意识，明确以保障群众需求为首要任务，兼顾单位正常运转。维持现场秩序：迅速赶往人群聚集处，联合同事维持现场秩序，针对有如厕需求的市民，引导其有序排队使用厕所，能够及时控制混乱局面，避免因无序引发安全事故，保障群众和单位的基本权益。提供人文关怀：安排群众去接待室休息并送上热水，对老人和儿童给予特殊照顾，考虑到不同人群的需求。查询天气情况并实时告知，引导群众相互照顾，体现了人性化管理和服务，有助于缓解群众的焦虑情绪。保障工作秩序：为维持单位正常工作秩序，提醒群众不要喧哗和随意走动并表达感谢，在保障群众权益的同时，注重维护单位的正常工作环境，平衡二者关系。资源合理调配：协调同事专门负责群众避雨工作，免费提供雨伞等工具并做好借用登记，合理利用单位资源为群众提供便利，同时通过登记确保资源的合理使用和回收，体现了资源管理的科学性。后续跟进处理：雨停后引导群众有序离开，体现了善始善终的工作态度。向领导汇报情况并总结经验，有助于提升自身应对类似突发应急事件的能力，为未来工作提供借鉴。总结该答案全面、细致地涵盖了应对突发状况的各个环节，展现了考生良好的应急处理能力、组织协调能力和服务意识。在实际公务员工作中，面对类似突发情况，需要迅速反应、合理调配资源，在保障群众利益的同时维护公共秩序和单位正常运转，该答案为处理此类问题提供了较为规范和有效的范例。"4、美丽乡村要金山银山，也要青山绿水，青山绿水就是金山银山，请以此为角度进行演讲。

【答案】：各位考官：大家好！今天我演讲的题目是“青山绿水就是金山银山”。习总书记对“金山银山”与“绿水青山”之间关系的精辟阐述，辩证地说明了学习实践科学发展观，坚定不移地走可持续发展之路的重要意义。生态环境是人类赖以生存和发展的自然基础.没有良好的生态环境，人类也就走向了毁灭的边缘，拥有再多的财富也毫无意义。古人云：“竭泽而渔，岂不获得？而明年无鱼；焚薮而田，岂不获得？而明年无兽。”“金山银山”与“绿水青山”相辅相成。发展需要“金山银山”做基础，但“绿水青山”更是“金山银山”的根基，是强有力的后续保障。我们追求人与自然的和谐，经济与社会的和谐，其实质就是既要“金山银山”，更要“绿水青山”，靠“绿水青山”才能赢得“金山银山”。两者互为依托，缺一不可。毋庸置疑的是，我们必须要聚精会神抓发展，但这种发展必须是可持续发展，是环境保护与经济发展的和谐统一。我们要主动从“金山银山”与“绿水青山”之间寻找结合点，赢得生态环境保护与经济发展的双赢。我们要坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，保护地球家园的净土，使天更蓝、水更绿、空气更清新。

【解析】题干分析题干围绕美丽乡村建设提出“要金山银山，也要青山绿水，青山绿水就是金山银山”的观点，并要求以此为角度进行演讲。此观点体现了生态环境保护与经济发展的辩证关系，是当前可持续发展理念的核心体现。在公务员面试中，这类题目旨在考察考生对国家发展战略的理解、对生态与经济关系的认识，以及语言表达和演讲能力。答案解析1.开头：演讲开头直接点明题目“青山绿水就是金山银山”，并指出习总书记对“金山银山”与“绿水青山”关系阐述的重要意义，将演讲主题与国家发展理念相结合，体现了考生对时政的关注和对核心观点的把握，为后续论述奠定了坚实的基础。2.理论阐述：强调生态环境是人类生存和发展的自然基础，引用古人“竭泽而渔，岂不获得？而明年无鱼；焚薮而田，岂不获得？而明年无兽”的言论，从历史角度论证了过度开发资源对未来发展的危害，说明“金山银山”与“绿水青山”相辅相成的关系。这种论证方式既有理论高度，又有历史依据，增强了观点的说服力。3.关系分析：进一步阐述“金山银山”与“绿水青山”的关系，指出发展需要“金山银山”做基础，但“绿水青山”是“金山银山”的根基和后续保障。提出追求人与自然、经济与社会的和谐，实质是既要“金山银山”，更要“绿水青山”，靠“绿水青山”才能赢得“金山银山”，两者互为依托，缺一不可。这部分内容深入剖析了生态与经济的内在联系，体现了考生对可持续发展理念的深入理解。4.发展要求：明确指出发展必须是可持续发展，是环境保护与经济发展的和谐统一。强调要主动从两者之间寻找结合点，实现生态环境保护与经济发展的双赢。这体现了考生具有正确的发展观和科学的思维方式，能够从实际出发，提出切实可行的发展思路，符合公务员对经济社会发展问题的处理要求。5.结尾呼吁：结尾提出要坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，保护地球家园的净土，使天更蓝、水更绿、空气更清新。这既是对演讲主题的呼应，也表达了考生对美好未来的期望和为生态环境保护贡献力量的决心，具有一定的感染力和号召力。总体而言，该答案紧扣题干要求，观点明确，论证充分，语言表达流畅自然，符合公务员面试演讲题的作答要求，能够展现考生的综合素质和对生态与经济发展问题的深刻理解。"5、用“河流，冰冷，墙，订书机，急躁”等词，编一个故事。

【答案】：小王是