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文档简介

试用劳务协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方试用期内提供劳务事宜，达成如下协议：一、试用期限1.1试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期内，乙方的工作岗位为________________________，工作内容为________________________。二、工作职责2.1乙方在试用期内应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成相关工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全生产、保密制度等。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。三、劳务报酬3.1试用期内，乙方的劳务报酬为每月人民币____元，于每月____日发放。3.2试用期内，乙方享受国家规定的法定节假日休息，甲方应依法支付相应的假期工资。3.3试用期内，乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、试用期考核4.1试用期内，甲方应对乙方的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行考核。4.2考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等级，考核结果作为甲方是否与乙方签订正式劳动合同的依据。4.3考核办法由甲方制定，并向乙方公示。五、协议的变更、解除和终止5.1甲乙双方在试用期内如需变更协议内容，应另行协商并签订补充协议。5.2试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议，并不承担任何赔偿责任。5.3试用期内，如乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害等行为，甲方有权解除本协议，并不承担任何赔偿责任。5.4试用期内，如乙方提出解除本协议，应提前____日向甲方提出书面申请，并办理相关手续。六、违约责任6.1甲乙双方应遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.2试用期内，如甲方无故解除本协议，应支付乙方相当于一个月劳务报酬的经济补偿金。6.3试用期内，如乙方无故解除本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因招聘、培训等产生的实际损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：___________________

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