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文档简介

停薪合同协议书鉴于甲方因业务调整及公司内部重组需要，与乙方就停薪事宜达成如下协议，以资共同遵守。甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪事宜签订本协议。一、停薪原因及期限1.1甲方因业务调整及公司内部重组，需要暂时停止乙方的工资发放，双方经协商一致，同意自[停薪起始日期]起至[停薪结束日期]止，乙方暂停工作，甲方暂停支付乙方工资。1.2停薪期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。二、停薪期间的待遇2.1停薪期间，甲方应按月向乙方支付基本生活费，基本生活费标准为乙方正常工资的[比例]，最低不低于当地最低工资标准。2.2停薪期间，乙方仍需遵守甲方的规章制度，如发生违纪行为，甲方可按规章制度进行处理。三、停薪期间的社保及公积金3.1停薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数及比例不变。3.2停薪期间，乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担，甲方应提前通知乙方缴纳时间和方式。四、停薪期间的休假及年假4.1停薪期间，乙方的年假及其他休假应予以保留，停薪期满后，乙方可根据公司规定申请休假。4.2停薪期间，乙方不得申请休假，如需休假，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。五、停薪期满后的处理5.1停薪期满后，甲方应根据业务恢复情况，与乙方协商恢复工作事宜。5.2如甲方恢复乙方的工资发放，应按原工资标准支付；如甲方需要调整工作岗位或薪资，应与乙方协商一致。六、协议的解除及终止6.1如停薪期间，甲方因业务调整需要解除劳动合同，应按《劳动合同法》及相关法律法规给予乙方经济补偿。6.2如乙方在停薪期间提出解除劳动合同，应提前[提前通知期限]向甲方提出，甲方应按协议约定给予乙方相应处理。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议的生效及份数8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________签订日期：_________________手写签名处：甲方：__________

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