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文档简介

高龄职工聘用协议书鉴于甲方因业务发展需要,拟聘用一位高龄职工,乙方符合相关条件并愿意受聘,双方本着平等自愿、协商一致的原则,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,特订立本聘用协议,以资共同遵守。一、协议期限本协议期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。如协议期满前一个月,任何一方未提出终止协议,本协议自动续延____年,续延次数不限。二、工作内容与职责1.乙方受聘于甲方担任____岗位,主要负责____工作。2.乙方应按照甲方制定的岗位职责及操作规程,认真履行工作职责,确保工作质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、安全生产制度等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____小时,每日不超过____小时。甲方应保障乙方的合法权益,不得强制乙方加班。2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定,具体按国家相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币____元,于每月____日发放。2.乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金,甲方应依法为乙方缴纳。3.乙方在法定节假日及休息日工作的,甲方应依法支付加班费。五、劳动保护与职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育及培训,提高乙方的安全意识和操作技能。六、协议的变更、解除和终止1.本协议的变更,须经双方协商一致,并书面记录。2.在协议履行期间,如出现以下情况,一方有权解除本协议:(1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(2)乙方有严重违反甲方的规章制度的;(3)乙方有欺诈、胁迫等行为,致使本协议无效的。3.协议期满,双方不再续签的,本协议自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。2.如甲方未按时足额支付乙方工资,应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决为终局裁决。九、其他约定1.乙方在聘用期间,应注意自身健康状况,如有不适,应及时告知甲方,并遵守甲方的医疗管理规定。2.乙方在聘用期间,如需离开工作岗位,应提前____日向甲方提出书面申请,并经甲方批准。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:____年____

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