天大仁爱校发202535号-签发人：武-星-天津大学

PAGEPAGE27天大仁爱校发[2025]35号签发人：武星关于下发《天津大学仁爱学院教师和专业技术职务任职资格评审暂行办法》的通知各系、机关各部（处）：学校各直属单位：为了充分调动教师、专业技术人员和管理人员工作积极性和创造性，激励教职工不断提高教学水平、管理水平、学术水平和履行相应职责的能力，保证学校教学和管理等各项工作的顺利完成，结合我校实际情况，特制定《天津大学仁爱学院教师和专业技术职务任职资格评审暂行办法》，现予以下发，请各有关单位遵照执行。附件：天津大学仁爱学院教师和专业技术职务任职资格评审暂行办法200主题词：职称评审办法天津大学仁爱学院院长办公室2008年12月2附件天津大学仁爱学院教师和专业技术职务任职资格评审暂行办法为了充分调动教师、专业技术人员和管理人员工作积极性和创造性，激励教职工不断提高教学水平、管理水平、学术水平和履行相应职责的能力，保证学校教学和管理等各项工作的顺利完成，自2025年开始实行专业技术职务评审制度。我校的专业技术职务评审原则上按照天津市人事局和天津市教委的有关文件精神执行，结合学校的具体情况，提出以下暂行办法：一、职务系列1、教师系列（包括助教、讲师、副教授、教授）2、工程技术系列（包括助理工程师、工程师、高级工程师）3、实验技术系列（包括助理实验师、实验师、高级实验师）4、教育管理研究系列（包括研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员）5、图书资料系列（包括助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员）二、任职条件（一）我校正式聘任的在编在岗教师、专业技术人员和管理人员。（二）基本条件 1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律。2、热爱教育事业，具有良好的思想政治素质，为人师表，具有良好的职业道德和敬业精神，团结协作，顾全大局。3、具有相当业务水平和教育教学、专业技术应用的实践能力，具有实事求是的科学态度和工作作风。较好地履行现岗位职责。身体健康。4、教师系列、工程技术系列和实验技术系列必须取得高等学校教师资格。教育管理系列应具有教育管理研究能力。图书资料系列应具有图书、资料管理、咨询、研究能力。有以下情况之一者，不予评审：（1）触犯国家法律，被行政处罚或追究刑事责任者；（2）未经学校同意，私自在外兼职者；（3）因工作失误或失职，给学校造成较大经济损失或声誉损害者；（4）弄虚作假，谎报成果或剽窃他人成果者；（5）未完成岗位职责、任务，三年内年度考核有不合格者。（三）学历和资历条件1、申报初级的条件获得硕士学位或研究生班毕业证书，担任教学或管理工作满3至6个月，经考核，能胜任并履行助理技术职务的，可认定助理级任职资格。大学本科毕业，获得学士学位，见习一年期满，经考核，能胜任并履行助理技术职务的，可认定助理级任职资格。大专毕业，从事本专业技术工作三年，经考核，能胜任并履行助理技术职务的，可认定助理级任职资格。2、申报中级的条件获得博士学位，担任教学工作满3个月，经考核，能胜任并履行中级职务的，可认定中级任职资格；获得硕士学位，担任助理级职务两年以上；大学本科毕业，担任助理级职务四年以上；申报教师系列要求学习过硕士研究生主要学位课程，考试成绩良好。3、申报副高级的条件获得博士学位，担任中级职务两年以上；获得硕士学位或大学本科毕业，担任中级职务五年以上。4、申报正高级的条件教师、教育管理研究、图书资料系列可申报正高级人员，要求大学本科及以上学历，担任副高级职务五年以上。三、关于外语要求（一）中级技术职务能运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书。（二）副高级技术职务能熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书。（三）根据天津市《关于完善我市职称外语考试有关问题的通知》（津人专[2025]16号）文件精神，符合下列条件之一的专业技术人员，申报职称可不参加职称外语考试：1、具有国家认定的相应留学经历的；2、取得大学英语6级合格证或外语专业大专以上毕业证书的；3、获得博士或硕士学位的；4、出版过5万字以上外文专注、译著，并经主管区县局（集团公司）审核认定的；5、取得外语大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。四、各系列专业技术职务任职资格业务条件（见附件）按照天津市人事局和天津市教委关于高等学校教师、工程技术、实验技术、教育管理研究、图书管理人员职务评审条件文件中所规定的申报各级职务所具备的业务条件。五、评审条件中的几个具体问题1、关于教学工作量的要求根据学校有关文件规定，每年按学校规定完成教学工作量及相关工作。2、关于评审时间初级职务每季度末进行审核后上报，中级及其以上职务每年按照天津市教委评审时间进行。六、评审的组织工作1、学校成立专业技术职务评审委员会，由院长担任主任，设副主任2人，秘书1人，委员9至11人。2、各系和机关分别成立专业技术职务评审小组，系主任担任组长，成员2至3人。七、评审程序1、学校下发职务评聘工作文件，并将当年晋升各级职务的岗位数下达到各单位。晋职人员本人提出申请，并提交相应的申报材料。2、初聘职务申报，由本人填写《初聘专业技术职务呈报表》（一式二份）、《专业技术人员业务考绩登记表》（一份）；提供毕业证和学位证的原件、复印件。中级及其以上职务的申报，按天津市教委和学校的有关规定填报材料。3、各基层单位对上报材料进行审核，并提出审核意见；4、专业技术职务评审小组进行评审，通过后上报学校专业技术职务评审委员会；5、学校专业技术职务评审委员会进行评审，将评审结果在全校公示。没有评审权的系列报上一级评审机构或委托评审机构进行评审。八、其他1、根据天津市人事局《关于职称系列分级分类管理意见》文件规定，统计、计算机软件、会计（审计）实行以考代评或天津市地方认定。通过全国统一考试的颁发国家资格证书，通过我市认定的颁发地方资格证书。2、本实施意见中没有涉及到的内容按照《天津市高等学校教师职务评审条件》、《天津市高等学校工程技术职务评审条件》、《天津市高等学校实验技术职务评审条件》、《天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件》、《天津市高等学校图书管理人员职务评审条件》文件执行。3、各级各类专业技术职务经有关部门评审通过后，有资格参加相应技术职务的聘任，经学校聘任后，方可享受相应的专业技术职务待遇。本暂行办法自公布之日起实行。附件：1、天津市高等学校教师职务评审条件2、天津市高等学校工程技术人员职务评审条件3、天津市高等学校实验技术人员职务评审条件4、天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件5、天津市高等学校图书资料人员职务评审条件附件一：天津市人事局天津市人事局天津市教育委员会文件文件津人专[2025]32号————————————————————————————————————————————关于印发《天津市高等学校教师职务评审条件（试行）》的通知各高等院校人事（职称）部门：《天津市高等学校教师职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。本条件从2025年开始正式实施，正式实施后原高校教育管理研究人员职务评审条件即行废止。天津市人事局天津市教育委员会二○○一年十月十六日主题词：人事职称通知天津市高等学校教师职务评审条件（试行）第一条适用范围本条件适用于普通高等学校中申报教授、副教授、讲师职务的教师。第二条基本条件取得高等学校教师资格，具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当业务水平和教育教学、专业技术应用的实践能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康。第三条符合下列条件的教师可申报讲师职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位，担任助教职务两年以上；②大学本科毕业，担任助教职务四年以上，并学习过硕士研究生主要学位课程，考试成绩良好。2．任现职以来应具备下列业务条件①较系统地掌握本专业（学科）的基础理论和专业理论知识；②熟练掌握高等教育理论的基础知识；③完成学校规定的教育教学和科学技术研究任务，本专业技能操作达到相应的要求，历年教学质量考核成绩合格；④能运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的一条：第一项业绩成果a．参加完成校级科研项目一项；b．参加完成一项以上新产品、新技术、新工艺的研究、设计、生产、施工、技术检测或技术推广工作；c．参加一项以上相关专业较大规模的社会调查工作，提出有价值的建议、措施并产生较好的影响（附相关证明材料）；d．获得校级优秀教师称号；e．教学水平较高，教学效果好，其中两次以上学年度教学质量考核为优秀。第二项论文著作a．公开发表教学或科研论文一篇以上；b．正式出版3万字以上学术著作（含教材）一部。第四条符合下列条件的教师可申报副教授职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得博士学位，担任讲师职务两年以上；②获得硕士学位或大学本科毕业，担任讲师职务五年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①对本学科具有系统而坚实的理论基础，具有比较丰富的专业实践经验和较高水平的专业技能，能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态；②完成学校规定的教育教学工作任务，系统地承担过两门课程的教学工作，其中一门必须是基础课或专业基础课，历年教学质量考核成绩合格；③能熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；④完成学校规定的继续教育任务；⑤对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的一条：理工农医类教师第一项业绩成果a．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励二项（第一完成人）；b．参加完成省级科研项目（主要完成人之一）或主持完成局级科研项目；c．参加完成重大应用项目（主要完成人之一）或在主持新产品、新技术、新工艺、新设备的研制、开发及成果的转化、推广过程中成绩显著，取得较大社会经济效益（附相关单位证明）；d．培养的学生在省级专业（专项）比赛中获前三名。第二项论文著作a．一篇论文被《SCI》、《EI》或《IM》所收录；b．公开发表论文三篇，其中一篇在重要学术刊物上发表；c．正式出版5万字以上学术著作（或主编较高水平的教材）一部并公开发表论文一篇以上。文史财经类教师第一项业绩成果a．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励二项（第一完成人）；b．参加完成省级科研项目（主要完成人之一）或主持完成局级科研项目；c．参加完成省级单位委托的调研咨询项目（主要完成人之一），其成果被采用并产生较大社会经济效益（附相关单位证明）；d．培养的学生在省级专业（专项）比赛中获前三名。第二项论文著作a．两篇论文被《SSCI》、《ISTP》、《ISR》或《A＆HCI》所收录；b．公开发表论文四篇，其中两篇在重要学术刊物上发表；c．正式出版10万字以上学术著作（或主编较高水平的教材）一部并公开发表论文一篇以上。公共（基础）课类教师第一项业绩成果a．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或校级成果奖励二项（第一完成人）；b．参加完成省级科研项目（主要完成人之一）或主持完成校级科研项目；c．培养的学生在省级专业（专项）比赛中获前三名；d．教学水平较高，教学效果好，其中三次以上学年度教学质量考核为优秀。第二项论文著作a．一篇论文被《SSCI》、《ISTP》、《ISR》或《A＆HCI》所收录；b．公开发表论文四篇，其中一篇在重要学术刊物上发表；c．正式出版5万字以上学术著作（或主编较高水平的教材、教学参考书、译著等）一部并公开发表论文一篇以上。第五条符合下列条件的教师可申报教授职务：1．学历和资历条件大学本科及以上学历，担任副教授职务五年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①对本学科具有广博、坚实的理论基础和专业知识，具有丰富的专业实践经验和高水平的专业技能，能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态；②完成学校规定的教育教学任务，系统地承担过两门课程的教学工作，其中一门必须是基础课或专业基础课，历年教学质量考核成绩合格；③具有指导研究生或高级研修人员的能力；指导助教、讲师工作成绩显著；④能熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的一条：理工农医类教师第一项业绩成果a．获国家级成果奖励一项（主要完成人之一）或省级成果一等奖一项（前三名）或省级成果二等奖一项（前二名）或省级成果三等奖一项（第一名）；b．参加完成国家级科研项目（主要完成人之一）或主持完成省级科研项目；c．主持完成重大应用项目或在主持研制、开发及推广新技术、新工艺、新产品等方面取得重大社会经济效益（附相关单位证明）；d．培养的学生在省级专业（专项）比赛中获前二名。第二项论文著作a．两篇论文被《SCI》、《EI》或《IM》所收录；b．公开发表论文四篇，其中两篇在重要学术刊物上发表；c．正式出版10万字以上学术著作（或主编高水平的教材）一部并公开发表论文一篇以上。文史财经类教师第一项业绩成果a．获国家级成果奖励一项（主要完成人之一）或省级成果一等奖一项（前三名）或省级成果二等奖一项（前二名）或省级成果三等奖一项（第一名）；b．参加完成国家级科研项目（主要完成人之一）或主持完成省级科研项目；c．主持完成省级单位委托的调研咨询项目，其成果被采用并产生重大的社会经济效益（附相关单位证明）；d．培养的学生在省级专业《专项》比赛中获前二名。第二项论文著作a．三篇论文被《SSCI》、《ISTP》、《ISR》或《A＆HCI》所收录；b．公开发表论文四篇，其中三篇在重要学术刊物上发表；c．正式出版15万字以上学术著作（或主编高水平的教材）一部并公开发表论文一篇以上。公共（基础）课类教师第一项业绩成果a．获国家级成果奖励一项（主要完成人之一）或省级成果一等奖一项（前三名）或省级成果二等奖一项（前二名）或省级成果三等奖一项（第一名）；b．参加完成国家级科研项目（主要完成人之一）或主持完成省级科研项目；c．主持完成省级单位委托调研咨询项目，其成果被采用并产生重大社会经济效益（附相关单位证明）；d．教学水平较高，教学效果历年优良，其中五次以上学年度教学质量考核为优秀；第二项论文著作a．两篇论文被《SSCI》、《ISTP》、《ISR》或《A＆HCI》所收录；b．公开发表论文四篇，其中两篇在重要学术刊物上发表；c．正式出版10万字以上学术著作（或主编高水平的教材、教学参考书、译著等）一部并公开发表论文一篇以上。第六条鼓励在教育教学、教学技术创新、学科（专业）建设、科学研究、科技开发、实训基地建设等某一方面取得突出的成绩者，或对学校发展做出重要贡献者申报相应的专业技术职务。第七条在教书育人、教育教学、科学研究等方面工作成绩卓著，贡献突出的教师，可不受规定的学历、资历条件的限制，破格或越级申报相应的专业技术职务。1．破格晋升条件①具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报教授职务：a．主持完成国家级科研项目一项；b．获国家级成果一等奖一项（额定人员）或国家级成果二等奖一项（前三名）或国家级成果三等奖一项（第一完成人）。②具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报副教授职务：a．主持完成省级科研项目一项；b．获国家级成果奖一项（额定人员）或省级成果一等奖一项（额定人员）或省级成果二等奖一项（前三名）或省级成果三等奖一项（第一完成人）。③具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报讲师职务：a．获局级成果奖励一项（第一完成人）或主持完成局级科研项目一项；b.一篇论文被国际公认的检索工具所收录或在重要学术刊物上发表论文二篇以上；c.获省级优秀教师称号。④具备本文规定的资历条件和其它条件，但不具备规定学历条件的人员，除应具备上述破格条件外，还须经相应专业知识考试合格。2．越级晋升教授、副教授职务条件①具备本文规定的学历和其它条件，并符合下列条件者，可越级申报教授职务：主持完成国家级科研项目一项并获奖或主持完成国家级科研项目两项。②具备本文规定的学历和其它条件，并符合下列条件者，可越级申报副教授职务：主持完成省级科研项目一项并获奖或主持完成省级科研项目两项。第八条其它1．本条件中所指发表的论文均为独立或以第一作者身份完成的作品。公开发表（正式出版）系指已出版发行，并有"CN"、"ISSN"刊号或"ISBN"书号的。2．成果奖：系指科学技术奖（含科技著作奖）、教学成果奖等国家规定的奖项。3．重要学术刊物论文：系指①被国际公认检索工具收录的论文；②在《中文重要学术刊物目录》中的刊物上发表的论文；③在学科评议组的同行专家们认定的本专业重要学术刊物上发表的论文。4．课时量要求：公共（基础）课教师年均教学工作量不少于280计划学时；专业课、专业基础课教师年均教学工作量不少于140计划学时；兼任行政工作教师的教学工作量不低于专任教师的二分之一。5．教学质量考核：系指学年度教学质量考核，不同于年度行政综合考核。6．符合初、中级职称认定条件的，执行市人事局《关于印发〈天津市职称系列分级分类管理意见〉的通知》（津人专［2025]20号）。第九条本条件适用于高等职业技术学院和成人高等学校申报教授职务的教师。附件二：天津市人事局天津市人事局天津市教育委员会文件文件津人专[2025]34号————————————————————————————————————————————关于印发《天津市高等学校工程技术人员职务评审条件（试行）》的通知各高等院校人事（职称）部门：《天津市高等学校工程技术人员职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。本条件从2025年开始正式实施，正式实施后原高校工程技术人员职务评审条件即行废止。天津市人事局天津市教育委员会二○○一年十月十六日主题词：人事职称通知天津市高等学校工程技术人员职务评审条件（试行）第一条适用范围本条件适用于普通高等学校中申报高级工程师、工程师的工程技术人员。基本条件具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当的业务水平和工程技术实践能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康；承担教学任务的，必须具备高等学校教师资格。第三条符合下列条件的人员可申报工程师职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位，担任助理工程师职务二年以上；②大学本科毕业，担任助理工程师职务四年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①具有本专业较系统扎实的基础理论和专业技术知识，了解本专业国内外的技术现状和发展趋势，掌握现代工业工程的基本理论与技术方法；②有独立承担较复杂工程项目的研究、设计和生产工作的能力。在实验室建设、引进设备、安装、调试或在生产管理、技术管理、技术项目研究、产品设计、技术开发等方面，解决过较复杂的技术问题，取得了一定成绩；③完成学校规定的工程技术工作任务，历年业绩考核合格；有教学任务者，须完成学校规定的教学工作量，经考核合格；④能够运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥对“业绩成果”和“论文著作”的基本数量要求，须具备每项中的一条：第一项业绩成果a．参加完成校级工程技术项目一项（主要完成人之一）；b．参加完成一项较大工程项目，并独立完成该项目中的某项设计任务。第二项论文著作a．公开发表论文一篇以上；b．正式出版3万字以上著作（或较高水平的教材）一部。第四条符合下列条件的人员可申报高级工程师职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得博士学位，担任工程师职务两年以上；②获得硕士学位或大学本科毕业，担任工程师职务五年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①对本专业具有系统而坚实的基础理论和专业技术知识，掌握本专业国内外的现状和现代管理的发展趋势；能够运用现代工业工程的基本理论与技术方法对技术或管理系统进行分析、评价与创新。②具有指导工程型研究生或下级工程人员（含进修生）的能力，能够根据需要协助导师指导研究生；③完成学校规定的工程技术工作任务，历年业绩考核合格；有教学任务者，还须完成学校规定的教学工作任务，经考核合格；④能够运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥对“业绩成果”和“论文著作”的基本数量要求，须具备每项中的一条：第一项业绩成果a．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励二项（第一完成人）；b．参加完成省级工程项目一项（主要完成人之一）或主持局级项目两项；c．主持一项较大规模的横向项目，其成果已取得较大的社会经济效益（附相关单位证明）。第二项论文著作a．在重要学术刊物上发表论文一篇或公开发表论文两篇以上；b．正式出版5万字以上著作（或较高水平的教材）一部并公开发表论文一篇以上。第五条在生产、勘察、设计、研究、实验室建设和技术管理工作中成绩显著，贡献突出的工程技术人员，可不受规定的学历、资历条件的限制，破格申报相应的专业技术职务。1．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报高级工程师职务：①获国家级成果奖励一项（额定人员）或省级成果一等奖一项（主要完成人之一）或省级成果二等奖一项（前三名）或省级成果三等奖一项（第一完成人）；②参加完成国家级工程项目一项（主要完成人之一）或主持完成省级工程项目一项。2．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报工程师职务：①获局级成果奖励一项（前三名）或校级成果奖励一项（第一完成人）；②参加完成局级科研项目一项（主要完成人之一）或主持完成校级科研项目；③获省级先进工作者称号。3．具备本文规定的资历条件和其它条件，但不具备规定学历条件的人员，除应具备上述破格条件外，还须经相应专业知识考试合格。第六条其它1．本条件中所指发表的论文均为独立或以第一作者身份完成的作品。公开发表（正式出版）系指已出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号的。2．成果奖：系指科学技术奖（含科技著作奖）、教学成果奖等国家规定的奖项。3．重要学术刊物论文：系指①被国际公认检索工具收录的论文；②在《中文重要学术刊物目录》中的刊物上发表的论文；③在学科评议组的同行专家们认定的本专业重要学术刊物上发表的论文。4．符合初、中级职称认定条件的，执行市人事局《关于印发＜天津市职称系列分级分类管理意见＞的通知》（津人专［2000］20号）。附件三：天津市人事局天津市人事局天津市教育委员会文件文件津人专[2025]35号————————————————————————————————————————————关于印发《天津市高等学校实验技术人员职务评审条件（试行）》的通知各高等院校人事（职称）部门：《天津市高等学校实验技术人员职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。本条件从2025年开始正式实施，正式实施后原高校教育管理研究人员职务评审条件即行废止。天津市人事局天津市教育委员会二○○一年十月十六日主题词：人事职称通知天津市高等学校实验技术人员职务评审条件（试行）适用范围本条件适用于普通高等学校中申报高级实验师、实验师职务的实验技术工作人员。基本条件具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当的业务水平和实验技术实践能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康；承担教学任务的，必须具备高等学校教师资格。第三条符合下列条件的人员可申报实验师职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位，担任助理实验师职务两年以上；②大学本科或专科毕业，担任助理实验师职务四年以上；2．任现职以来应具备下列业务条件①掌握与本专业有关的专业知识与技术，具有娴熟地开展实验工作技能、技巧和丰富的实践经验；具有独立设计实验方案，创造实验条件的能力并取得良好的实验效果；能够对与实验工作有关的仪器设备进行管理、维护、检修和排除故障；②具有指导和培养下一级实验人员的能力；③完成学校规定的实验技术工作任务，历年业绩考核合格；有教学任务者，须完成学校规定的教学工作量，经考核合格；④能够运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥公开发表论文一篇或正式出版3万字以上专业著作（或实验教材）一部；⑦参加完成校级科研项目一项或设计并开出培养学生能力的综合性实验一项（提供实验方案和学校实验主管部门出具的已经实施的证明）。第四条符合下列条件的人员可申报高级实验师职务：１.学历和资历应符合下列条件之一①获得博士学位，担任实验师职务两年以上；②获得硕士学位或大学本科毕业，担任实验师职务五年以上。２.任现职以来应具备下列业务条件①对本专业有扎实的专业知识，在实验教学和科学技术工作方面有较高的创新能力和精湛的技艺；熟悉本专业国内外的实验技术现状和发展趋势；能组织和指导大型实验技术工作，解决关键性技术问题；②在对实验技术和仪器设备的安装、调试或引进技术及设备的使用、改进方面，做出显著成绩；③完成学校规定的实验技术工作任务，历年业绩考核合格；有教学任务者，须完成学校规定的教学工作量，经考核合格；④能熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥设计并开出培养学生能力的综合性实验两项以上（提供实验方案和学校实验主管部门出具的已经实施的证明）。同时须具备下列条件中的两条：a．在重要学术刊物上发表论文一篇或公开发表论文两篇或正式出版5万字以上专业著作（或较高水平的实验教材或实验指导书）一部；b．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励二项（第一完成人）；c．作为主要参加者，完成省级科研项目或主持完成局级科研项目二项；d．作为主要参加者，完成一项以上新产品、新技术、新工艺的研究、设计、生产、施工、技术检测或技术推广工作，取得较好的社会经济效益（附有关证明材料）。第五条在实验技术工作中成绩显著、贡献突出或长期献身于实验技术工作的实验技术人员，经过考试或全面考核，表明确能胜任相应实验技术职务职责的优秀骨干，可不受规定的学历、资历条件的限制，破格申报相应的专业技术职务。1．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报高级实验师职务：①获省级成果奖励一项（前三名）；②主持完成省级科研项目一项；③获国家级先进工作者称号。2．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报实验师职务：①获局级成果奖励一项（前三名）或校级成果奖励一项（第一完成人）；②参加完成局级科研项目（主要完成人之一）或主持完成校级科研项目；③获省级先进工作者称号。3．具备本文规定的资历和其它条件，但不具备规定学历条件的人员，除应具备上述破格条件外，还须经相应专业知识考试合格。第六条其它1．本条件中所指发表的论文均为独立或以第一作者身份完成的作品。公开发表（正式出版）系指已出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号的。2．成果奖：系指科学技术奖（含科技著作奖）、教学成果奖等国家规定的奖项。3．重要学术刊物论文：系指①被国际公认检索工具收录的论文；②在《中文重要学术刊物目录》中的刊物上发表的论文；③在学科评议组的同行专家们认定的本专业重要学术刊物上发表的论文。4．符合初、中级职称认定条件的，执行市人事局《关于印发＜天津市职称系列分级分类管理意见＞的通知》（津人专［2025］20号）。附件四：天津市人事局天津市人事局天津市教育委员会文件文件津人专[2025]33号————————————————————————————————————————————关于印发《天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件（试行）》的通知各高等院校及有关单位人事（职称）部门：《天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。本条件从2025年开始正式实施，正式实施后原高校教育管理研究人员职务评审条件即行废止。天津市人事局天津市教育委员会二○○一年十月十六日主题词：人事职称通知天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件（试行）第一条适用范围本条件适用于普通高等学校、高等职业技术学院和成人高等学校中直接从事学校教学、科研、师资等方面的计划、规划、评估、培训和管理工作并申报研究员、副研究员、助理研究员职务的人员。第二条基本条件具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当的业务水平和教育管理研究能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康。第三条符合下列条件的人员可申报助理研究员职务：l．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位，从事本专业技术工作两年以上；②大学本科毕业，担任研究实习员职务四年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①较系统地掌握本学科的基础理论和专业理论知识；②有比较明确的研究方向和较强的专业实践能力；③完成学校规定的教育管理研究工作任务，历年业绩考核合格；④能够运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的全部条件：第一项业绩成果a．获校级成果奖励一项（主要完成人之一）或参加完成校级科研项目（含调研课题）；b．主持起草并经实践证明具有一定使用价值的教育管理研究成果一项以上。第二项论文著作公开发表教育管理研究论文一篇以上或正式出版3万字以上学术著作一部。第四条符合下列条件的人员可申报副研究员职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得博士学位，担任助理研究员职务两年以上；②获得硕士学位或大学本科毕业，担任助理研究员职务五年以上；2．任现职以来应具备下列业务条件①对高校教育管理工作有比较深入的研究，有较丰富的管理工作经验，能够组织协调部门间的工作，组织、指导完成重要的管理工作任务，有突出的教育管理实绩；②完成学校规定的教育管理研究工作任务，历年业绩考核合格；③能比较熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；④完成学校规定的继续教育任务；⑤对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的全部条件：第一项业绩成果a．获局级成果奖励一项（主要完成人之一）或获校级成果奖励一项（第一完成人）或参加完成局级科研项目（主要完成人之一）或主持完成校级科研项目；b．主持起草并经实践证明具有较高使用价值的教育管理研究成果三项以上。第二项论文著作公开发表教育管理研究论文四篇以上，其中一篇在重要学术刊物上发表或一篇论文在重要学术刊物上发表并出版5万字以上学术著作一部。第五条符合下列条件的人员可申报研究员职务：l．学历和资历条件大学本科及以上学历，担任副研究员职务五年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①对高校教育管理研究造诣较深，实践经验丰富，能较好地分析、解决和处理教育管理研究中的重大问题，教育管理研究工作成绩显著；②完成学校规定的教育管理研究工作任务，历年业绩考核合格；③能够熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；④完成学校规定的继续教育任务⑤对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的全部条件：第一项业绩成果a．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励一项（第一完成人）或参加完成省级科研项目（主要完成人之一）或主持完成局级科研项目；b．主持制定学校教育管理改革系列规章制度，经业务主管部门认定具有较高使用价值。第二项论文著作公开发表教育管理研究论文四篇以上，其中两篇在重要学术刊物上发表或正式出版主编10万字以上学术著作一部并公开发表论文一篇以上。第六条在教育管理研究工作中成绩卓著、贡献突出的人员，可不受规定的学历、资历条件的限制破格申报相应的专业技术职务。1．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报研究员职务：①获国家级成果奖励一项（主要完成人之一）或省级成果奖励一项（第一完成人）；②参加完成国家级科研项目一项（主要完成人之一）或主持完成省级科研项目一项。2．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报副研究员职务：①获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励一项（第一完成人）；②参加完成省级科研项目一项（主要完成人之一）或主持完成局级科研项目一项。3．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报助理研究员职务：①获局级成果奖励一项（主要完成人之一）或校级成果奖励一项（第一完成人）；②参加完成局级科研项目（主要完成人之一）或主持完成校级科研项目。4．具备本文规定的资历条件和其它条件，但不具备规定学历条件的人员，除应具备上述破格条件外，还须经相应专业知识考试合格。第七条其它1．本条件中所指发表的论文均为独立或以第一作者身份完成的作品。公开发表（正式出版）系指已出版发行，并有"CN"、"ISSN"刊号或"ISBN"书号的。2．成果奖：系指科学技术奖（含科技著作奖）、教学成果奖等国家规定的奖项。3．重要学术刊物论文：系指①被国际公认检索工具收录的论文；②在《中文重要学术刊物目录》中的刊物上发表的论文；③在学科评议组的同行专家们认定的本专业重要学术刊物上发表的论文。4．符合初、中级职称认定条件的，执行市人事局《关于印发〈天津市职称系列分级分类管理意见〉的通知》（津人专[2025]20号）。第八条本条件适用于教育事业单位中从事高等教育管理研究工作的人员。附件五：天津市人事局天津市人事局天津市教育委员会文件文件津人专[2025]36号————————————————————————————————————————————关于印发《天津市高等学校图书资料人员职务评审条件（试行）》的通知各高等院校人事（职称）部门：《天津市高等学校图书资料人员职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。本条件从2025年开始正式实施，正式实施后原高校图书资料人员职务评审条件即行废止。天津市人事局天津市教育委员会二○○一年十月十六日主题词：人事职称通知天津市高等学校图书资料人员职务评审条件（试行）第一条适用范围本条件适用于普通高等学校中申报研究馆员、副研究馆员、馆员职务的图书、资料工作人员。第二条基本条件具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当的业务水平和图书、资料管理、咨询、研究能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康。第三条符合下列条件的人员可申报馆员职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位，担任助理馆员职务两年以上；②大学本科毕业，担任助理论员职务四年以上。2．任现职以来应具备下列业务条件①系统掌握图书、资料或其它某相关专业的基础理论和专业知识；②具有独立的工作能力，熟练地掌握图书、资料专业的有关业务；③完成学校规定的图书、资料人员的工作任务，历年业绩考核合格；④能运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；

⑥对“业绩成果”和“论文著作”的基本数量要求，须具备每项中的一条：第一项业绩成果a．参加完成校级科研项目一项；b．获校级优秀工作者称号；c．历年工作质量考核合格，其中两次以上为优秀。