2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度合同_第1页
2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度合同_第2页
2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度合同_第3页
2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度合同_第4页
2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度合同甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025饭店服务员工作绩效考核与奖惩制度事宜达成如下协议：第一条合同主体甲方：_______（饭店名称）乙方：_______（服务员姓名）第二条考核内容一、工作态度1.出勤情况：包括迟到、早退、旷工等。2.工作积极性：包括对工作的热情、主动性、责任心等。3.团队协作精神：包括与同事之间的沟通、协作、支持等。二、服务质量1.言行举止：包括礼貌、仪表、态度等。2.服务技能：包括业务知识、操作技能、服务技巧等。3.客户满意度：包括客户投诉、表扬、评价等。三、工作业绩1.完成任务情况：包括工作计划、工作任务等。2.工作成果：包括工作效率、工作质量等。3.荣誉奖励：包括获得的荣誉、奖励等。第三条考核方式一、定期考核1.月份考核：每月底对乙方进行考核，考核结果作为月度奖惩依据。2.季度考核：每季度末对乙方进行考核，考核结果作为季度奖惩依据。3.年度考核：每年底对乙方进行考核，考核结果作为年度奖惩依据。二、临时考核1.甲方认为有必要时，可对乙方进行临时考核。第四条奖惩制度一、奖励1.表现优秀者，甲方将给予一定的物质奖励或精神奖励。2.获得荣誉、奖励者，甲方将给予相应的表彰和奖励。二、惩罚1.违反公司规章制度者，甲方将按照相关规定进行处罚。2.工作态度恶劣、服务质量低下者，甲方将给予通报批评、扣发奖金等处罚。第五条考核结果的使用一、考核结果作为乙方工资、奖金、晋升、调岗、辞退等依据。二、甲方将考核结果及时通知乙方，乙方对考核结果有异议的，可在接到通知之日起3个工作日内向甲方提出申诉。第六条合同的解除一、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.违反国家法律法规，被追究刑事责任的；2.严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；3.拖欠工资、故意损坏公司财物等行为，给公司造成损失的；4.其他甲方认为应当解除合同的情形。二、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金的；2.甲方未按照合同约定提供工作条件的；3.甲方以暴力、威胁等方式强迫乙方劳动的；4.其他乙方认为应当解除合同的情形。第七条合同的终止一、合同期满，双方无异议的，合同终止。二、合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。第八条争议解决一、双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。二、协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条签署甲方（盖章）：________________代表人（签字）：_________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论