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文档简介

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二零二五年度餐饮行业专业劳务派遣服务合作协议甲方(派遣方):___________地址:_________________法定代表人:___________联系电话:____________乙方(用工方):___________地址:_________________法定代表人:___________联系电话:____________鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需要招聘一定数量的员工从事餐饮行业相关工作,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:一、派遣服务内容1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的专业劳务派遣服务。2.乙方同意接受甲方派遣的员工,并按照本协议约定支付相关费用。二、派遣人员数量及岗位1.甲方派遣至乙方工作的人员数量为___________人。2.派遣人员岗位包括:___________、___________、___________等。三、派遣人员资格要求(1)具有完全民事行为能力;(2)具备相应的职业技能和职业资格证书;(3)身体健康,符合餐饮行业工作要求。四、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准:___________元/月。2.派遣人员福利待遇:(1)按照国家规定缴纳五险一金;(2)享有国家法定节假日、年假、产假等假期;(3)提供免费工作餐、住宿等。五、派遣人员管理1.乙方负责对派遣人员进行日常管理,确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训、考核和后续培训,提高其职业技能。六、派遣费用及支付方式1.甲方按照派遣人员实际出勤情况,每月向乙方收取派遣费用,费用标准为:___________元/人/月。2.乙方应在每月____日前将派遣费用支付至甲方指定账户。七、协议期限及终止1.本协议有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方协商一致,可提前终止本协议。协议终止后,双方应按照本协议约定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违反本协议约定,未按照约定时间派遣人员,应向乙方支付违约金,违约金标准为:___________元/人。2.乙方违反本协议约定,未按照约定支付派遣费用,应向甲方支付违约金,违约金标准为:___________元/人。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(派遣方)签字(盖章):____

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