二零二五年度信息技术公司短期劳务派遣服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度信息技术公司短期劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将下述人员派遣至乙方从事短期工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员名单如下：（1）姓名：_____________________________性别：______年龄：______派遣岗位：_____________________________派遣起始日期：____年__月__日至____年__月__日（2）姓名：_____________________________性别：______年龄：______派遣岗位：_____________________________派遣起始日期：____年__月__日至____年__月__日（n）姓名：_____________________________性别：______年龄：______派遣岗位：_____________________________派遣起始日期：____年__月__日至____年__月__日二、服务内容1.派遣人员应按照乙方的岗位要求，在派遣期间，完成乙方安排的各项工作任务。2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。三、服务期限1.本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方应确保派遣人员在合同期内，按时到岗，不出现无故缺勤现象。四、费用及支付方式1.乙方应按下列标准向甲方支付劳务派遣费用：（1）派遣人员工资：每月____元；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳；（3）其他费用：_____________________________2.乙方应在每月____日前，向甲方支付上一个月的劳务派遣费用。五、劳动保障及权益1.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。2.派遣人员的工资、福利待遇等，应按照乙方的规定执行。3.派遣人员的劳动权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。六、合同解除1.本合同期满或者派遣人员达到合同约定的终止条件，本合同自动解除。2.在合同期限内，甲乙任何一方需解除本合同，应提前____个月书面通知对方，并承担相应的法律责任。（1）派遣人员严重违反乙方规章制度；（2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；（3）派遣人员因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作或调整工作岗位；七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____