自考专业(人力资源管理)模拟题库及参考答案详解（达标题）

自考专业(人力资源管理)模拟题库考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()

A.谋划思路

B.制定方案

C.选择方案

D.论证方案

正确答案：D

2、（单选题）认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案：B

3、（单选题）某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

正确答案：B

4、（单选题）公共关系意识的核心是

A.服务公众的意识

B.塑造形象的意识

C.真诚互惠的意识

D.沟通交流的意识

正确答案：B

5、（单选题）企业文化的作用对象只有一个，即（）

A.企业

B.产品

C.市场

D.人

正确答案：A

6、（单选题）2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）

A.综合奖

B.单项奖

C.超额奖

D.特殊贡献奖

正确答案：B

7、（单选题）在下列媒介中，其娱乐性功能最强的是

A.广播

B.电视

C.电影

D.通俗杂志

正确答案：B

8、（单选题）由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于（）

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案：A

9、（单选题）工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

正确答案：A

10、（单选题）心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向，这属于（）

A.参与观察

B.直接观察

C.磨损测量

D.积累物测量

正确答案：D

11、（单选题）以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案：C

12、（单选题）库尔特·卢因提出“把关人”概念的着作是（）

A.《原则宣言》

B.《公共舆论的形成》

C.《第五项修炼》

D.《群体生活的渠道》

正确答案：D

13、（单选题）劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

正确答案：D

14、（单选题）下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）

A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

正确答案：D

15、（单选题）社会主义领导者的本质是（）

A.掌权者、指挥者和管理者的统一

B.当权者、负责人和服务员的统一

C.掌权者、控制者和指挥员的统一

D.当权者、独断者和主导者的统一

正确答案：A

16、（单选题）由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）

A.自然属性

B.社会属性

C.民族属性

D.地域属性

正确答案：D

17、（单选题）一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

正确答案：B

18、（单选题）事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

正确答案：D

19、（单选题）“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

正确答案：B

20、（单选题）卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

正确答案：D

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）在公共关系中，“公众”这一概念的基本涵义包括

A.整体性

B.共同性

C.多样性

D.变化性

E.相关性

正确答案：ABCDE

2、（多选题）已知A、B两个工人的平均日产量分别为20件和30件，标准差分别为4件和5件，则（）

A.A和B的日产量稳定

B.B工人的平均日产量代表性高

C.B比A的日产量稳定

D.A工人的平均日产量代表性高

E.A和B的日产量一样稳定

正确答案：BC

3、（多选题）运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有（）

A.真动

B.似动

C.诱动

D.自动

E.运动后效应

正确答案：ABCDE

4、（多选题）人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）A.自我意识B.自我控制C.自我激励D.移情能力E.社交技巧正确答案：ABCDE5、（多选题）甲乙两公司同日向商标局递交注册“芙蓉”文字商标的申请，且申请注册于类似的商品类别上。下列表述正确的有（）A.若甲使用该商标在先，则商标局驳回乙的申请B.若甲乙均未使用该商标，则商标局驳回甲乙的申请C.若甲乙均未使用该商标，则商标局通知甲乙自行协商决定申请人D.若甲乙均未使用该商标，且自行协商不成的，则抽签决定申请入E.若甲乙均未使用该商标，且自行协商不成的，则商标局驳回甲乙的申请正确答案：ACD第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）下表是某班级学生期末考试英语成绩分布情况，请计算中位数(保留小数点后两位)

正确答案：

四、解答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。

正确答案：为防止社会认知偏差效应的干扰以及克服社会知觉的障碍，还应采取以下的措施：

(1)要注意通过社会化与再社会化途径，在人际交往与人际互动中，正确认识自我、认识他人、认识与处理好人际关系、认识与处理好自己的角色，以促进自我健康成长与发展。

(2)应通过强化方式捕捉与寻找有意义的信息(例如，“聪明品质”对“热情助人者”有积极意义，而对“冷酷无情的盗贼”或“虚假热情的骗子”是消极意义);注意显著信息(如“身残心不残”、“人穷志不短”)的作用，以及克服“负面信息效应"(印象形成中消极信息作用大于积极信息)的影响。

(3)应通过对信息的正确类化(以一定的信息标准将人的特征归类)、运用图式(即经验中形成的关于个人、群体、角色、事件的认知系统)、信息分化、信息对比，以及实证等方式，来印证与鉴别信息的真伪。从而，做到由表及里、去伪存真，形成正确的社会认知。

(4)应通过“登门槛”效应(即提出“先小后大”要求的得寸进尺策略)、“门面”效应(即提出“先大后小”要求的讨价还价策略)和琼斯提出的恭维、诚实可信、自我表现、施惠等印象管理策略，来保持社会认知印象的有效性与一致性。

(5)还要克服负面情绪的干扰，注