企业人才选拔与招聘流程改进咨询委托合同

企业人才选拔与招聘流程改进咨询委托合同编号：__________

甲方（委托方）：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（受托方）：XX人力资源管理咨询有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方希望优化企业人才选拔与招聘流程，提高招聘效率和人才质量，乙方具备丰富的企业人才选拔与招聘流程改进咨询经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在甲方企业人才选拔与招聘流程改进咨询项目中的权利、义务及合作方式，确保项目顺利进行。

二、合同背景

甲方为提高企业核心竞争力，决定对现有人才选拔与招聘流程进行优化，乙方同意接受甲方的委托，提供专业的人力资源管理咨询服务。

三、项目内容

乙方将针对甲方企业人才选拔与招聘流程进行全面评估，提出改进方案，协助甲方实施优化措施，提升招聘效果。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供真实、准确、完整的企业相关信息，包括但不限于组织架构、人员配置、招聘需求等，以便乙方进行流程评估和方案制定。

2.配合乙方进行现场调研，确保乙方能够全面了解甲方的人才选拔与招聘现状。

3.提供必要的支持和协助，包括但不限于提供相关文件、资料、数据等，以及安排乙方与公司内部相关部门的沟通会议。

4.按时支付乙方咨询费用，并根据合同约定支付乙方产生的合理费用。

5.严格按照乙方提供的改进方案执行，对方案实施过程中遇到的问题及时与乙方沟通，共同解决。

6.对乙方在执行过程中提供的咨询意见和方案负有保密义务。

乙方责任和义务：

1.根据甲方提供的信息，进行专业、严谨的流程评估，确保评估结果的客观性和准确性。

2.制定详细的人才选拔与招聘流程改进方案，包括但不限于优化招聘渠道、筛选流程、面试技巧等。

3.对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.指导甲方实施改进方案，确保甲方能够顺利实施并达到预期效果。

5.在实施过程中，乙方应定期向甲方汇报项目进度，并及时解决甲方在实施过程中遇到的问题。

6.按照合同约定，按时完成咨询项目，并提供完整的项目报告。

7.对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的咨询服务。

2.甲方有权对乙方的咨询服务提出意见和建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保咨询项目的顺利进行。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付咨询费用。

5.双方均有权要求对方履行保密义务。

双方义务：

1.双方均应遵守合同约定，履行各自的责任和义务。

2.双方均应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方均应遵守国家相关法律法规，不得利用合同进行任何违法行为。

4.双方均应保持诚信，不得故意隐瞒或提供虚假信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币______元整（大写：______元整），其中包括乙方提供的企业人才选拔与招聘流程改进咨询服务费用、差旅费、资料费等所有相关费用。

二、支付方式

1.首付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币______元整。

2.进度款：乙方完成初步流程评估报告并经甲方确认后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为进度款，即人民币______元整。

3.中期款：乙方完成改进方案制定并经甲方确认后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为中期款，即人民币______元整。

4.尾款：乙方完成咨询项目并提交最终报告，甲方验收合格后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为尾款，即人民币______元整。

三、支付条件

1.首付款的支付条件为合同签订且双方确认无误。

2.进度款的支付条件为乙方完成初步流程评估报告并经甲方书面确认。

3.中期款的支付条件为乙方完成改进方案制定并经甲方书面确认。

4.尾款的支付条件为乙方完成咨询项目并提交最终报告，甲方验收合格，且乙方完成所有合同约定的后续工作。

四、额外费用

1.若因甲方原因导致乙方产生额外费用，如延长咨询时间、增加咨询内容等，甲方应按照实际发生费用支付给乙方。

2.乙方因执行合同产生的差旅费、资料费等合理费用，甲方应在乙方提出报销申请后____个工作日内予以支付。

五、支付方式

甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付上述款项，具体账户信息由乙方在合同签订后提供。

六、违约责任

若甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金；若乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方退还已收取的款项，并承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

a.若甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付合同总金额_____%的违约金。

b.若甲方违反保密义务，导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

c.若甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。

2.乙方违约：

a.若乙方未按合同约定完成工作，乙方应向甲方支付合同总金额_____%的违约金。

b.若乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

c.若乙方未履行合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方履行或赔偿损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至以下任一争议解决机构：

a.诉讼：争议提交至合同签订地人民法院管辖。

b.仲裁：争议提交至中国XX仲裁委员会仲裁。

c.调解：争议提交至XX调解中心进行调解。

2.争议解决程序：争议提交至争议解决机构后，双方应积极配合，按照相关机构的程序规定进行争议解决。

3.争议解决依据：争议解决过程中，双方应遵守中华人民共和国法律法规，并尊重相关争议解决机构的裁决。

4.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有裁决。

三、适用法律

本合同及双方在履行合同过程中产生的争议，均适用中华人民共和国法律法规。

四、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为本合同争议的管辖法院。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律另有规定或双方另有约定。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议且需要继续合作，可另行签订补充协议。

三、变更与终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改，该修改自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止条件：

a.合同期限届满，且双方无续签意愿；

b.一方严重违约，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正；

c.由于不可抗力原因，导致合同无法履行；

d.双方协商一致，决定终止合同。

3.终止程序：合同终止前，双方应完成所有未完成的义务和责任。合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，并办理相关的终止手续。

四、通知

1.除非另有约定，所有与本合同相关的通知、通讯或其他书面文件，应通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信或快递服务，邮寄至对方在合同中指定的地址；

b.传真或电子邮件：通过书面形式发送至对方在合同中指定的传真号码或电子邮箱地址。

2.通知自发送之日起____个工作日后视为送达，但如因对方地址不详或其他原因导致通知未能送达，不视为违约。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件，导致一方不能履行合同义务时，该方应及时通知对方，并取得相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商终止合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方企业人才选拔与招聘流程现状分析报告

2.甲方企业人才选拔与招聘流程改进需求清单

3.甲方企业人才选拔与招聘流程优化目标及预期效果

二、设计方案

1.人才选拔与招聘流程优化方案

2.优化后的招聘流程图

3.人才选拔与招聘关键环节操作手册

三、技术规格

1.人才选拔与招聘流程优化所需软件、硬件及网络技术规格

2.人才选拔与招聘流程优化所需工具及设备清单

四、各类证件复印件

1.乙方营业执照复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.乙方从业人员资格证书复印件

4.甲方企业相关证明文件复印件（如组织机构代码证、