（2025年标准）临时门岗用工协议书

临时门岗用工协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方临时担任门岗工作事宜，签订本协议书。一、工作内容1.乙方同意在甲方指定地点担任门岗工作，主要负责甲方办公区域的出入管理、车辆引导、安全巡视等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方应具备良好的职业道德，认真履行职责，确保甲方办公区域的安全和秩序。二、工作时间1.乙方的工作时间为甲方规定的门岗工作时间，具体为：每天早上一班次为上午8:00至下午6:00，下午一班次为下午2:00至晚上10:00，具体轮班时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方书面请假，经批准后方可休假。三、劳动报酬1.乙方的临时门岗岗位工资为每月人民币________元，具体工资构成如下：基本工资________元，绩效工资________元。2.甲方应按月足额支付乙方工资，每月________日为发薪日，甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方在试用期内工资为每月人民币________元，试用期为________个月，试用期满后，经甲方考核合格，工资调整为正式工资。四、社会保险1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，如因乙方原因导致社会保险未办理或中断，责任由乙方自行承担。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家和地方的相关规定进行处理。五、协议期限1.本协议为临时用工协议，协议期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.协议期满后，如甲方仍需乙方继续工作，双方应另行签订协议，具体terms可由双方协商确定。六、协议解除1.乙方在协议期内，如违反甲方规章制度，或无法胜任工作，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿。2.甲方在协议期内，如因业务调整或其他原因不再需要乙方工作，甲方有权解除本协议，并按照国家和地方的相关规定支付经济补偿。3.如双方协商一致，本协议可以提前解除，具体解除条件由双方另行协商确定。七、违约责任1.乙方在协议期内，如擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。2.甲方在协议期内，如擅自解除协议，应按照国家和地方的相关规定支付经济补偿，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________年_____