电厂环境保护管理责任书模板

电厂环境保护管理责任书模板一、总则（一）目的为落实《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规及公司《环境保护管理办法》（XX〔202X〕XX号）要求，强化电厂环境保护主体责任，明确各部门环保管理目标与职责，防范环境风险，促进电厂绿色低碳转型，特签订本责任书。（二）适用范围本责任书适用于XX电厂（以下简称“甲方”）与各部门/车间（以下简称“乙方”）之间的环保责任划分与考核。（三）责任期限本责任书有效期自______年____月____日至______年____月____日。二、目标责任乙方需严格落实以下环保目标，确保各项指标达标：（一）污染物排放控制1.废气排放：锅炉烟气中二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放浓度符合《火电厂大气污染物排放标准》（GB____）及地方最新排放标准要求，达标率100%；排放量不超过年度核定总量（以环保部门下达的总量指标为准）。2.废水排放：工业废水（含脱硫废水、冲灰废水）、生活污水经处理后达标排放，排放浓度符合《污水综合排放标准》（GB____）或地方行业排放标准要求，达标率100%；废水排放量不超过年度计划。3.噪声控制：厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB____）要求，昼间≤60dB(A)、夜间≤50dB(A)，达标率100%。4.固体废物管理：粉煤灰、炉渣、脱硫石膏等一般工业固废实现100%综合利用或规范处置；危险废物（如废油、废树脂、废催化剂）严格按照《危险废物贮存污染控制标准》（GB____）贮存，委托有资质单位处置，转移联单率100%。（二）环保设施运行管理1.脱硫、脱硝、除尘、废水处理等环保设施稳定运行率≥95%（按年度运行时间计算），不得擅自停运、拆除或闲置；因检修需停运的，提前向环保部门报备并落实替代减排措施。2.环保设施运行参数（如脱硫效率、脱硝效率、除尘效率、废水处理药剂投加量）符合设计要求，运行记录完整、真实，保存期限≥3年。（三）环境风险防控1.制定本部门环境风险应急预案（如液氨泄漏、废水超标排放、固废倾倒事故），每年至少开展1次应急演练，演练记录归档保存；未发生重大及以上环境事件（按《国家突发环境事件应急预案》分级标准）。2.建立环境风险隐患排查台账，每月开展1次隐患排查，及时整改隐患（整改率100%）；重点区域（如液氨罐区、废水处理站、固废堆场）设置警示标识，落实防泄漏、防流失、防扬散措施。（四）清洁生产与节能降耗1.完成年度清洁生产审核任务（如开展清洁生产方案实施、节能技术改造），单位发电量能耗（标煤）较上一年度下降≥1%；单位发电量污染物排放量（二氧化硫、氮氧化物、烟尘）较上一年度下降≥1%。2.推广应用环保新技术、新工艺（如低氮燃烧技术、废水零排放技术），每年至少实施1项环保技改项目。（五）环境监测与信息公开1.按照环保部门要求开展自行监测或委托第三方监测，监测项目、频次符合《排污单位自行监测技术指南》要求；监测数据准确、真实，未发生数据造假行为。2.及时向环保部门上报监测数据、排污申报登记信息；按规定在公司网站或环保部门指定平台公开污染物排放情况、环保设施运行情况等信息，公开率100%。（六）员工环保培训1.每年组织本部门员工开展环保培训不少于2次，培训内容包括环保法律法规、公司环保制度、环保知识、应急处置流程等；员工培训覆盖率100%，考核合格率100%。2.建立员工环保培训档案，记录培训时间、内容、参与人员及考核结果，保存期限≥3年。三、职责分工（一）甲方职责1.制定电厂环境保护管理制度、年度环保工作计划及目标指标，明确各部门环保责任。2.监督乙方环保责任落实情况，组织开展季度/年度环保检查、考核；对乙方存在的环保问题提出整改要求，跟踪整改落实情况。3.提供环保工作所需的资金、技术、人员等资源支持；协调解决乙方环保工作中的重大问题（如环保设施改造、环境事件处置）。4.组织开展环保宣传活动，提高员工环保意识；对环保工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励。（二）乙方职责1.制定本部门环保工作计划，落实甲方下达的环保目标指标；建立本部门环保管理台账（如污染物排放记录、环保设施运行记录、隐患排查记录）。2.负责本部门环保设施的日常运行、维护及检修，确保设施稳定运行；及时向甲方上报环保设施故障情况及处置措施。3.做好本部门污染物排放监测及记录，按时向甲方提交监测报告；配合环保部门及甲方开展的环保检查、监测工作。4.组织本部门员工开展环保培训，提高员工环保意识；落实环境风险防控措施，及时处置突发环境事件，避免事件扩大。5.完成甲方交办的其他环保工作任务。四、考核与奖惩（一）考核周期考核分为季度考核与年度综合考核：1.季度考核：每季度末开展，考核当季度环保目标完成情况。2.年度综合考核：次年1月开展，考核年度环保目标完成情况及季度考核结果。（二）考核内容1.目标责任完成情况（占比60%）：包括污染物排放达标率、环保设施运行率、环境风险防控情况、清洁生产任务完成情况等。2.环保制度执行情况（占比20%）：包括环保台账建立情况、监测数据上报情况、员工培训情况等。3.环境事件发生情况（占比20%）：包括是否发生环境事件、事件处置及时性及整改情况等。（三）考核方式1.现场检查：检查环保设施运行状态、污染物排放情况、现场环境管理情况（如固废堆场、废水处理站）。2.资料审核：审核环保监测报告、运行记录、培训记录、应急预案演练记录、隐患排查台账等资料。3.数据比对：比对自行监测数据与第三方监测数据、环保部门在线监控数据的一致性。（四）奖惩措施1.奖励：（1）季度考核得分≥90分的，给予乙方部门季度奖金的X%作为环保奖励。（2）年度综合考核得分≥90分的，给予乙方部门年度奖金的X%作为环保奖励，并授予“环保先进部门”称号；部门负责人优先推荐为“年度优秀管理者”。（3）在环保工作中做出突出贡献（如完成重大环保技改项目、避免重大环境事件）的，额外给予专项奖励。2.处罚：（1）季度考核得分＜80分的，扣减乙方部门季度奖金的X%，并通报批评；连续2个季度考核得分＜80分的，约谈部门负责人。（2）年度综合考核得分＜80分的，扣减乙方部门年度奖金的X%；部门负责人不得参与年度评优。（3）发生一般环境事件的，取消乙方部门季度奖金；发生较大及以上环境事件的，取消乙方部门年度奖金，并按照公司《环境事件责任追究办法》追究部门负责人及相关人员的责任（如降薪、调岗、解除劳动合同）。（4）因环保问题被环保部门处罚的，由乙方部门承担全部罚款，并扣减部门年度奖金的X%；情节严重的，追究部门负责人的责任。五、附则1.本责任书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本责任书具有同等法律效力。2.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期内双方不得擅自变更或解除；如需变更，需经双方协商一致并签订书面协议。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本责任书解释权归甲方所有。甲方（盖章）：______________________代表人（签字）：____________________日期：______