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文档简介

公司倒闭补偿协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方因经营困难或其他原因决定解散或破产，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方离职时的补偿事宜达成如下协议：一、补偿标准1.1甲方同意按照乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。1.2乙方月工资是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。1.3若乙方在本公司工作满五年以上，且距退休年龄不足五年的，每增加一年，经济补偿金的标准增加50%。二、补偿支付2.1甲方应在乙方办妥离职手续后十个工作日内，一次性向乙方支付全部经济补偿金。2.2乙方应向甲方提供本人银行账户信息，用于接收经济补偿金。乙方保证所提供的银行账户信息真实有效，否则由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.3若乙方对补偿金额有异议，应在收到补偿方案后五个工作日内向甲方提出书面异议，双方应就异议部分进行协商。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、其他补偿3.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。3.2乙方在职期间享有的福利待遇，如带薪休假、奖金等，甲方应在离职前予以结清。3.3若乙方因甲方原因在离职后六个月内未能找到新的工作，甲方应按月支付乙方相当于乙方离职前工资70%的生活补助，直至乙方找到新工作或六个月期满为止。四、协议的生效与履行4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.2任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、争议解决5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________手写签名处：甲方代表（签字）：___

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