版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
加油站安全环保宣传活动策划方案一、活动背景加油站作为成品油流通的终端环节,是安全生产与环境保护的“前沿阵地”。一方面,加油站涉及易燃易爆危险品(汽油、柴油),安全风险点多(如加油操作、油气储存、电气设备),据应急管理部数据,近年加油站安全事故多因员工操作不规范、顾客安全意识薄弱所致;另一方面,加油站是油气挥发的主要来源之一(占油气总排放的40%以上),且危废(如废机油、油泥)处理不当易造成土壤、水体污染,符合《“十四五”生态环境保护规划》中“推进油气回收治理”“强化危废规范化管理”的要求。当前,部分加油站存在“重经营、轻安全”“重效益、轻环保”的倾向,员工对《加油站作业安全规范》(AQ____)、《油气回收系统操作维护规程》等标准掌握不牢,顾客对“加油熄火”“禁止接电话”等基本安全常识认知模糊,对“电子发票”“自助加油”等绿色行为参与度低。因此,开展系统性的安全环保宣传活动,是强化企业主体责任、提升全员安全环保意识、构建“人-机-环境”协同安全体系的关键举措。二、活动目标(一)员工层面1.知识目标:100%覆盖《安全生产法》《加油站安全操作手册》《油气回收管理办法》等内容,掌握加油、卸油、应急处置等关键环节的规范流程。2.技能目标:通过演练,员工能熟练使用灭火器(手提式干粉、二氧化碳)、消防沙箱等器材,掌握油气泄漏、火灾等突发事件的处置步骤(报警→疏散→隔离→处置)。3.意识目标:树立“安全是最大的效益”“环保是长期的责任”理念,主动识别身边安全隐患(如加油机胶管老化、静电接地不良),参与环保实践(如规范收集废机油、提醒顾客使用电子发票)。(二)顾客层面1.行为引导:推动顾客形成“加油熄火、禁止吸烟、不接电话”的安全习惯,电子发票使用率提升30%,自助加油参与率提升20%(针对有自助设备的站点)。2.意识提升:通过互动活动,让顾客了解“油气挥发对人体健康的影响”“废机油随意丢弃的危害”等知识,90%以上顾客能说出1-2条加油站安全环保常识。(三)企业层面1.文化强化:构建“安全第一、环保优先”的企业氛围,形成“员工主动遵守、顾客积极配合”的安全环保共同体。2.品牌形象:通过线上线下传播,提升企业“负责任、讲环保”的品牌认知,吸引绿色消费群体(如新能源车主、环保爱好者)。三、活动主题与时间(一)主题“筑牢安全防线共建绿色油站”(注:主题融合“安全”与“环保”核心,简洁易记,符合加油站场景属性。)(二)时间202X年X月X日-X月X日(建议选择“安全生产月”(6月)或“世界环境日”(6月5日)、“世界清洁地球日”(9月15日)等节点,借势节日氛围提升传播效果。)四、活动地点XX加油站(主会场)+线上平台(企业公众号、视频号、抖音号)(注:主会场选择车流量大、设施完善的站点,线上平台扩大覆盖范围,实现“线下体验+线上传播”联动。)五、活动内容设计(一)员工端:“强技能、守安全、促环保”系列培训1.安全操作专项培训(Day1)培训内容:(1)理论讲解:《加油站作业安全规范》(AQ____)重点条款(如加油作业“三核对”:核对车牌、油品、数量;卸油作业“四步骤”:接卸前检查、连接静电接地、缓慢卸油、卸后确认);(2)案例分析:选取近年国内加油站典型事故(如“XX加油站加油时吸烟引发火灾”“XX加油站卸油时未接地导致爆炸”),剖析事故原因(操作违规、意识薄弱),强调“每一步操作都要守规范”;(3)现场演示:由安全管理员演示加油机操作(插卡→选择油品→确认金额→提枪加油→挂枪结算)、静电释放装置使用(触摸静电球→等待3秒→开始加油)、油气回收系统检查(查看回收管是否堵塞、加油机显示的回收效率是否达标)。参与方式:全体员工(加油员、收银员、管理员)必须参加,培训后进行闭卷考试(题型:选择题、简答题,满分100分,80分以上合格),不合格者重新培训。2.应急演练(Day2)演练场景:模拟“加油机胶管破裂导致油气泄漏并引发小型火灾”。演练流程:(1)发现隐患:加油员发现加油机胶管破裂,立即关闭加油机电源,按下紧急停止按钮;(2)报警疏散:向站长报告(“站长,1号加油机胶管破裂,有油气泄漏!”),站长拨打119报警,同时组织顾客疏散(“各位顾客,加油站发生油气泄漏,请跟随工作人员从安全通道离开!”);(3)处置隐患:安全管理员佩戴防毒面具,用消防沙覆盖泄漏区域,防止油气扩散;消防队员到达后,配合使用灭火器扑灭火灾;(4)总结复盘:演练结束后,站长组织全体员工总结不足(如“疏散时未提醒顾客不要使用手机”“消防沙使用量不足”),完善应急处置流程。注意事项:演练前要告知顾客“正在进行应急演练”,避免引起恐慌;演练中要使用模拟火源(如烟雾弹),确保安全。3.环保技能竞赛(Day3)竞赛项目:(1)废机油收集规范操作:要求员工正确使用专用收集桶(贴有“危险废物”标识),收集时避免洒漏,收集后填写《危废转移记录》(记录收集时间、数量、经手人);(2)油气回收系统维护:要求员工检查油气回收管是否有裂纹、加油机上的“油气回收”指示灯是否正常亮起,能说出“油气回收效率低于95%时应立即报修”;(3)绿色服务比拼:评选“绿色服务之星”,标准包括“提醒顾客使用电子发票”“引导顾客自助加油”“主动清理加油站周边垃圾”。奖励机制:竞赛前三名给予奖金(或礼品)奖励,获奖员工照片张贴在“荣誉墙”上,激发员工积极性。(二)顾客端:“懂安全、践环保、享福利”互动活动1.“安全环保小课堂”(全天)活动形式:在加油站入口设置宣传展架(内容包括“加油安全五禁止”:禁止吸烟、禁止接电话、禁止明火、禁止超载、禁止不熄火;“环保小知识”:油气挥发会导致PM2.5升高、废机油会污染地下水),安排专人讲解(如加油员佩戴“安全环保宣传员”绶带),顾客可随时咨询。互动环节:现场设置“安全环保知识问答”,答对者赠送小礼品(如环保购物袋、车用玻璃水、加油站优惠券)。示例问题:(1)加油时为什么要熄火?(答案:防止发动机高温引发油气爆炸);(2)电子发票比纸质发票更环保吗?(答案:是的,电子发票减少了纸张使用,降低了森林砍伐和造纸污染);(3)加油站的油气回收装置有什么用?(答案:收集加油时挥发的油气,减少大气污染)。2.“绿色加油打卡”(全天)活动形式:在加油站内设置“绿色加油”打卡点(背景板印有“我为安全环保代言”标语),顾客完成以下任意一项行为即可打卡:(1)使用自助加油机加油;(2)选择电子发票;(3)主动将车内垃圾投入加油站的“分类垃圾桶”(可回收物、其他垃圾);(4)拍摄“安全加油”视频(如“我在XX加油站,加油时熄火了,你做到了吗?”)发朋友圈或抖音,配文“筑牢安全防线,共建绿色油站”。奖励机制:打卡成功后,可领取“绿色加油券”(如满200减10元)或“环保小礼品”(如可降解垃圾袋、车载空气净化器)。3.“安全环保体验日”(周末)活动形式:邀请顾客参与“模拟加油安全操作”(使用模拟加油机,学习“插卡→选择油品→熄火→加油→挂枪”流程)、“消防器材使用体验”(在安全区域使用灭火器扑灭模拟火源),让顾客亲身体验加油站安全操作的重要性。针对群体:重点邀请货车司机(大货车加油安全风险更高)、私家车车主(家庭用车频率高)、新能源车主(引导其了解加油站的充电服务,促进油电融合)。六、实施流程阶段时间内容责任部门/人筹备阶段活动前1-2周1.制定活动方案,明确分工;2.准备物资(培训资料、消防器材、宣传展架、礼品);3.联系媒体(如本地生活公众号、抖音达人);4.培训员工(宣传员、讲解员)站长、安全管理员、市场部执行阶段活动周1.员工端:培训→演练→竞赛;2.顾客端:小课堂→打卡→体验日;3.线上传播(发布活动短视频、推文)全体员工、市场部总结阶段活动后1周1.收集活动数据(员工培训通过率、顾客参与率、电子发票使用率);2.发放顾客满意度问卷(如“你对本次活动的满意度?”“你学到了哪些安全环保知识?”);3.撰写总结报告(亮点、不足、改进建议)站长、安全管理员、市场部七、保障措施(一)组织保障成立活动领导小组,由加油站站长任组长,安全管理员、市场部负责人任副组长,负责统筹协调活动开展(如人员安排、物资调配、应急处理)。(二)物资保障物资类型具体内容数量培训资料《加油站安全操作手册》《油气回收管理办法》、事故案例手册每人1份宣传物料横幅(“筑牢安全防线共建绿色油站”)、展架(安全环保知识)、海报(应急流程)横幅2条、展架4个、海报10张活动礼品环保购物袋、车用玻璃水、绿色加油券、可降解垃圾袋各200份应急物资灭火器、消防沙箱、防毒面具、急救箱充足备用(三)安全保障1.活动现场安排2名安全员(佩戴“安全员”袖章),负责巡查(如检查宣传展架是否稳固、顾客是否遵守安全规定),及时处置突发情况(如顾客吸烟、使用手机);2.演练前对场地进行安全检查(如清除易燃物、确保消防通道畅通),演练中使用模拟器材,避免发生意外;3.顾客体验“消防器材使用”时,由安全员全程指导,确保操作规范。(四)宣传保障1.线上:通过企业公众号发布活动预告(“XX加油站安全环保宣传周即将启动,邀您参与!”)、活动短视频(如“加油时不熄火的危害”“油气回收装置的作用”),抖音号邀请本地达人探店(拍摄“绿色加油打卡”过程),扩大传播范围;2.线下:在加油站入口、收银台张贴活动海报,通过加油机屏幕播放安全环保视频(如“加油安全小提示”),向顾客发放宣传折页(“加油站安全环保常识10条”)。八、效果评估(一)量化指标指标类型目标值实际完成值员工培训培训覆盖率100%,考试合格率100%顾客参与顾客参与率≥50%(按当日车流量计算),电子发票使用率提升30%,自助加油参与率提升20%传播效果公众号推文阅读量≥5000,抖音短视频点赞量≥1000,达人探店视频播放量≥____(二)定性评估1.员工反馈:通过座谈会了解员工对培训的满意度(如“培训内容是否实用?”“演练是否有收获?”);2.顾客反馈:通过满意度问卷了解顾客对活动的评价(如“你觉得活动对提高安全环保意识有帮助吗?”“你会继续参与类似活动吗?”);3.媒体评价:收集本地媒体(如公众号、抖音)对活动的报道,评估品牌形象提升效果。九、注意事项1.活动内容要符合《安全生产法》《环境保护法》等法律法规要求,避免虚假宣传;2.礼品选择
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年天津国土资源和房屋职业学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2023年河北医科大学招聘工作人员7人笔试备考题库及参考答案详解
- 2025河南许昌市中心医院招聘工作人员63人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025北京市顺义区卫生健康委员会所属事业单位招聘额度人员14人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年浙江育英职业技术学院单招职业适应性测试必刷测试卷附答案
- 2025北京门头沟龙泉镇流动人口协管员招聘2人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026年河北省邯郸市单招职业倾向性考试必刷测试卷及答案1套
- 2025福建省药品科普与监管数据中心编外派遣人员招聘1人(驾驶员)笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年云南省怒江傈僳族自治州单招职业适应性测试题库及答案1套
- 2026浙江杭州市地铁集团“创造营计划”管培生招聘19人考试笔试备考试题及答案解析
- 部编初中语文七年级上册第1-3单元单元复习检测试卷(附答案)
- 2024年广西自然资源职业技术学院辅导员考试真题
- 冷却塔填料施工方案及安全措施
- 《红星照耀中国》课件
- 2025至2030年中国竹吸管行业市场竞争现状及发展趋向研判报告
- 2025年中陆集团兰州中凯工贸有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 格力工艺员笔试题及答案
- 2025-2030中国贝伐珠单抗行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- T/CECS 10128-2021不锈钢二次供水水箱
- 工程中途退场协议书
- 湖南省长沙市芙蓉高级中学2024-2025学年高一下学期期中考试数学试题(原卷版)
评论
0/150
提交评论