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二零二五年度出差安全文化建设与责任落实合同甲方(出差单位):_______地址:_______法定代表人:_______联系方式:_______乙方(安全管理单位):_______地址:_______法定代表人:_______联系方式:_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方2025年度出差安全文化建设与责任落实事宜,经友好协商达成如下协议:第一条出差安全文化建设目标1.1甲乙双方共同推动甲方出差安全文化建设,提高出差人员的安全意识,降低出差事故发生率。1.2乙方负责提供安全文化建设的咨询、培训和评估服务。第二条责任落实2.1甲方负责确保出差人员遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。2.2乙方负责对甲方出差安全文化建设工作进行监督和指导,确保责任落实到位。第三条服务内容(1)制定甲方出差安全文化建设方案;(2)开展安全教育培训;(3)进行安全风险评估;(4)协助甲方制定安全管理制度;(5)对甲方安全文化建设工作进行定期评估。第四条服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。第五条服务费用及支付方式5.1乙方服务费用为人民币_______元整(大写:_______元整)。5.2支付方式:甲方分三次支付,第一次在合同签订后五日内支付总额的30%;第二次在2025年6月30日前支付总额的40%;第三次在2025年12月31日前支付剩余的30%。第六条保密条款6.1甲乙双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金,违约金为逾期付款金额的_______%。7.2若乙方未按合同约定履行服务,甲方有权要求乙方采取补救措施或解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条其他9.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十条合同签署甲方(出差单位):_________________________代表人签字:_________________________签署日期:_________________________乙方(安全管理单位):_________________________代表人签字:_________________________签署日期:_______________________

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