劳务派遣员工合同

劳务派遣员工合同甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________丙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，丙方被派遣至乙方的试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为每月人民币______元（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于乙方所在地最低工资标准）。二、工作内容和工作地点乙方安排丙方在______岗位（工种）工作，具体工作内容包括：________________________（详细列举工作任务、职责等）。工作地点为：________________________。乙方因生产经营需要变更丙方工作岗位的，应与丙方协商一致，并及时通知甲方。丙方应服从乙方的合理工作安排。三、工作时间和休息休假工作时间：丙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息1日。（2）综合计算工时制：经劳动行政部门批准，丙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。（3）不定时工作制：经劳动行政部门批准，丙方所在岗位实行不定时工作制。加班安排：乙方因工作需要安排丙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准按照国家有关规定执行。休息休假：丙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。乙方应保证丙方享受上述假期，假期期间的工资待遇按照国家有关规定及甲方薪酬制度执行。四、劳动报酬丙方正常工作时间的工资标准为每月人民币______元。工资支付方式：甲方按月以货币形式足额支付丙方工资，每月____日前支付上月工资。工资支付地点：________________________（如丙方指定的银行账户）。加班工资计算：（1）安排丙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排丙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排丙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方应于每月____日前将丙方的考勤情况、工资核算数据等提交给甲方，以便甲方及时足额支付工资。五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴费基数和比例按照国家规定执行。甲乙双方应按照相关规定承担各自应缴纳的社会保险费用，丙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。丙方在乙方工作期间发生工伤的，乙方应立即采取救助措施，并及时通知甲方，由甲方按照《工伤保险条例》等有关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇等事宜。因工伤产生的各项费用，按照国家有关规定由工伤保险基金和甲乙双方分别承担。丙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按照国家有关规定及甲方规章制度执行。其他福利待遇：________________________（如住房公积金、年终奖、节日福利等，根据实际情况填写）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障丙方在工作中的安全与健康。乙方应对丙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。丙方从事有职业危害作业的，乙方应按照国家有关规定对丙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知丙方。七、劳务派遣单位和用工单位的权利义务（一）甲方的权利义务按照本合同约定，为丙方提供劳务派遣服务，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。负责丙方的招聘、录用、档案管理等工作。按照国家规定和本合同约定，为丙方缴纳社会保险费。按时足额支付丙方的劳动报酬。有权对乙方履行本合同的情况进行监督检查，发现乙方违反本合同约定的，有权要求乙方改正。丙方在乙方工作期间发生的劳动争议，甲方应积极参与处理。（二）乙方的权利义务按照本合同约定，接受甲方提供的劳务派遣服务，合理安排丙方的工作岗位和工作任务。对丙方进行日常管理、考核和奖惩，建立健全考勤、绩效等管理制度。为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障丙方的合法权益。按照本合同约定，及时向甲方支付劳务派遣费用（具体费用及支付方式另行约定）。不得将丙方再派遣到其他用人单位。丙方在工作中发生的问题，乙方应及时与甲方沟通协调解决。八、合同的变更、解除、终止和续订本合同的变更：甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本合同的解除：（1）经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。（2）丙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，甲方可以随时解除与丙方的劳动合同，乙方也可以将丙方退回甲方。（3）丙方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知丙方本人或者额外支付丙方1个月工资后，解除劳动合同；乙方也可以将丙方退回甲方，由甲方按照上述规定处理。（4）甲方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，丙方可以随时通知甲方解除劳动合同。（5）乙方有违反本合同约定或国家有关规定，损害丙方合法权益的，丙方可以通知甲方解除劳动合同。（6）其他法定解除情形。本合同的终止：（1）本合同期满的；（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。本合同的续订：本合同期满前，甲乙丙三方均可提前30日书面通知对方是否续订本合同。经协商一致，可以续订本合同。九、违反合同的责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付丙方劳动报酬、未依法为丙方缴纳社会保险费等的，应按照国家有关规定向丙方支付赔偿金或补缴社会保险费等。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，未为丙方提供符合规定的劳动条件、劳动保护，或者将丙方再派遣到其他用人单位等的，应承担相应的法律责任，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。丙方违反本合同约定或乙方规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。任何一方违反本合同其他约定的，应按照约定向对方支付违约金______元；违约金不足以弥补对方损失的，应赔偿对方的实际损失。十、争议解决甲乙丙三方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲乙双方另行签订的劳务派遣协议执行。甲方的规章制度（如员工手册、岗位职责等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。丙方应认真阅读并遵守。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定