临时用工劳务合同范本

临时用工劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系电话：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________家庭住址：________________________紧急联系人及电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）本合同期限类型为临时用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）试用期限若双方约定试用期，试用期为______日/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/日/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作任务包括但不限于：________________________。甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。（二）工作地点乙方的工作地点为：________________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应提前______日书面通知乙方，经乙方同意后可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行______工时制度（□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制）。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：上午______至______，下午______至______。3.若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应依法向劳动行政部门申请并获得批准后实施。（二）休息休假1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班报酬或安排补休。四、劳务报酬（一）报酬标准乙方的劳务报酬为人民币______元/日/月（大写：________________________元整）。该报酬包含乙方正常工作时间的劳动报酬及其他相关费用。（二）支付方式甲方以银行转账方式按月/按日支付乙方劳务报酬，每月/每日______日前支付上月/上一日的劳务报酬。乙方指定收款账户信息如下：开户名：________________________开户行：________________________账号：________________________（三）加班报酬若甲方安排乙方加班，加班报酬计算方式如下：1.平日加班：按本人小时工资标准的150%支付。2.休息日加班：按本人小时工资标准的200%支付。3.法定节假日加班：按本人小时工资标准的300%支付。（四）个人所得税乙方应自行承担因本合同取得劳务报酬所产生的个人所得税，甲方依法履行代扣代缴义务。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，对乙方的工作进行指导、监督和考核。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.甲方应依法制定和完善各项规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度。4.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。5.甲方不得无故克扣、拖欠乙方的劳务报酬。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件和劳动报酬。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息，不得泄露给任何第三方。4.乙方应爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的设备和工具。5.乙方在工作过程中应遵守劳动安全操作规程，避免发生安全事故。如因乙方违反操作规程导致自身或他人损害的，乙方应承担相应责任。六、社会保险和福利待遇因乙方为临时用工，甲乙双方约定：1.甲方不为乙方缴纳社会保险费，乙方自行负责缴纳各项社会保险费用。2.甲方给予乙方每月______元的社保补贴，该补贴已包含在本合同第四条约定的劳务报酬中。3.乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应协助乙方向工伤保险基金申请赔付（若乙方已自行缴纳工伤保险）；若乙方未缴纳工伤保险，相关费用由乙方自行承担，甲方可根据实际情况给予适当人道主义补助。4.乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担，甲方不支付病假工资。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.对于存在职业危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并采取相应的防护措施。八、合同的变更、解除、终止和续订（一）合同的变更本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳务报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.除上述情形外，一方解除本合同的，应提前______日书面通知对方。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3.甲方被依法宣告破产的；4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（四）合同的续订本合同期满前，甲乙双方均可提前______日书面通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致，可以续订本合同。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳务报酬的，每逾期一日，应按拖欠金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此造成的损失；损失难以计算的，赔偿金额不低于______元。3.乙方违反本合同约定，擅自离职给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的直接经济损失。4.甲方违反本合同约定，违法解除或终止本合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为______元。十、培训与保密1.甲方根据工作需要可对乙方进行必要的岗前培训或在职培训，培训费用由甲方承担。2.乙方在职期间及离职后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等未公开信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。十一、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。2.甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、劳动纪律等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。3.本合同一式两