2024年北京市国家职业技能鉴定考评员上岗资格证考试试卷及答案

PAGE 综合试卷第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） 综合试卷第=PAGE1*22页（共=NUMPAGES1*22页）①姓名乡镇姓名乡镇单位身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和所在乡镇名称,考试时间90分钟。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画,不要在标封区内填写无关内容。一、单项选择题(共60题,每题1分,共计60分)1.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性,通过对鉴定要素和(A)进行有效控制和组织管理的工作。

A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发2.省级或行业职业技能鉴定指导中心,必须在（C)的人员中聘用考评人员。

A.取得大专以上学历证书B.取得高级工以上资格

C.取得考评人员资格证书D.取得专业技术职务资格3.地方职业技能鉴定指导中心聘用(B)的考评人员。

A.全部职业B.获得通用职业考评资格C.获得特有职业考评资格D.未获得考评资格4.为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行(A）制度。

A.轮换B.集训C.回避D.督导5.（A)用于评价试卷的可靠性和稳定性,判定试卷测量结果是否准确。

A、信度评价B、效度评价C、难度评价D、区分度评价6.职业技能鉴定工作由国务院(A)负责统筹管理。

A、劳动保障行政部门B、商务部C.科学技术部D、财政部7.(A)是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则8.职业分类是以工作性质的(D）为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性9.如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是（A)。

A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业

C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位10.鉴定比重主要反映(B)在试卷中所占分值比例。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题11.建立(D）是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。

A、职业技能等级制度B、人力资源开发制度

C、职业标准等级制度D、职业资格等级制度12.选拔考评人员要求本人提出申请,经有关部门推荐,由(C)审核其有关资历证明。

A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心

C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心13.(B）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。

A、整类B、大类C、中类D、小类14.职业技能鉴定理论知识部分采用(C)的执行标准进行评判。

A、常用B、适用C、通用D、实用15.为保证职业技能鉴定的质量,实施鉴定时,省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所(站)派遣负责现场督考工作的(D),对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。

(A)主考官(B)监考员(C)考评员(D)质量督考员16.从1988年开始,组织国务院45个部委开展了（C)技术等级标准修订工作。

A.第一次B.第二次C.第三次D.第四次17.职业技能鉴定活动的主要对象是(A)。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定18.职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下,采取(A)条块结合的原则。

A.地方和行业部门B、国家和地方

C.国家和行业部门D、行业部门和集团公司19.考评人员在理论知识考试前(C）分钟,积极召开考前会议。

A、10B、20C、30D、4020.统一组织考试由于考生具有一定的规模,是比较(A)的考试组织形式。

A、经济B、不经济C、高质量D、高效果21.(B)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点22.职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A.用人单位B.第三方评价机构

C.用人单位和第三方评价机构D.人力资源和社会保障部门23.(C)是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A、完善机制B、提高质量C、面向市场D、扩大范围24.(A）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素细目表25.关于鉴定测评工具体系描述不正确的是(C)。

A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B、确定了职业标准中具体要求范围和水平

C、确定了职业标准中具体考试项目和技术

D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系26.国家职业标准由(C)组织制订并统一颁布。

A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心

C、劳动和社会保障部D、国家商务部27.职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为（C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久28.职业技能鉴定(D)系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规29.层次属性一般用(A)方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题30.《工人考核条例》于(C)经国务院批准,以劳动部部令颁布。

A.1984B.1988C.1990D.199231.2017年国家职业资格目录清单,共计140项。技能人员职业资格共有(B）项目。

A、45B、81C、198D、14032.针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定采取（D）的原则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导33.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:(A)。

A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法34.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理(D),更好地控制职业技能鉴定质量。

A、管理规范B、高效、简便

C、管理规范、工作方便D、管理规范、高效、简便35.(D)是考评人员职业道德的特色。

A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求精36.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动,考评人员是这个认证活动的(AB)。

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者37.考评人员的阅卷评分过程必须接受(B)人员的监督检查。

A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理38.2014-2016年,我国经过7次下文减少（C)项职业资格许可和认定事项。

A.234B.334C.434D.53439.国家职业标准制定的原则不包括(C)。

A、整体性原则B、等级性原则

C、国际性原则D、规范性原则40.(D)的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身41.按照标准化（B）,通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A、内容B、对象C、性质D、目的42.鉴定测评工具体系不包括(D)。

A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型43.考评员职业道德的基本原则就是(D)。

A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则44.我国现行的国家职业标准是由(C)发展演变而来的。

A、职业技能鉴定规范B、岗位标准

C、工人技术等级标准D、行业标准45.国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基础知识、技能要求、要素细目表

(C)基本要求、技能要求、比重表(D)职业道德、工作要求、要素细目表46.职业技能鉴定是为(D)服务的。

A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业47.（B)是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。

A.先工作,后培训B.先培训,后上岗

C.先培训,再考核D.先工作,再考核48.证书发证机关处应盖(A)职业技能鉴定(证书)专用章。

A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心

C、地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站49.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》,对职业技能鉴定的工作程序,包括（C）、证书颁发等五大环节,作出了明确规定。

(A)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理

(B)鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理

(C)鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务

(D)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理50.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为(A)。

A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员

C、考评人员D、教师51.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A)的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分52.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民(B)对国际证书的需求。

A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境外培训53.(C)技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管

理。

A、军队技术兵种B、行业特有职业

C、社会通用职业D、社会特殊职业54.在规定的（C)范围内,按照职业技能鉴定的有关规定,对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A.职业（工种)B.级别

C.职业（工种)及其资格级别D.专业及其资格级别55.以下不属于试题命制基元构成要素的是(C)。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表56.对某一特定职业进行分析与研究,通常采用（C)法。

A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析57.在实施鉴定前考评人员应接受(C)分配的鉴定任务。

A、培训机构B、企业C、职业技能鉴定指导中心D、学校58.(C）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价59.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.360.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和(D)个座位。

A.21B.22C.23D.24二、多选题（共10题,每题2分,共计20分）1.职业技能鉴定费用支付项目包括(ABCD)。

A.命题费用B.阅卷费用C.考评费用D.能源费用2.以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是(AD)。

A、鉴定对象为生产服务一线的在职人员B、鉴定目的是直接提高职工的生产效率

C、鉴定的内容仅结合实际活动D、鉴定方式简便、灵活3.考评人员应掌握(A.B.C.D)等考评方法。

A.问卷B.操演C.口试D.阅卷

考评人员的基本条件(A.B.C.D)。

A.考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务B.考评人员需经过必要的培训

C.自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则D.热爱职业技能鉴定工作4.要创新,就必须做到（AB)。

A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯

C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩5.可申请使用职业技能鉴定试题的单位是(ABD)。

A、职业技能鉴定所(站)B、市县职业技能鉴定指导中心

C、企业单位D、市县人事劳动行政管理部门6.职业技能鉴定需要综合运用（ABCD),才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。

A、多种考试方式和手段B、将知识考试与实际操作考核相结合

C、面试与笔试相结合D、特定考场考试与工作现场考核相结7.试卷统一范式包含了(ABC)。

A、试卷的形式B、试卷的结构C、试卷的内容D、试卷的纸质8.职业资格考试成绩评定按(AB)考核成绩中较低的成绩确定。

A.理论知识B.操作技能C.思想道德D.平时工作业绩9.考评人员考评任务的主要内容包括(A.C.D)。

A.考试时间B.考试地点C.考生来源D.职业等级10.鉴定点是操作技能各个具体要素(BD)表述。

A、可考核性B、可测量性C、可实践性D、可操作性三、判断题（共20题,每题1分,共计20分）1.鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案:(×)2.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案:(×)3.建立职业技能鉴定所（站)必须符合下列条件:具有符合所鉴定职业（工种)标准要求的管理规章和制度;具有与所鉴定职业（工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案:（×)4.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案:(×)5.未能通过年检的职业技能鉴定所,应由其审批机关提出整改或撤销等