DB 3405∕T 0005-2024 劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估技术规范

ICS73.010

CCSD09

3405

马鞍山市地方标准

DB3405/T0005—2024

劳务承揽单位职业病危害防护条件

综合评估技术规范

Technicalspecificationforcomprehensiveevaluationofoccupationalhazard

protectionconditionsforlaborcontractors

2024-01-12发布2024-03-12实施

马鞍山市市场监督管理局  发布

DB3405/T0005—2024

目次

前言..................................................................................II

1范围................................................................................1

2规范性引用文件......................................................................1

3术语和定义..........................................................................1

4评估内容............................................................................1

5劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估..............................................9

评估组织........................................................................9

评估过程........................................................................9

评估结果应用...................................................................10

参考文献..............................................................................11

I

DB3405/T0005—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由马鞍山市卫生健康委员会提出并归口。

本文件起草单位：马鞍山市卫生健康综合监督执法支队、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公

司、马钢集团（控股）有限公司、马鞍山十七冶医院、绩溪县卫生健康综合监督执法大队、马鞍山市环

美质检技术服务有限公司。

本文件主要起草人：余向东、胡志、丁智明、王强强、黄元、王宏理、王冰星、汪学英、孟玲俊。

II

DB3405/T0005—2024

劳务承揽单位职业病危害防护条件

综合评估技术规范

1范围

本文件规定了劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估的内容和方法。

本文件适用于劳务承揽单位职业病危害防护条件的综合评估。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB39800个体防护装备配备规范（具体哪个部分？还是所有部分？）

GBZ1工业企业设计卫生标准

GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素

GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素

GBZ188职业健康监护技术规范

GBZ/T224职业卫生名词术语

3术语和定义

GBZ/T224界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

劳务承揽单位laborcontractor

承揽发包单位内部的部分业务或职能，并自行安排员工按照发包单位的要求完成相应的业务或工作

的一种非典型用工单位。

注：改写自《长三角地区劳务派遣合规用工指引》[1]（苏人社发〔2022〕89号）。

职业病危害防护条件综合评估comprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotection

conditions

对劳务承揽单位职业健康管理机构、人员、职业病防护设施和个体防护用品、职业健康监护、职业

健康培训和应急救援等内容进行的综合评估。

4评估内容

具体评估内容见表1。

1

表1劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估表

评估评估判定依据评估

类别分值评估结果得分

项目方法符合基本符合不符合意见

有职业健康管理机构成立文件，职责清晰。职业病危害严重或有职业健康管理机□符合

1.管理机构查阅无职业健康管理机

劳动者超过100人的劳务承揽单位应设置或者指定职业健康管理构成立文件，但职责20□基本符合

或者组织文件构成立文件的

机构或者组织不清晰□不符合

有管理人员任命文件。职业病危害严重或劳动者超过100人的劳有管理人员任命文□符合

查阅无管理人员任命文

2.管理人员务承揽单位应配备专职职业健康管理人员，其他用人单位可配备件，但不符合规范要20□基本符合

文件件

专职或者兼职职业健康管理人员求□不符合

建立有以下职业健康管理制度和操作规程。具体包括：（1）职

业病防治责任制度；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职

业病防治宣传教育培训制度；（4）职业病防护设施维护检修制度；

一、职业健（5）职业病防护用品管理制度；（6）职业病危害监测及评价管□符合

3.制度和操查阅不属于符合、不符未建立职业健康管

康管理机理制度；（7）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（8）职10□基本符合

作规程文件合理制度和操作规程

构和措施业病危害事故处置与报告制度；（9）职业病危害应急救援与管理□不符合

制度；（10）岗位职业健康操作规程；（11）法律、法规、规章

T

B

规定的其他职业病防治制度。制度齐全；职责清晰；符合单位自/

5

D

0

身特点，具有可操作性4

3

建立有以下职业健康档案：

5

（1）职业健康管理档案；（2）职业健康宣传培训档案；（3）职0

0

□符合0

4.职业健康查阅业病危害因素监测与检测评价档案；（4）劳务承揽单位职业健康未建立职业健康管

不属于符合、不符合10□基本符合4

档案文件监护管理档案；（5）劳动者个人职业健康监护档案；（6）法律、理档案2—

□不符合0

行政法规、规章要求的其他资料文件。档案种类齐全、内容完整，2

符合职业健康档案管理要求

2

表1（续）

评估评估判定依据评估

类别分值评估结果得分

项目方法符合基本符合不符合意见

二、工伤保5.工伤保险查阅未满退休年龄职工60%及以上购买工伤保险。聘用已退超过40%及以上人员未购□符合

-★

险及商业保险文件休人员的购买商业保险买工伤保险和商业保险□不符合

发包方和承包方签订正式合同或职业病防治协议，合

6.劳务承揽未签订正式合同或协议；

查阅同或协议中明确双方在职业病危害告知、职业健康监护、□符合

三、职业健单位职业健-或合同、协议中未包括职业★

文件职业卫生培训、个体防护用品配发及职业健康档案管理□不符合

康管理责康管理责任病危害防治条款

等职业病防治方面的职业病防治责任和义务

任及危害

与劳动者订立或变更劳动合同时，将工作过程中可能未按要求进行职业病危

告知查阅□符合

7.合同告知产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等/害告知，或告知内容与实际★

文件□不符合

如实告知劳动者，并在劳动合同或补充合同附件中写明不符

8.工作场所现场工作场所与生活场所分开，作业现场无饮水饮食等生工作场所与生活场所未□符合

/10

与生活场所检查活用品分开□不符合

□符合

现场休息室、更衣间、洗浴间、孕妇休息间、女工卫生室

四、工作场9.卫生设施不属于符合、不符合未设置卫生设施10□基本符合

检查等卫生设施符合GBZ1等相关要求

所管理□不符合T

B

/

5

D

10.职业病存在一般职业病危害存在严重职业病危害因□符合0

工作场所职业病危害因素强度或者浓度符合GBZ2.1、4

查阅3

危害因素浓因素不符合GBZ2.1、GBZ素不符合GBZ2.1、GBZ2.220□基本符合

文件

GBZ2.2标准和卫生要求□不符合

度或强度2.2标准和卫生要求标准和卫生要求5

0

0

专人负责职业病危害因素日常监测，并确保监测系统0

严重职业病危害因素或

五、职业病处于正常运转状态，监测项目及记录齐全。发包方已经□符合4

11.日常监查阅可能发生急性职业病危害2—

0

危害因素开展日常监测的，规范收集、记录监测计划和结果。承不属于符合、不符合10□基本符合2

测文件事故的危害因素未开展日

检测评价揽有限空间作业等可能发生急性职业病危害事故的作业□不符合

常监测

时，按照相关标准做好检测工作，如实记录数据

3

表1（续）

评估评估判定依据评估

类别分值评估结果得分

项目方法符合基本符合不符合意见

□符合

12.定期检查阅劳务承揽单位按规范定期开展职业病危害因素检测；或

不属于符合、不符合无定期检测数据20□基本符合

测文件规范收集、记录发包方对外包作业场所的定期检测结果

□不符合

□符合

13.现状评查阅按规范开展职业病危害现状评价，定期向所在地卫生健未按规范开展职业病危□基本符合

不属于符合、不符合20

价文件康主管部门报告害现状评价□不符合

□合理缺项

14.职业病

查阅未明确双方职业病防护□符合

防护设施使合同或协议中双方职业病防护设施的维护责任清晰/10

文件设施的维护责任□不符合

用维护责任

15.职业病□符合

有职业病防护设施清单，对有关生产岗位职业病防护设

防护设施清查阅无职业病防护设施日常□基本符合

六、职业病施开展日常维护，发现损坏、异常等情况，及时向发包单不属于符合、不符合10

单及日常维文件维护记录□不符合

防护设施位报告，有检查维护记录

护□合理缺项T

B

和个体防/

5

D

未配备职业病防护用品0

护用品16.防护用查阅按标准配备适宜的符合国家或行业标准的职业病防护用□符合4

/或配备的职业病防护用品★3

品配备文件品，防护用品选用合理、有效，佩戴舒适□不符合

不符合规范要求5

0

0

□符合0

17.防护用现场

劳动者正确佩戴、使用和维护职业病防护用品不属于符合、不符合未佩戴职业病防护用品30□基本符合4

品佩戴检查2—

0

□不符合2

4

表1（续）

评估评估判定依据评估

类别分值评估结果得分

项目方法符合基本符合不符合意见

18.主要负

主要负责人或职业健康

责人和职业查阅□符合

主要负责人和职业健康管理人员有职业卫生培训材料/管理人员无职业卫生培训★

健康管理人文件□不符合

材料

员培训

七、职业健对劳动者进行上岗前职业健康培训。职业病危害严重的□符合

19.劳动者查阅未按照规定对劳动者进

康培训岗位经专门培训并考核合格。承揽有限空间作业、有特殊不属于符合、不符合30□基本符合

上岗前培训文件行上岗前职业健康培训

要求的检维修等作业进行针对性职业病防护培训□不符合

20.劳动者未按照规定对劳动者开

查阅□符合

在岗期间培按照规定对劳动者开展在岗期间进行职业健康培训/展在岗期间进行职业健康★

文件□不符合

训培训

□符合

21.职业健查阅有通知、签到、教材、试卷等培训材料，培训课时符合无上岗前和在岗期间培

不属于符合、不符合。20□基本符合

康培训材料文件要求。训材料

□不符合

未按照GBZ188规范要求T

B

22.岗前职查阅□符合/

5

D

按照GBZ188规范要求组织上岗前的职业健康检查。/组织上岗前的职业健康检★0

业健康检查文件□不符合4

查。3

23.在岗期未按照GBZ188规范要求5

八、职业健查阅□符合0

0

间职业健康