版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自考专业(工商企业管理)考试综合练习考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题65分)一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)1、(单选题)根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()
A.事实知识
B.原理知识
C.技能知识
D.人力知识
正确答案:B
2、(单选题)战争险的责任起讫为()。
A.W/W
B.目的地卸离海轮后60天
C.门对门
D.运输工具上
正确答案:D
3、(单选题)在定义成员角色和各自任务的基础上经过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标,这是指()。
A.组织结构柔性化
B.组织结构虚拟化
C.组织结构扁平化
D.组织结构网络化
正确答案:D
4、(单选题)下列术语中买方承担的风险、责任和费川最大的是()。
A.CIF
B.DDP
C.EXW
D.FOB
正确答案:C
5、(单选题)一个企业形象一旦形成,就会具有()。
A.整体性
B.动态性
C.相对稳定性
D.正面性
正确答案:C
6、(单选题)人力资源规划中,工作分析完成时将会提供工作规范和()。
A.教育培训计划
B.绩效标准
C.劳动关系计划
D.职位说明书
正确答案:D
7、(单选题)按照实施主体划分的企业电子商务采购模式是()。
A.进货型、单独业务型和定制采购模式
B.战略支援型、部门统合型采购模式
C.电子邮件招标和网上拍卖采购模式
D.卖方、买方和第三方采购模式
正确答案:D
8、(单选题)以“一价定律”为基础阐述汇率决定问题的理论是()。
A.国际借贷说
B.汇兑心理说
C.利率平价理论
D.购买力平价理论
正确答案:D
9、(单选题)下列国际企业组织结构形式中,灵活性最大的是()。
A.全球地区结构
B.全球产品结构
C.混合结构
D.全球职能结构
正确答案:C
10、(单选题)D/D指的是()。
A.电汇
B.汇付
C.信汇
D.票汇
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(多选题)企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有()。
A.经营战略
B.技术特点
C.企业规模
D.外部环境
E.直线职能
正确答案:ABCD
2、(多选题)我国认证制度的总体框架包括()
A.授权机构或管理机构
B.认可机构
C.从事认证实践的机构和人员
D.企业
E.消费者
正确答案:ABCE
3、(多选题)职位分析的程序主要包括的阶段有()
A.准备阶段
B.调查阶段
C.实施阶段
D.检查阶段
E.分析处理阶段
正确答案:ABE
4、(多选题)人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
正确答案:ABCDE
5、(多选题)对企业在职员工的培训应包括()。
A.能力培训
B.岗前知识培训
C.专业知识培训
D.学历层次培训
E.企业历史培训
正确答案:AC
第Ⅱ卷(非选择题35分)三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(判断题)正交实验法中,实验数据的统计分析在数理统计中称为概率分析。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)投机库存
正确答案:指为了避免因物资价格上涨造成损失或为了从物资价格上涨中获利而建立的库存。
2、(问答题)简要回答仲裁的特点。
正确答案:(1)一裁终局;
(2)当事人意思自治;
(3)仲裁具有保密性:
(4)仲裁费用合理。
五、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(计算题)2009年末某商业企业的总资产为100万元人民币,其中固定资产净值为50万元。该企业2009年初存货20万元,年末存货30万元,全年销售额为150万元,年销货成本为25万元。根据以上资料计算2009年该企业下列运营能力指标。
正确答案:(1)总资产周转率:=销售额/资产总额=150/100=1.5(次/年)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公交出行宣传周活动总结
- 员工个人转正述职报告
- 高效稳定钙钛矿太阳电池的发展与展望
- 藏药调理师持续改进评优考核试卷含答案
- 平路机司机班组安全竞赛考核试卷含答案
- 玩具制作工安全技能测试竞赛考核试卷含答案
- 道路货运站务员持续改进知识考核试卷含答案
- 塔机事故应急方案
- 2026年高职(水产养殖学)阶段达标测试试题及答案
- 2026 七年级上册《动物体的结构层次》课件
- 2026浙江杭州市西湖区第四次全国农业普查领导小组办公室招聘2人笔试备考试题及答案详解
- 中核集团校招测评题
- 2026年湖北孝感市高三二模高考数学模拟试卷(含答案详解)
- 2026届广东省江门市高三一模英语试卷
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- 2025年港澳台华侨生入学考试高考物理试卷真题(含答案详解)
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
- 2025年陕西省普通高中学业水平合格性考试数学试卷(含答案)
- 兽药GSP考试试卷及答案
- 22G101三维彩色立体图集
评论
0/150
提交评论