


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人与公司的劳务合同(标准版)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供劳务服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供劳务服务,包括但不限于以下内容:
1、劳务人员从事甲方指定岗位的日常工作,包括但不限于保洁、搬运、安装、维修、施工等;
2、劳务人员需严格按照甲方提供的操作规程或岗位职责要求执行工作,确保服务质量符合甲方标准;
3、乙方负责劳务人员的日常管理,包括考勤、纪律、培训等,并确保劳务人员具备相应的工作技能和资质;
4、乙方需向甲方提供劳务人员的身份证明、健康证明、专业技能证书等材料,并确保其合法合规从事劳务服务。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供劳务服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:__________________,服务标准以甲方提供的作业指导书或合同附件为准。
3、劳务人数:_______人,具体岗位分配以甲方要求为准。
4、服务时间:乙方向甲方提供每周5天,每天8小时的劳务服务,具体工作时间以甲方安排为准,如需加班应另行协商。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应明确劳务服务的具体要求,并提供必要的工作条件和安全防护设施;
2、甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督、检查,并要求乙方及时整改不符合要求的服务;
3、甲方应按照合同约定支付劳务服务费,并配合乙方进行劳务人员的考勤、考核等工作;
4、如甲方因故需要调整服务内容或终止合同,应提前15天以书面形式通知乙方,并按合同约定支付已完成服务的劳务费用。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的劳务服务资质,并确保劳务人员具备相应的工作能力和经验;
2、乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务人员,并负责劳务人员的工资、社保、保险等费用;
3、乙方劳务人员应遵守甲方的规章制度,服从管理,并爱护甲方的财产;
4、乙方应负责劳务人员的安全生产教育,确保其遵守安全操作规范,如因劳务人员违反规定造成事故,乙方应承担相应责任;
5、乙方应配合甲方进行劳务人员的考核、奖惩等工作,并按时提交相关材料。
四、劳务服务费及支付方式
1、劳务服务费实行月结制,乙方每月____日向甲方提交劳务费用结算清单,甲方自收到清单后10日内支付当月劳务费用;
2、劳务服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为一个月的服务费;
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务服务费,乙方有权解除合同;
3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 客户满意度调查技巧作业指导书
- 重难点解析公务员考试《常识》专项训练试卷(含答案详解版)
- 综合解析山东省乐陵市中考数学真题分类(实数)汇编同步测试试题(含答案及解析)
- 综合解析公务员考试《常识》专题测评试题
- 中南民族大学2024年专职辅导员、实验员岗位公开招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套
- 大数据异步系统中的一致性测试挑战与优化-洞察及研究
- 重难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末测试卷含答案详解(黄金题型)
- 资料员之资料员基础知识考试历年机考真题集含答案详解
- 重庆市科学技术研究院社会招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套
- 自考专业(工商企业管理)考试历年机考真题集带答案详解(黄金题型)
- 网络安全风险评估与应对策略手册
- DB15∕T 3644-2024 国有企业阳光采购规范
- 2025年小升初音标测试题及答案
- 2025年高校辅导员招考笔试真题及答案
- 慎交友-不交损友课件
- 宾馆前台培训课件
- 消防安全专项施工方案及应急预案
- 2069-3-3101-002WKB产品判定准则-外发
- 压铸铝合金PFMEA完整版
- 《古代汉语(II)》课程教学大纲(本科)
- 高血压病人健康教育
评论
0/150
提交评论