2025年度企业员工满意度调查与改善顾问聘请合同

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2025年度企业员工满意度调查与改善顾问聘请合同甲方（企业）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（顾问公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方希望提高员工满意度，提升企业内部沟通与工作环境，特聘请乙方作为满意度调查与改善顾问，双方经友好协商，达成如下协议：第一条调查目的与内容1.1乙方应协助甲方进行2025年度员工满意度调查，旨在了解员工对工作环境、工作条件、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度。a.工作满意度；b.工作环境与设施；c.薪酬福利；d.职业发展机会；e.管理与领导；f.企业文化；g.其他乙方认为有必要的调查内容。第二条调查实施2.1乙方应在甲方提供的员工名单、部门划分等信息的基础上，制定详细的调查方案，包括调查问卷设计、调查方式、调查时间等。2.2乙方应确保调查的独立性和客观性，不得对调查结果产生任何影响。2.3乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成调查，并向甲方提交调查报告。第三条咨询与建议a.工作环境优化；b.薪酬福利调整；c.职业发展规划；d.管理与领导能力提升；e.企业文化建设；f.其他乙方认为有必要的改善建议。第四条顾问费用4.1乙方提供满意度调查与改善顾问服务的费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。a.调查问卷设计费用；b.调查实施费用；c.咨询与建议费用；e.其他相关费用。第五条支付方式5.1甲方应在签订本合同之日起_______个工作日内支付乙方50%的顾问费用，即人民币_______元整（大写：_______元整）。5.2乙方完成调查并提交调查报告后，甲方应在收到报告之日起_______个工作日内支付乙方剩余的50%顾问费用。第六条保密条款6.1双方对本合同内容以及调查过程中获取的任何个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。第八条违约责任8.1若乙方未能在约定时间内完成调查或提交调查报告，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2若甲方未按约定支付顾问费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（企业）签字（或盖章）：____________________乙方（顾问