CHCC2025第26届全国医院建设大会：康复医院高质量发展背景下的人才战略与团队建设实践

NingboRehabilitationHospital康复医院高质量发展背景下的人才战略与团队建设实践宁波市康复医院王浩宇2025年5月康复医疗的使命与时代要求国家“十四五”规划明确提出“全国家“十四五”规划明确提出“全面推进健康中国建设”,康复医学作为医疗服务体系的重要支柱，承担着提升患者生活质量、减轻社会医疗负担的核心使命。《关于加快推进康复医疗工作发展《关于加快推进康复医疗工作发展的意见》要求“到2025年，每10万人口康复医师达到8人、康复治疗师达到12人。”截至2024年，康复医师缺口仍达5万人，康复人才缺口总量达30%以上。(2025年版)》进一步强化全周期康复服务理念，要求康复人才具备跨领域协作能力，覆盖医疗、教育、工程、社会职业四大技术手段。康复医疗的使命与时代要求2.康复服务体系下的人才能力需求务：文1康复服务的分层协作。卫生部出台《“十二五”时期康复医疗工作指导意见》提出建立“分层级、分阶段”的康复医疗服务试点、明确了一二三级康复服务的主要职责与承接机构即康复科、康复医院、基层医疗机构。八部委发布《关于加快推进康复医疗工作发展的意见》中明确“分阶段、分层级、分类别”的一二三级康复服务体系及对应的服务机构、明确服务力量配置和具体的服务内容并按“分级诊疗、双向转诊”原则提供全周期全程康复。康复医疗的使命与时代要求NingboRehabilitationHospital·康复服务体系的建设路径已经完全确立，服务力量的配置规划已经明确。接下来，就是对承担不同康复服务职责的机构中的专业人员开展针对性的队伍建设和能力培养。各类康复机构应根据如下原则，结合自身特点和发展实际，制订康复人才队伍的建设规划和培养方案。级别医院类型主要目标需要技能一级康复各类综合或专科的临床医院 (包括所有以疾病诊治为主的医院)康复科主要解决如何让功能不损失或少损失的康复需求需要的技能侧重在早期康复、床边康复、加速康复、重症康复等领域二级康复各类综合或专科的康复医院(以功能恢复和重建为主的医院)主要解决如何把已经损失的功能找回来(或替代回来)的康复需求需要的技能在更多亚专业学科、更全面精准康复治疗手段、更专业的康复评定能力、可以辅助和替代功能的工程康复、能让患者实现生活自理社会融入职业重返等方向更有深度更加细分更加专业的康复领域三级康复各类基层医疗机构和护理院养老院及社区居家主要解决如何把已经找回来的功能巩固好应用好需要的技能更多在基础康复治疗、康复指导纠偏、持续随访监督鼓励、远程物联技术应用和感兴趣的小专业方向如手功能、认知的居家康复等领域一顶层设计：明确需求和重点=总体策略：搭建三维人才体系三分类策略：锤炼“尖兵”+“集群”四考核激励顶层设计：明确需求和重点顶层设计：明确需求和重点NingboRehabilitationHospital目标方向目标方向发展实际人才战略顶层设计：明确需求和重点NingboRehabilitationHospital宁波市康复医院的发展规划宁波市康复医院的发展规划康复管理标准化康复治疗路径化康复管理标准化康复治疗路径化康复模式单元化康复手段智能化康复模式单元化康复手段智能化康复理念——ICF康复理念——ICF为标准(活动和参与为导向)管理理念——持续改进为目标康复服务体系化为患者提供卓越康复让患者融入主流社会社会效益、经济效益内部管理、业务发展6+1服务医疗康复教育康复工程康复职业与社会康复康复教学与科研康复培训与指导+临床基本医疗与健康管理o建设专业性、规范化、科创型一流康复机构0顶层设计：明确需求和重点宁波市康复医院“双认证”的建设路径“双认证”的建设路径浙江省医院等级证书根据浙江省医院评审办法，《浙江省康复医院等级评审标准》的评审，认定为三级乙等康复医院，有效期5年。等级医院评审标准NingboRehabilitationHospitalB国际康复机构质量认证顶层设计：明确需求和重点宁波市康复医院NingboRehabilitationHospital“双五”建设成果“双重”建设计划“双五”建设成果“双重”建设计划吞咽康复认知康复呼吸肺康复吞咽康复认知康复呼吸肺康复孤独症康复肝弱超10-0都肌斯薪1唐期朝共OF0科”张科用标准化康复治疗路径数字化智能康复流程成果科教研学能力ICF为核心康复评定标准体系规范精确康复治疗字典精细化管理制度服务提供能力质量控制能力数字支撑能力运营管理能力NingboRehabilitationHospital·建设服务全人群(成人儿童)、覆盖全康复领域的专业性、规范化、科创总体策略：搭建三维人才体系NingboRehabilitationHospital夯实服务根基突破创新瓶颈提升运营效能康复临床人才细康复科研人才康复管理人才后备人才培育NingboRehabilitationHospital◆康复临床人才是康复医疗服务的直接提供者，其专业素养直接关系到患者的康复效果和生活质量。◆首要，强化康复理念，培养康复思维；◆其次，建立分层级的人才培养体系：O不同技术能力不同专业方向NingboRehabilitationHospital轮转培训级人级人高称员中职才人床临复康年轻专年轻专业人员跟组学习主持参与疑难病例讨论科研项目开展学术交流教学带教NingboRehabilitationHospital◆挖掘和培养具有创新思维和科研能力的人才：开展基础开展基础和康复临力前沿技术探索能力研究成果2转化能力3(二)康复科研人才——突破创新瓶颈中心实验室立科研小组15个培育培育科研头雁“树标杆育头雁”三年行动方案(二)康复科研人才——突破创新瓶颈国重贸所国重贸所加强合作加强与高校、科研机构的合作，加强合作加强与高校、科研机构的合作，开展多中心、大样本的临床研究。鼓励临床医生和治疗师、工程师结合临床实践中的问题开展科研工作，促进科研成果向临床应用的转化。宁波市康复医院NingboRehabilitationHospital提高康复医学的科研学术和研用结合水平。(三)康复管理人才——提升运营效能NingboRehabilitationHospital 管理人才既懂专业又懂管理的复合型人才具有现代医院管理理念熟悉康复医学特点推动康复医院的精细化、科学化管理。NingboRehabilitationHospital参加医院管理培训课程学习国内外先进的管理经验开展内部管理实践主尊或深度参与CAR认制定科学合理管理制度和流程的能力提升专业能力提供管理保障研究和应用成本、绩(效益)效(效率)、医保等管理要素的能力统筹协调各方资源的能力注重实践能注重实践能力NingboRehabilitationHospital职职业素养培养学历提升品继续教育培训进修挂职锻炼国际交流(四)后备人才培育——可持续发展NingboRehabilitationHospital加强与高校的合作，建立实习基地和教学医院，吸引优秀的康复积极参与康复专业的教育教学改革，为后备人才的培养提供方向和建议，确保其培养模式与临床分类策略：锤炼“尖兵”+“集群”分类策略：锤炼“尖兵”+“集群”NingboRehabilitationHospital康复临床人才是康复医院数量最多、专业最全的核心队伍。““尖兵”“专业能力突出的个体”培养““集群”“学科协同一流的团队”建设(一)培养专业能力突出的个体NingboRehabilitationHospital共性的纳新能力康复理念、思维科研促临床康复理念、思维科研促临床教学相长工具)(一)培养专业能力突出的个体NingboRehabilitationHospital康复医生康复专业能力康复专业能力转岗增注四个一(康复评定)康复亚专业深耕临床急救技能临床急救技能应对突发病情、危重疾病的应急处理能力：AED除颤仪的使用呼吸皮囊的使用心肺复苏的操作流程team组长(一)培养专业能力突出的个体NingboRehabilitationHospital 专业能力·系统的培训体系(PT·系统的培训体系(PT、OT、ST更细化的康复治疗技术领域)·多维的培训方式案例分析NingboNingboRehabilitationHospital沟通——引沟通——引全面能力全面能力有效的线上指导径建立治疗中的有效的线上指导径建立治疗中的评估调整(一)培养专业能力突出的个体NingboRehabilitationHospital临床护理能力临床护理能力康复护理核心技能专科康复护理能力适宜康复治疗辅具使用指导营养管理ADL结合训练协调家庭支持沟通心理护理(一)培养专业能力突出的个体NingboRehabilitationHospital康复教师特色教育特色教育专业技能一定的康复一定的康复专业知识特殊儿童的生理和(一)培养专业能力突出的个体NingboRehabilitationHospital设计制作和适配专业知识需求发现设计制作和适配专业知识需求发现人体解剖学生物力学NingboRehabilitationHospital康复评定人员康复评定是康复的前提和基础，准确的评定结果能够为制定个性化的康复计划和评估康复治疗有效性提供充分依据。创新和丰富评定学习和引进新的评创新和丰富评定学习和引进新的评定技术和理念熟练掌握各种评定工具和方法评定项目增加至34条(一)培养专业能力突出的个体宁波市康复医院NingboRehabilitationHospital其他人员营养师心理咨询师临床专业人员营养师心理咨询师照护师康复社工照护师(社会与职业康复)NingboRehabilitationHospital儿童康复具有其特殊性，要求具备更多的耐心、爱心和亲和力。在专业知识方面，要掌握儿童生长发育规律、儿童心理知识和语言训练技巧、儿童康复评定方法和治疗技术生长发育的动态性功能可塑性阶段性需求康复目标的特殊性康复方法的特殊性心理与社会发展的特殊性环境与支持的特殊性NingboRehabilitationHospitalPFCC理念(以患儿和家庭为中心),形成医院-家庭协同康复模式通过家庭资源中心、讲座、宣传资通过家庭资源中心、讲座、宣传资料等多种方式，向家长普及儿童康复知识，帮助家长了解康复过程、治疗方法和注意事项。例如：举办“儿童康复知识讲座”,邀请专家讲解常见康复问题和解决方法，提高家长的康复知识水平。为家长提供康复技能培训，如物理为家长提供康复技能培训，如物理治疗、作业治疗等基本技能，让家长能够在家庭环境中为患儿进行简例如：康复治疗师为家长示范如何进行关节活动训练，家长在治疗师指导下进行练习，掌握正确的训练方法。关注家长的心理状态，提供心理支关注家长的心理状态，提供心理支持和辅导。帮助家长缓解焦虑情绪，增强康复信心。定期组织活动，邀请心理专家为家长提供心理疏导，分享康复经验，增强家长的心理韧性。NingboRehabilitationHospital特教老师社会工作者治疗师●康复teamwork注重多专业人员间的紧密协作，共同构建全面、个性化的康复服务体系，为患者提供全方位支持。辅具工程师o建设专业性、规范化、科创型一流康复机构o(二)建设学科协同一流的团队NingboRehabilitationHospital●康复MDT●康复MDT(多学科团队)是在康复teamwork的基础上，进一步拓展和深化的一种团队协作模式，它涵盖了更多的学科领域，提升疑难患者的治疗效果与康复质量。中医临床药师物理治疗师提供以患者为中心跨学科诊疗模式治疗师临营养师康复医生作业治疗师(言语治疗师服务顾问(二)建设学科协同一流的团队NingboRehabilitationHospital●康复DTC(专业康复治疗中心)是围绕特定功能障碍的治疗组建的多专业治疗团队。(二)建设学科协同一流的团队NingboRehabilitationHospital4.信息化协同与人工智能应用的支撑复排程系统展示◀4老年重症康复PT[老年]治疗区▶(1/4)2023a年余口 (二)建设学科协同一流的团队5.文化温润医院文化母·打造温润团队、融合团队。o建设专业性、规范化、科创型一流康复机构o考核激励NingboRehabilitationHospital个人能力个人能力绩效考核绩效考核末位淘汰学术推荐末位淘汰学术推荐专项奖励专项奖励满意度贡献度满意度贡献度宁波市康复医院江北区镇海区海曙区象山县宁波市康复医院NingboRehabilitationHospital医院坐落于宁波市中心·首家CAFR·首家通过正式评审的三级专业康复医院(国内标准)·全国康复医院排名·宁波市唯——家市级大型公立三级康复医院·中华医学会语言康复技术规培基地·浙江省儿童康复与运动医学研究分所·浙江省康复医师转岗培训基地·宁波市重点学科宁波市儿童医学康复中心·温州医科大学宁波市康复医院博后工作站宁波市康复医院拥有最纯正的“康复基因拥有最纯正的“康复基因”NingboRehabilitationHospital成立宁波市聋儿康复中心，是宁波市首家康复机构。在聋儿康复中心基础上成立宁波市残疾人康复中心。2005年从残疾人康复机构转型为康复医院，成为宁波市首家康复医院。宁波市康复医院NingboRehabilitationHospital拥有最纯正的“康复基因”现代化综合康复医院现代化综合康复医院o建设专业性、规范化、科创型一流康复机构0宁波市康复医院拥有最鲜明的“康复特色拥有最鲜明的“康复特色”门诊人次康复诊断出院人次3000028003000032962500023002812500023003360279924459,占88.12%20000927730020000927722720,占89.03%95.06%22720,占89.03%22215,占86.86%15548,占62.63%500030002022215,占86.86%15548,占62.63%500030002023年88.32%2020年2021年2183,占88.60%2022年2023年康复门诊、住院人数占绝对优势神经康复科心肺康复科重症康复科老年康复科骨与关节康复科脊髓损伤康复科肿瘤康复科疼痛康复科儿童康复科听力语言康复科智力行为康复科康复特色科室宁波市康复医院拥有最鲜明的“康复特色拥有最鲜明的“康复特色”宁波市康复医院○建设专业性、规范化、科创型一流康复机构o宁波市康复医院宁波市康复医院床位拥有最突出的“康复实力床位拥有最突出的“康复实力”其其他38张，7.5%92.5%其他人员104人教育康复专业人员52人9.7%医疗康复专业人员337人工程康复专业人员5人卫技人员康复医学执业医师16人康复医学执业医师16人，占康复医学正高2人，占12.50%康复医学副高5人，占31.25%康复专科护士9人，占5.92%5%33.2%3.39%22%医师占比■护士占比康复治疗师占比■其他康复评定科室200,1%资产67550%高压氧疗中心335,康复治疗科室4300,11%资产4560康复住院科室13850,35%资产1605康复工程科室508,1%水疗中心445,1%宁波市康复医院2024年，国家卫健委课题2023年，省自然课题2022年，部级课题2019年，厅级课题2018年，市级课题2015年，区级课题学术任职300余项宁波市康复医院NingboRehabilitationHospital增长率获批专利34项科研课题立项43项继教项目15项发表论文133篇SCI论文10篇标准、出书11项○建设专业性、规范化、科创型一流康复机构o宁波市康复医院宁波市康复医院教学范围不断拓展实力增长率教学医院2家教学实践基地15家共建教研室9个技能培训中心1+3个转岗医师1个其他规培基地11个透浙江省博士后工作站a0n硕博引进在岗在站博后人员3人博士1人硕士38人博硕导师13余人实验室建设18个实验小组15个合作共建实验平台2个柔性引进14个浙江大学团队2个宁波市康复医院宁波市康复医院拥有最突出的“康复实力拥有最突出的“康复实力”B F:1康复评定系统宁波市康复医院共建协同创新中心成立《人工智能与康复医疗》教学科研平台拥有最突出的拥有最突出的“康复实力”脑认知实验室创新中心NingboRehabilitationHospital宁波市康复医院2024年度科教奖励汇总---技能竞赛获奖拥有最突出的“康复实力-二科普赛一等奖宁波市康复医院邬刚燕等2024年获奖三二2023CAC-ZRM生命科创全程原贸浙江省康复医学会综合学术年会干5一三三胜中国营养学(营养分会第一届康学术会议推动康复患者生活质量三中国康复医学会2022年全国吞咽障碍病例大赛总决赛宁波市康复医院二2尹林章二宁波市康复医院成为具有核心竞争力的综合康复医疗机构成为具有核心竞争力的综合康复医疗机构心肺中畅康复科(一神经康复治疗区神经康复(一意翻扬伤康复科世与关节康复料您痛康奴料中医康复件0综合服务中心智解停车库2F2F焦鸥药房，中西医药房非机动车麻NingboRehabilitationHospital基本技能扎实的基础理论和实践技能，通过多元化培训模式