2025年度离职员工经济补偿金及内部晋升培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度离职员工经济补偿金及内部晋升培训服务合同甲方（公司名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方为乙方的雇主，乙方在甲方处担任____________________职位，双方于____年__月__日签订的劳动合同即将于____年__月__日到期。现甲乙双方就乙方离职后的经济补偿金及内部晋升培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条经济补偿金1.1根据乙方在甲方工作期间的实际工作年限及月平均工资，甲方向乙方支付经济补偿金，具体数额如下：月平均工资：____________________元工作年限：____________________年经济补偿金总额：____________________元1.2经济补偿金的支付方式如下：（1）一次性支付：甲方在本合同签订之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。（2）分期支付：甲方分____期支付乙方经济补偿金，具体支付时间和金额如下：第一次支付：____年__月__日，支付金额：____________________元第二次支付：____年__月__日，支付金额：____________________元（以此类推）第二条内部晋升培训服务2.1甲方承诺，在乙方离职后的____年内，甲方将为乙方提供内部晋升培训服务，以帮助乙方提升职业能力和适应新岗位需求。（1）专业培训课程：甲方将根据乙方的工作需求，提供相应的专业培训课程。（2）导师制度：甲方将为乙方指定一位具有丰富经验的导师，指导乙方的工作和学习。（3）工作机会：甲方将尽可能为乙方提供内部晋升的机会。2.3乙方应积极参与甲方提供的内部晋升培训服务，并按照甲方的要求完成相关学习任务。第三条保密条款3.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.2乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任。第四条合同解除4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2任何一方如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方，并按照本合同约定支付相应的经济补偿金。4.3本合同期满或任何一方提前解除本合同，本合同自动终止。第五条违约责任5.1如甲方未按照本合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。5.2如乙方未按照本合同约定参加内部晋升培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________