【《戏曲演员职业困境及应对建议浅析》7600字（论文）】

PAGE5戏曲演员职业困境及应对建议研究摘要自莆仙戏于2006年被列为首批国家非物质文化遗产名录后，对于莆仙戏的相关研究逐渐增多，受到了许多网民的关注。但随着语言、传播方式、人才等相关因素的限制，以及多元文化的冲击，导致莆仙戏逐渐“小众化”。莆仙戏需要戏曲演员来展现以及表演，戏曲演员的水平高低直接影响着莆仙戏表演的质量，对于莆仙戏来说，戏曲演员占据了重大地位。目前主要以行业视角出发进行针对性提议，因此笔者以选取15名莆仙戏戏曲演员为研究对象，以社会支持理论为理论依据，通过半结构式访谈法以及文献法，研究为何目前多数戏曲演员跳槽现象普遍以及职业倦怠等现象，深入了解莆仙戏戏曲演员职业困境及原因，借鉴其他相关文献针对该情况提出对策，对戏曲演员正式系统和非正式系统的建构，以此缓和目前莆仙戏戏曲演员的职业困境现状。关键词：社会支持、戏曲演员、职业困境目录TOC\o"1-2"\h\u摘要 2一、研究背景与意义 5（一）研究背景 5（二）研究意义 6二、理论基础与研究方法 6四、莆仙戏戏曲演员职业困境 9（一）身心压力大 9（二）经济难以保障 10（三）观众认同感低，心理落差明显 10（四）职业晋升难 11五、莆仙戏戏曲演员职业困境原因 11（一）正式系统欠缺 11（二）非正式系统缺失 12六、优化职业困境对策 13（一）正式系统建构 13（二）非正式系统建构 14七、结语 15参考文献： 15一、研究背景与意义（一）研究背景莆仙戏历史悠久，具有浓重的文化韵味，在莆仙地区一带家喻户晓，是莆仙人民常用来庆祝的方式之一，尤其在年初或是九、十月份左右，村村都会有一系列的莆仙戏乡村演出。然而随着多元文化的冲击碰撞，数种文化也正在遭受不同程度的影响，莆仙戏便是其中之一。目前莆仙戏的发展仍旧遭受到许多局限性，导致该行业落后趋势依旧持续。创作剧目、市场管理等都深深影响着莆仙戏的行业发展。可是随着人们经济水平的不断升高，莆仙戏戏曲演员职业困境现象频繁发生，一定程度上阻碍了莆仙戏行业的发展。徐蔚、林燕钦曾提出，当今莆仙戏演员的培养是否也一如既往生生不息代代承传呢？现实状况不容乐观，人才不接、良莠混杂已成为莆仙戏生存的瓶颈之一莆仙戏表演艺术传承需要依靠戏曲演员，但是目前由于戏曲演员的职业困境因素导致老艺人表演艺术的传承难以完整传承于下一代，甚至中断或是失传[[]徐蔚,林燕钦.莆仙戏生存现状刍议[J].大舞台,2010(03):86-87.]。余雅燊曾讲到新的传承人由于当下社会生活环境等诸多外界因素的干扰，而无法做到老艺人们当年那样对于莆仙戏表演艺术的执着热爱与钻研，对于很多传统的科介，演员们就算是学会了形，也丢失了神，而遗失了神韵的表演则无任何特色价值可言。[[[]徐蔚,林燕钦.莆仙戏生存现状刍议[J].大舞台,2010(03):86-87.[]余雅燊.对莆仙戏发展现状的思考[J].莆田学院学报,2009,16(03):95-100.莆仙戏戏曲演员职业虽然有相对性的政策、措施扶持，但由于种种现实因素导致莆仙戏戏曲演员对自身职业发展担忧，在职期间也产生了不良的生理、心理状态。因此，笔者希望通过以莆仙戏戏曲演员的职业困境为视角，以社会支持理论为依据，通过随机访谈15位莆仙戏戏曲演员，深入了解莆仙戏戏曲演员的职业困境，理清目前对于莆仙戏戏曲演员职业困境背后所造成的原因，从而进行针对性的对策及建议，以此缓解戏曲演员的职业困境现状，并解决以下研究问题：1.社会支持视角下莆仙戏戏曲演员的职业困境2.社会支持视角下造成莆仙戏戏曲演员职业困境的因素3.社会支持视角下莆仙戏戏曲演员的职业困境对策（二）研究意义1.理论意义：自莆仙戏于2006年被列为首批国家非物质文化遗产名录后，对于莆仙戏的相关研究逐渐增多，受到了许多网民的关注。目前对于探讨戏曲演员职业困境的研究相对探索较少，且社会支持理论主要运用在医患领域、妇女领域，老年领域。本研究以社会支持理论为基础，探讨造成莆仙戏戏曲演员职业困境背后的原因。针对莆仙戏行业的发展已经在不断的引起各界学者的关注，本研究丰富了该领域的研究，可供其借鉴。2.现实意义：信息快速发展的时代，各地多元文化的涌入，造成许多传统文化不被群体所挖掘，莆仙戏便是如此，莆仙戏仍然遇到许多难题且有衰落趋势，行业规模逐渐减小。莆仙戏戏曲演员表演水平参差不齐，原创剧本不够出彩等一系列问题出现。通过从社会支持理论为切入点，研究为何目前多数戏曲演员跳槽现象普遍以及职业倦怠等现象，深入了解莆仙戏戏曲演员职业困境及原因，并针对性的提出对策，以此缓和莆仙戏戏曲演员的职业困境现状。同时在一定程度上为莆仙戏职业困境的探索以及实际解决过程提供思考方向。二、理论基础与研究方法（一）概念界定职业困境：目前学者关于职业困境研究方向主要是在社会工作者、教师以及妇女领域，职业困境的概念目前还没有明确的概念界定。张亚楠认为职业困境就是指在主体在完成职业过程中遇到困难、阻碍等具体情况，其认为大学生村官职业困境，就是指国家政策所规定的，由高校毕业生担任大学生村官年期间，为了完成自身目标，大学生村官在进入村官职业、担任村官职位的整个过程中，完成工作和履行职权时经历的困难和受到的阻碍，使其作用得不到发挥、能力得不到提高、自身合理诉求得不到保障等的状况[[]张亚楠.大学生村官职业困境及性别差异[D].兰州大学,2013.]。王宇宁认为“职业困境”就应该是指在某一职业的工作过程中，因受到某些因素的阻碍，给从业人员造成身心上的困惑与迷茫，使其正在面临或将长期面临工作困难的状态，即为职业困境。[]张亚楠.大学生村官职业困境及性别差异[D].兰州大学,2013.[]王宇宁.社会支持视角下社会工作者职业困境研究[D].沈阳师范大学,2014.通过梳理上述学者对于职业困境的概念界定，可以发现其相似点，因此笔者认为职业困境是指在就职工作期间遭受到相关因素的限制与阻碍，从而对从业人员产生了不良的生理、心理状态。（二）理论基础社会支持的概念从20世纪60年代便已经出现，最早用于精神病患者治疗的相关研究，之后才不断的被应用于其他领域，目前对于社会支持这一概念界定仍有所不同。李强（1998）从社会心理刺激与个体心理健康之间关系的角度来看，社会支持应该被界定为一个人通过社会联系所获得的能减轻心理应激反应、缓解精神紧张状态、提高社会适应能力的影响[[]李强.社会支持与个体心理健康[J].天津社会科学,1998(01):66-69.]。吕勇将社会支持定义为由社会各群体或组织所提供的感知，或者实际上的引导、协助、有形支持与解决问题的行动的工具性支持或心理支持、情绪支持、自尊支持、情感支持和认可等的表达性支持[[]]吕勇.社会支持网络理论视角下对社会工作者职业困境的探讨[J].开封教育学院学报,2018,38(04):281-282.]。陈成文认为从社会学视角来看‚社会支持是一定社会网络运用一定的物质和精神手段对社会弱者进行无偿帮助的一种选择性社会行为[[]陈成文,喻名峰.论社会保障与社会支持[J].湖南轻工业高等专科学校学报,2000(01):71-77.][]李强.社会支持与个体心理健康[J].天津社会科学,1998(01):66-69.[]]吕勇.社会支持网络理论视角下对社会工作者职业困境的探讨[J].开封教育学院学报,2018,38(04):281-282.[]陈成文,喻名峰.论社会保障与社会支持[J].湖南轻工业高等专科学校学报,2000(01):71-77.[]丘海雄,陈健民,任焰.社会支持结构的转变:从一元到多元[J].社会学研究,1998(04):33-39.因此本文参照丘海雄学者的观点，通过社会支持的主体为依据，将社会支持划分为正式支持和非正式支持，其中正式支持包括工作单位、社区、市场支持，非正式支持包括家庭、亲戚、朋友、邻里、同事。（三）研究方法本研究采用定性研究方法，通过半结构式访谈法和文献法以此获取更深层次的、更全面的信息，得出研究结论。（一）半结构式访谈法访谈法分为结构式访谈和半结构式访谈，本研究运用半结构式访谈。在确定研究方向的基础上，对15位莆仙戏戏曲演员进行访谈，针对戏曲演员的的职业现状、想法等进行询问，从而收集相关资料。（二）文献法通过查阅大量相关文献，并对文献资料进行整理和分析，了解社会支持理论的相关观点，以及形成职业困境的原因与对策，在其基础上明确自身研究方向及切入点，方便之后论文的基本方向。（四）研究思路本研究以通过半结构式访谈法以及文献法，运用半结构式访谈研究对15位莆仙戏戏曲演员进行访谈，了解为何目前多数戏曲演员跳槽现象普遍以及职业倦怠等现象，深入了解莆仙戏戏曲演员职业困境及原因，借鉴其他相关文献针对该情况提出对策，以此缓和莆仙戏戏曲演员的职业困境现状。首先阐述研究背景和研究意义，便于了解本研究中莆仙戏戏曲演员的行业环境等；莆仙戏曲演员在该行业中竞争压力大、职业倦怠、以及跳槽现象普遍，对于职业困境关键词进行概念界定；讲解研究方法，采用半结构式访谈和文献法，其次通过收集资料了解目前莆仙戏戏曲演员职业困境现状，职业倦怠、职业发展危机等现象，职业晋升的发展限制、职业经济难以保障、观众认同感低等现象；之后并通过对莆仙戏戏曲演员进行访谈分析，了解莆仙戏戏曲演员职业困境所造成的原因，莆仙戏戏曲演员的职业困境并不仅仅是因为自身问题导致的，从正式系统和非正式系统两部分进行深入了解；最后进行分析总结，根据分析针对性给予对策，以减缓莆仙戏戏曲演员的职业困境。四、莆仙戏戏曲演员职业困境无论在哪个行业，职业倦怠现象都有出现。而目前莆仙戏戏曲演员产生职业倦怠现象逐渐扩大化。虽然政府对于该行业给予重视，提供相关政策以及措施予以支持帮助，以此保护莆仙戏行业。但对于莆仙戏戏曲演员的重心主要以培养莆仙戏戏曲演员人才为主，对于入行之后的戏曲演员职业情况重视度还远远不足，因此戏曲演员在工作期间产生许多问题，导致职业倦怠等现象的出现。（一）身心压力大目前，入职该行业的戏曲演员都或多或少经历过这种情况，且随着如今经济时代的快速发展，许多单位、公司都有对员工有最低的基本标准要求，企业、员工都处于竞争状态，也就是常见的优胜劣汰。在莆仙戏行业中，也存在如此现象，从而导致戏曲演员对于该职业有所不满，这种“内卷”现象不仅易使得效率低下且对自身身体健康所有影响。陈xx:一场戏，可能才几个主要角色，角色的情况是几个人一起抢一个角色，最后在优胜劣汰，谁强谁上的情况。虽然在竞争大属于公平竞争，但是一群人在竞争时就很容易出现“内卷”现象，就会导致我们训练就有点过猛，因为竞争的人就在身边，看得见，然后我们练习就是强度很大，所以就感觉自己身体心理压力大。每天就感觉很疲倦，自己也就被动增加练习时长，反倒让自己反倒变得不开心、甚至恐惧、想逃避。通过以上叙述，可以发现莆仙戏戏曲演员由于职业“内卷”现象所造成的影响，由于行业自由争取角色的一个模式，从而引起的对该职业的失去原有的兴趣以及干劲，严重甚至产生恐惧现象，在如此的不断消磨中，心理上的转变从而从此对该职业倦怠。（二）经济难以保障对于一个行业的选择，大多都主要依据自身兴趣爱好或是其行业工资的薪水高低，因此对于莆仙戏戏曲演员来说亦是如此。目前无论是对于在单位的戏曲演员还是在某剧团的业余演员来说，工资相对都较低，尤其对业余演员来说更加不利。林xx:目前我是在戏剧院工作，然后戏剧院就有国家资助，就经济相对就会比较稳定，不用太怎么担心失业问题，但是目前工资还是相对其他行业较低，目前在我们剧院实习工资是1500，正式工则2700，之后会慢慢增加，目前我干了两年，月薪3500，然后同时自己交宿舍费每月200，但是自己虽然待在三线城市，但这边花销还挺高的，所以其实赚不了太多。所在城市水平的花销占据工资的一大部分，导致其收入甚微，因此对于戏曲演员来说对于今后的生活难以给予保障，从而导致戏曲演员跳槽现象出现。（三）观众认同感低，心理落差明显通常来说，观众对其认同度的高度也会直接或间接影响莆仙戏戏曲演员对于莆仙戏该行业的态度以及想法，从而转变自身对于该职业的满意度。陈xx:我们现在各个戏曲行业都其实在落后了，当时就自己也怀着一腔热血，但是来了之后就感觉落差就很大，就我们唱戏最多救灾9、10、11月份，然后就下乡唱戏，但是现在观众其实没太怎么听我们唱戏，像很多年轻观众或者小孩就是那样，小孩大多都是为了吃零食，然后年轻人也是大多是陪陪自己家的老人，几乎一整场下来能够一直听到最后的很少，没有感受到他们的喜欢，现在唱戏来听就很像那种只是个形式。柯xx：我做这个行业其实最开始就是挺喜欢别人听我唱戏，然后有时候听他们给我的建议，就感觉是一种双向听众的感觉，但是现在就是观众给我感觉就不是这一种感觉，而且就还有一次，在赶去换衣服的路上就有听到就有一些观众对于我们的不好的言语，让我就觉得很受挫。目前社会上对于戏曲演员职业存在一定的偏差以及误解，并且大多数人观众观看莆仙戏并非只是单纯欣赏莆仙戏的行为，令戏曲演员在入职前后落差感大，戏曲演员从对该职业有所期待到对工作产生消极情绪。（四）职业晋升难在选择好职业的同时，职业发展前景、职业晋升是多数人群选择是否长久在该单位工作的一大依据之一。陈Xx：对我来说就是戏曲演员的职业晋升还是比较难的，因为它考的就是实力，但是一个剧院其实最多也就一百多人左右，岗位相对都比较固定，新演员要不断提升自己实力还要多拿角色，拿的角色比较多其实也是算晋升的一种，它的月薪会高一些，但是到之后其实我们的实力还是相对都会有差距的，就相对会固定不会产生太大变动。林Xx：我现在就是属于那种要晋升的情况，就是从演员转变成安排新戏，但是其实这个还是很难得，他不是说你年龄到了，或者你在这工作几年后就可以转到那个岗位，这个晋升就需要进行考核，要看你是否具有这个能力，但有考核就还是有不进的，名额相对较少，没过的话还是教新成员训练。五、莆仙戏戏曲演员职业困境原因（一）正式系统欠缺正式支持包括工作单位、社区、市场支持，针对上述访谈者的讲述，可以知道目前正式系统难以满足莆仙戏戏曲演员的要求，且正式系统存在一定程度上的欠缺且单一。1.工作单位制度保障欠缺目前莆仙戏戏曲演员的工作单位主要分为剧院和剧团，剧院相对于剧团，其工资水平等相对较高，政策、措施对戏曲演员受益性更高。但无论是戏剧院还是剧团，其所提供的各个方面都难以满足莆仙戏戏曲演员对该职业的需求。目前，普遍莆仙戏戏曲演员工资薪酬较低，但目前其消费水平却占据工资的一大部分，因此其工作单位的薪酬高低没有考虑到从业人员的实际因素。同时关于从业人员的奖励制度以及职业晋升制度等相关制度都相对不够完善。访谈内容无论是在戏剧院还是剧团，都可以发现其考核情况透明化不足，职业晋升制度不够完善，同时以老员工带新员工学习的情况，每个戏曲演员的水平不同，从而导致其最终的教学成果不同，教学效果不理想的情况屡屡出现，由此可见其相关制度的不合理之处。2.政府扶持力度不足近来，莆仙戏行业由于政府颁布的相关制度和措施，导致莆仙戏行业在一定程度上有所提升，莆仙戏剧院人数的增加、相关艺术学校的学生选择进入该行业的人数也变多，其展现出了该行业的生机逐渐向良好的方向发展。但针对从业人员即入职该行业之后的相关福利措施和制度则关注度较少。对于莆仙戏戏曲演员的就业后对于该行业的满意度情况，政府起到了重大影响。（二）非正式系统缺失非正式支持包括家庭、朋友、邻里、同事。1.家庭支持多数人对于戏曲演员的认同感相对较低，其中也可能包含着自己的家人。家庭对每个人来说是避风的港湾，是心灵的慰藉，家庭的支持是莆仙戏戏曲演员情感支持的一大部分，无论遇到多大的艰难险阻，家庭都会在背后支撑你走下去。因此，家庭的支持在莆仙戏戏曲演员非正式系统中重点之一。访谈内容由于戏曲演员大部分时间的外出性质，导致戏曲演员人员多数与家的距离较远，以及目前多数人抱着报喜不报忧的心态与家人进行交流从而导致家庭所给予的情感支持难以进行。访谈内容随着经济水平的快速发展，目前戏曲演员工资较低，从而导致其生活压力大。家庭人员对其的担忧，言语上的表达一定程度上加重了戏曲演员的压力，从而导致自身产生焦虑、无奈、难过等不良心态。2.朋辈群体的支持在职业生涯过程中，身边的同事与我们朝夕相处，可以说与同事相处的时间占据我们生活中近一半的时间。但随着单位内部“内卷”情况的出现，导致同事之间的沟通难以维持，原本因是排忧解难的最佳时机反倒容易加重或者产生不良心态。同时，朋友是除家人外最亲密的人，许多的心事、烦恼在无法与家人述说时，朋友便是最佳人选。但随着朋友职业选择的不同，以及工作时间的不同等情况的出现，导致之间的联系减少，心事无法与人述说。六、优化职业困境对策（一）正式系统建构1.政府完善相关正政策及法律法规保证戏曲演员从业后的生活经济状况，考虑当地水平以及实际情况，加大力度进行扶持完善，针对目前莆仙戏戏曲演员职业困境方面入手，寻找从业人员目前较易出现的问题进行针对性制定，其次针对目前多数莆仙戏戏曲演员的薪资水平进行调整，考虑当地发展水平以及其他行业的薪酬情况，可通过相关剧团、地区进行针对性试点，小范围进行优化、调整，在试点成功后进行各地区推广、实施。但同时相关法律法规应根据实际情况进行调整，如针对专业剧院剧团和民间剧团之间的区别，在鼓励专业剧院、剧团发展的同时，也需针对民间剧团加以扶持或约束。最后，相关措施应不断细化且须具有可操作性，并落实到实处，尤其民间剧团急需进行改变。2.工作单位完善单位职业晋升相关制度。针对单位内部从业以及职业晋升制度，应进行相关改良优化，透明化公开的考核过程，保证相关从业人员公平晋升以及竞争情况，防止某些人员走后门、靠关系或者贿赂情况的出现，而这一情况尤其在民间剧团发生较为普遍及严重。其次，职业薪资问题，应根据相关情况，将其适当调整。目前戏曲演员的职业工资水平的高低主要取决多种因素，工作年龄、角色争取、岗位高低，单从其取决因素看较为合理，但与其他行业相比，目前莆仙戏戏曲演员职业薪资水平与其他行业薪资待遇差距