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文档简介
自考专业(行政管理)真题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题26分)一、单选题(20小题,每小题1分,共计20分)1、(单选题)构成行政组织理论结构的基本要素和细胞是()
A.职责
B.工作
C.权力
D.职位
正确答案:D
2、(单选题)下列属于城市政府协调性卫生组织的是()
A.红十字会
B.市爱国卫生运动委员会
C.市卫生局
D.市人民医院
正确答案:B
3、(单选题)行政编制管理中最大量、最经常的工作是()
A.职能管理
B.机构管理
C.人员编制管理
D.财务管理
正确答案:C
4、(单选题)行政执行过程的关键是()。
A.计划
B.动员
C.指挥
D.协调
正确答案:C
5、(单选题)翻译出版了日本女子大学社会学教授岸本能武太的《社会学》的学者是()。
A.梁启超
B.康有为
C.严复
D.章太炎
正确答案:D
6、(单选题)西蒙认为,行政者的可预测性()中立性。
A.劣于
B.优于
C.等于
D.不可比
正确答案:B
7、(单选题)由议会授权占议会多数席位的政党式或政党联盟组成内阁,政府对议会负责的政体是()。
A.会议制
B.议会君主制
C.议会共和制
D.总统共和制
正确答案:C
8、(单选题)塔尔科特·帕森斯的代表着作是()。
A.《社会行动的结构》
B.《社会理论与社会结构》
C.《冲突的社会功能》
D.《工业社会的阶级和阶级矛盾》
正确答案:A
9、(单选题)在公务员奖励中,记二等功的授奖主体是()。
A.乡级政府
B.县级政府
C..市(地)级政府工作部门
D.省级政府工作部门
正确答案:D
10、(单选题)价值分析法属于公共政策分析方法中的()。
A.系统分析方法
B.现代定性方法
C.定量方法
D.类别分析法
正确答案:B
11、(单选题)当地方各级人民检察院检察长不同意检察委员会中多数人的意见时,可报请决定的是()。
A.本级人民代表大会
B.本级人大常委会
C.上一级人民检察院
D.上一级人民检察院检察长
正确答案:B
12、(单选题)一般说来,各级领导在各种会议上发言时所依据的文稿称为()
A.发言稿
B.演说稿
C.报告稿
D.讲话稿
正确答案:D
13、(单选题)在霍尔的个人空间理论中,为一些类似演说家等人物保留的距离为()
A.个人距离
B.亲密距离
C.公众距离
D.社会距高
正确答案:C
14、(单选题)机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。
A.计划管理功能
B.决策管理功能
C.控制管理功能
D.组织管理功能
正确答案:A
15、(单选题)在电子政务的概念中,核心内容是()
A.硬件系统
B.政务
C.电子技术
D.软件系统
正确答案:B
16、(单选题)“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的()。
A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
正确答案:B
17、(单选题)当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()
A.稳定型战略
B.紧缩型战略
C.发展型战略
D.防御性战略
正确答案:C
18、(单选题)根据控制论观点,难以纳入目标管理体系考核目标的是()。
A.资金利润率
B.产品产量
C.销售额
D.员工工作积极性
正确答案:D
19、(单选题)下列表述中错误的是()。
A.非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息
B.非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性
C.正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体
D.非正式群团对组织的破坏作用是主要的
正确答案:D
20、(单选题)一国对部分敏感货物的进出口实行数量限制属于()。
A.进出口许可证管理
B.进出口配额管理
C.进出口指定经营管理
D.进出口分类管理
正确答案:B
二、多选题(6小题,每小题1分,共计6分)1、(多选题)根据机关之间不同的行文关系,可以将机关之间的行文分为()。
A.上行文
B.下行文
C.泛行文
D.多方向行文
E.平行文
正确答案:ABE
2、(多选题)我国行政诉讼法的任务包括()。
A.保证准确及时地查明犯罪事实,惩罚犯罪分子
B.保证人民法院正确及时审理行政案件
C.保护公民、法人或者其他组织的合法权益
D.维护和监督行政机关依法行使行政职权
E.教育公民自觉守法,积极同犯罪行为作斗争
正确答案:BCD
3、(多选题)集体行为的特征包括()
A.群众性
B.自发性
C.结构性
D.非组织化
E.非制度化
正确答案:ABDE
4、(多选题)行政行为的特征有()
A.服务性
B.从属法律性
C.裁量性
D.单方性
E.强制性
正确答案:ABCDE
5、(多选题)下列选项中,不得录用为公务员的人员是()。
A.曾因犯罪受过刑事处罚的
B.曾被开除公职的
C.患有各种恶性肿瘤的
D.没有基层工作经历的大学专科毕业生
E.没有基层工作经历的大学本科毕业生
正确答案:ABC
6、(多选题)同时具有对称性和传递性的关系包括()。A.概念间的全同关系B.命题间的等值关系C.概念间的矛盾关系D.概念间的真包含关系E.命题间的蕴涵关系正确答案:AB第Ⅱ卷(非选择题74分)三、填空题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(填空题)人的专业化和___是巴纳德强调组织行为中的社会因素的最重要的附加。
正确答案:客户的专业化
2、(填空题)在里格斯解释图例中,P代表___。
正确答案:菲律宾
四、判断题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(判断题)职能制形成管理层次。
正确答案:
错误
2、(判断题)领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。
正确答案:
错误
5、简答题(7小题,每小题10分,共计70分)1、(问答题)朱某于11月被县人大常委会决定任命为县教育局局长。4月县委召开常委会议,决定免去朱某县教育局总支书记和教育局局长的职务。朱某对县党委的决定不服,欲诉诸法律解决。
问:
(1)朱某与县教育局之间是否存在行政法律关系?为什么?
(2)朱某与县委之间的问题能否适用行政法解决?为什么?
正确答案:(1)不存在;在行政法律关系双方当事人中必有一方是行政主体;
(2)适用;存在行政合同关系,能够经过行政法上的救济途径予以解决。
2、(问答题)简述当前中国社会流动特点。
正确答案:1、社会流动模式发生重大改变。
2、社会结构从封闭迈向开放。
3、社会流动呈向上流动的趋势。
4、当前,中国社会流动仍然受制于社会转型和体制转轨,带有明显的转型特点。
5、值得注意的是,当前中国的社会流动正在表露出一些不利于社会开放、公正的消极趋向:
(1)阶层流动的代际继承性在增强。
(2)经济资源、政治资源和文化资源等主要资源出现向上层集聚的趋势。
(3)一些阻碍公平、合理的社会流动的制度性障碍。
3、(问答题)旗盟制度
正确答案:旗盟制度:清代在蒙古族聚居区实行管理体制。旗是行政单位,每旗设扎萨克一人掌管一旗事务,下设一班属官,若干旗组织成盟,设正、副盟长各一名,盟不是旗的上级行政单位,而是旗之上设立的监察机构。盟长主管监察,并召集各旗会盟,然后将会盟诸事上报理藩院,盟旗长官均由蒙古王公担任,职务世袭。为加强对蒙古地区的控制,清朝在乌里雅苏台、科布多、西宁等地设置将军、参赞大臣、办事大臣等,作为皇帝的特派人员掌握各有关地区的军政大权,盟旗官员必须接受他们的监督。
4、(问答题)试述凯登制约政府官员腐败的方法。
正确答案:凯登开出的处方并不很长,但却很有参考价值。
(1)要做的是一破一立;破政界的肮脏伎俩,立为政廉明之风。要树立一种社会风尚,使政治家、政府官员、政党工作人员不但自身公正诚实,而且对任何形式的不道德行为都能够嗤之以鼻。
(2)他认为,政治需要靠经常不断的助推力。这股力量来自两大源泉,一是公众对歪风邪气的抵制;二是公众对反腐倡廉的警觉。为了达到这个目的,社会大众不但要明确什么是不正之风,还要懂得在与不正之风作斗争时可以从哪些机构取得协助。这种道德教育始之于每个家庭,继续于学校等社会化的部门,大众媒体则起着强化的作用。
(3)制定并实施公务员的道德规范固然必需,但是,只有当公务员体系吸收了较多的才德兼备的人员时,一个清廉公正的政府才能产生较强的抗拒腐蚀侵袭的免疫力。所以,公职人员的报酬有助于减少贪污腐化对他们的引诱力,有助于维持与他们的社会地位相当的生活水平。(4)要采取特别、行之有效的防护措施,保护政府内部不怕砸破饭碗、甚至不怕丢掉性命、勇于揭发坏人坏事的知情人,以免因“家丑不可外扬”而变成官官相护。当然,也要防止有人以举报政府官员不当行为为名,行恶意中伤、诬告陷害之实。
5、(问答题)为什么说人民代表大会制度是适合中国人民“当家做主”的根本政治制度?
正确答案:1.人民代表大会制度是与人民民主专政的国家制度相适合的政权组织形式,经过人民选出的代表,组成全国和地方各级人民代表大会,讨论和决定国家大事,管理国家,实现人民当家作主的权利
2.人民代表大会制度具有深厚的群众基础和广泛的代表性,从政治上和组织上保证全体人民掌握国家权力,真正成为国家的主人
3.人民代表大会根据议行合一的原则设置国家机关,人民代表大会是国家权力机关,其它国家机关都由其产生,对其负责,受其监督,能够有效保证国家权力机关的决定得到迅速执行,人民的意志得到有效实现
6、(问答题)简述在行政组织内部创建良好的人际关系时应遵循的平等民主原则的内容。
正确答案:(1)建立良好的人际关系,首先要坚持平等的原则。同一行政组织中成员,在人格上应一律平等,不能因职位高低而受到尊重或歧视;其升降奖惩应凭自己的才干与劳动,应人人机会均等,不能因家庭、血缘等关系而受
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