退休返聘经费使用说明

退休返聘经费使用说明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高退休人员生活质量，鼓励退休人员发挥余热，经双方友好协商，就甲方退休返聘经费的使用事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方退休返聘经费的使用范围、标准和程序，确保经费合理、合规使用。

二、合同背景：甲方根据国家相关政策，设立退休返聘经费，用于支付退休返聘人员的劳务报酬、社会保险和福利待遇等。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方退休返聘经费使用完毕或本合同终止之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.负责设立并管理退休返聘经费，确保经费的合法合规使用。

2.根据国家相关政策，制定退休返聘人员的劳务报酬标准，并按时支付。

3.为退休返聘人员提供必要的工作条件和安全保障，确保其合法权益。

4.定期对退休返聘经费的使用情况进行审计，并向乙方提供审计报告。

5.在合同履行过程中，如遇政策调整或特殊情况，应及时与乙方沟通，协商解决。

乙方责任和义务：

1.按照甲方规定的退休返聘人员资格条件，推荐符合条件的退休人员。

2.对推荐的退休返聘人员负责，确保其具备相应的工作能力和职业道德。

3.协助甲方对退休返聘人员的工作绩效进行考核，并提供考核结果。

4.接受甲方对退休返聘经费使用的监督和审计。

5.如因乙方推荐的人员不符合要求或工作表现不佳，乙方应承担相应的责任。

双方权利：

1.甲方有权对退休返聘人员的工作进行监督，确保其工作质量和效率。

2.甲方有权根据退休返聘人员的工作表现，调整其劳务报酬。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付退休返聘人员的劳务报酬。

4.乙方有权对甲方退休返聘经费的使用情况进行监督。

双方义务：

1.甲方有义务按时支付退休返聘人员的劳务报酬，不得拖欠。

2.甲方有义务为退休返聘人员提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有义务按照合同约定推荐符合条件的人员，并对推荐人员的质量负责。

4.乙方有义务协助甲方对退休返聘人员的工作进行考核，并提供考核结果。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通与协作，共同维护合同关系的稳定。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同项下，甲方同意向乙方支付退休返聘经费，总额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整）。

2.支付方式：

a.初步支付：合同签订后__________个工作日内，甲方应向乙方支付总额的__________%，即人民币__________元整（大写：人民币__________元整）。

b.每月支付：退休返聘人员开始工作后，甲方应在每月的__________日前向乙方支付上月实际发生的劳务报酬，支付金额不超过上月总劳务报酬的__________%，即人民币__________元整（大写：人民币__________元整）。

c.终止支付：退休返聘人员工作结束或合同终止后，甲方应在本月月底前支付剩余的全部劳务报酬，金额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整）。

3.额外费用：如因政策变动、物价上涨等原因导致退休返聘经费的实际支出超过合同总金额，超出部分由甲方承担，并在下一支付周期内支付。

4.支付条件：

a.乙方须向甲方提供每月的劳务报酬结算单，结算单应包含退休返聘人员的姓名、工作时间、工作内容、劳务报酬等详细信息。

b.甲方在收到乙方提供的结算单后__________个工作日内，对结算单进行审核，并按照本合同约定的支付方式进行支付。

c.如乙方提供的结算单信息不完整或存在错误，甲方有权要求乙方在__________个工作日内补充或更正，逾期未补充或更正的，甲方有权暂停支付。

5.付款方式：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付款项，转账时需注明款项用途，乙方应提供收款账户信息。

6.争议解决：如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未按时支付退休返聘经费，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的__________%作为违约金。

b.如乙方推荐的人员不符合甲方要求，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的__________%。

c.如任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.违约处理：

a.一方违约后，另一方应及时书面通知违约方，要求其履行合同义务或采取补救措施。

b.如违约方在接到通知后__________个工作日内未采取补救措施，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.任何一方违约，均应立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

b.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。

c.如任何一方拒绝协商或仲裁，另一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

d.争议解决过程中，双方应继续履行合同中未涉及争议部分的义务。

4.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

5.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

1.生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

2.合同有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

3.变更条款：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方签字盖章后生效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

4.终止条款：

a.本合同因以下原因终止：

1.合同约定的有效期届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.一方违约，经另一方书面通知后__________个工作日内未采取补救措施；

5.法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

b.合同终止后，双方应按照约定处理剩余的退休返聘经费和相关事宜。

5.通知条款：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的通信地址。

b.任何一方变更通信地址，应提前__________个工作日通知对方。

6.合同解除：

a.在合同有效期内，任何一方有权单方面解除合同，但应提前__________个工作日书面通知对方，并说明解除合同的原因。

b.解除合同的通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。

7.合同解除后的责任：

a.合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。

b.双方应按照合同约定处理已发生但未完成的退休返聘经费使用事宜。

8.不可抗力：

a.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

9.合同的完整性：

a.本合同为本协议的完整文件，任何口头或书面陈述均不构成合同的组成部分。

b.如本合同任何条款无效，不影响其他条款的有效性和可执行性。

10.适用法律：

a.本合同受中华人民共和国法律管辖。

附件：

1.退休返聘人员名单：详细列出被推荐参与退休返聘的退休人员姓名、年龄、工作经历、专业特长等信息。

2.聘用合同样本：提供退休返聘人员聘用合同的样本，包括聘用期限、工作内容、报酬标准、福利待遇、保密条款等。

3.财务管理制度：详细说明甲方退休返聘经费的管理制度，包括预算编制、使用审批、会计核算、审计监督等内容。

4.工作绩效评价标准：提供退休返聘人员工作绩效评价的标准和细则，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

5.退休返聘人员福利待遇明细：列举退休返聘人员可享受的福利待遇，如社会保险、医疗保险、福利补贴等。

6.保密协议：提供双方签订的保密协议样本，明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。

7.退休返聘经费使用申请表格：提供退休返聘经费使用申请的表格模板，包括申请事项、经费预算、使用目的等。

8.相关法律法规和政策文件：收集与退休返聘相关的国家法律法规、政策文件，供双方参考。

9.其他辅助材料：根据实际需